教師考核評(píng)價(jià)方案

1、平子小學(xué)教師工作評(píng)價(jià)方案（20172018學(xué)年度）第一部分：總則及指導(dǎo)思想1、為了使我校的各項(xiàng)管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化、民主化，最大限度地調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，全面貫徹黨的教育方針，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。2、我校此方案的依據(jù)是《義務(wù)教育法》、《教師法》、《普及九年義務(wù)教育100條》、《教師工作評(píng)價(jià)方案》和新課程標(biāo)準(zhǔn)精神。3、評(píng)價(jià)的內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、獎(jiǎng)懲五個(gè)方面。每個(gè)方面都應(yīng)有實(shí)施細(xì)則和相應(yīng)分值，每個(gè)目標(biāo)均根據(jù)教師工

2、作情況核算出分?jǐn)?shù)，一月一匯總，期末總評(píng)。4、我校成立以校長(zhǎng)孟鴻霄為組長(zhǎng)、由副校長(zhǎng)賈小軍、教務(wù)主任劉虎元、教師楊高鋒、王星儒為成員的考評(píng)小組。第二部分：評(píng)價(jià)原則1、公開、公平、公正、科學(xué)、民主的原則。2、導(dǎo)向性原則。既要體現(xiàn)當(dāng)前教育發(fā)展趨勢(shì)和現(xiàn)代教學(xué)理論，又要以教師發(fā)展為本，尊重教師的人格和個(gè)性。3、開放性原則。學(xué)校的中心工作是教學(xué)，對(duì)教師的教學(xué)工作評(píng)價(jià)不能死搬硬套、要看過(guò)程、重效果。4、可行性原則。工作評(píng)價(jià)應(yīng)符合當(dāng)前教育改革的發(fā)展趨勢(shì)。

3、要結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，具體明了、可操作性強(qiáng)，便于實(shí)排，放學(xué)不送路隊(duì)，不及時(shí)護(hù)校，不履行值日人員職責(zé)，一次扣0.5分。（10）衣著整潔，精神飽滿。不穿短裙短褲，不穿脫鞋，不施濃妝，不留怪發(fā)，舉止端莊大方，談吐得體，若有違背，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（11）私自亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂訂資料一次扣0.5分。（12）體罰或變相體罰學(xué)生、打罵學(xué)生、歧視差生、不讓學(xué)生參加考試一人一次扣0.5分。（13）不注重班級(jí)財(cái)產(chǎn)的安全，不重視學(xué)生的安全教育或安

4、全教育不到位，發(fā)生財(cái)產(chǎn)丟失或?qū)W生出現(xiàn)安全事故一次扣一分。備注：師德考評(píng)實(shí)行一票否決制，考評(píng)低于5分或造成惡劣影響的一票否決。2、教師的業(yè)務(wù)能力（10分）（1）每學(xué)期對(duì)全體教師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，以新課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法、學(xué)校組織的校本研修內(nèi)容、校本教材教法讀本等為內(nèi)容進(jìn)行閉卷測(cè)試。85100分為優(yōu)得4分，8084分為良得3分，7079得2分，70以下得1分。試卷由中心校或?qū)W校負(fù)責(zé)。（2）教師的基本功（3分）①基本功訓(xùn)練有計(jì)劃，按教務(wù)處對(duì)教師