2015年5月人力資源管理師三級真題及答案

1、11620152015年5月助理人力資源管理師三級真題及答案月助理人力資源管理師三級真題及答案第一部分職業(yè)道德（第1—25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導：1、該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個選項或兩個以上選項是正確的。2、請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選的答案的相應字母涂黑。3、選錯、少選、多選、則該題均不得分。（一）單項選擇題（第1—8題）

2、1、關于職業(yè)道德，正確說法是（）。(A)職業(yè)道德在有些情況下可以借助立法手段來加以貫徹實施(B)職業(yè)道德是決定一個從業(yè)人員職業(yè)生涯的唯一因素(C)職業(yè)道德只是從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵循的行為準則(D)提高職業(yè)道德素養(yǎng)，靠的是自覺而非組織教育和培訓2、我國社會主義職業(yè)道德的基本要求是（）。(A)愛國守法，勤儉自強(B)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義(C)誠信、敬業(yè)、公道、守紀(D)忠誠、審慎、勤勉3、在社會主義職業(yè)道德體系中，

3、時代精神的核心是（）(A)改革創(chuàng)新(B)愛崗敬業(yè)(C)民主科學(D)以人為本4、職業(yè)化包含三個層次的內(nèi)容，其核心層是（）(A)職業(yè)化技能(B)職業(yè)化語言(C)職業(yè)化禮儀(D)職業(yè)化素養(yǎng)5、職業(yè)技能的特點是（）(A)科學性、專業(yè)性、人為性、復合型(B)傳統(tǒng)性、差異性、層次性、功利性(C)時代性、專業(yè)性、層次性、綜合性(D)基礎性、專業(yè)性、縝密性、綜合性6、古人認為，在無人監(jiān)督時，依然能嚴格按道德規(guī)范要求做事的修養(yǎng)境界是（）(A)自律(B)

4、內(nèi)省(C)慎獨(D)無妄7、關于是“團隊”的說法中正確的是（）(A)任何一種組織都是一個“團隊”(B)不管宗旨是什么，只要它是一個團隊的隊伍它就是一個團隊(C)由于實行扁平化管理，一個好的團隊逐漸淡化了組織領導(D)個人追求與組織發(fā)展方向高度一致是優(yōu)秀團隊的基本特征8、下列屬于比爾蓋茨關于“十大”優(yōu)秀員工準則的是（）(A)對逐漸公司的產(chǎn)品抱有極大的熱情(B)踏踏實實在企業(yè)干一輩子(C)員工提出的建議哪怕有一點點啟示，就是對公司的最大貢獻

5、(D)敢于表達，說錯了話也不要緊（二）多項選擇題（第9—16題）9、優(yōu)秀的團隊在合作方面的特征是（）(A)成員具有強烈的團隊歸屬感(B)團隊具有強大的凝聚力(C)成員絕不單獨行動(D)團隊首領的言論具有壓倒一切的號召力10、下列關于“公道”的說法，正確的是（）(A)公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證(B)凡是講求公道，會妨礙員工和諧相處(C)公道一般不能做為員工薪酬的標準(D)是否公道影響到員工職業(yè)前途11、作為職業(yè)道德規(guī)范的“公道”的特征是（）

6、(A)公道標準的時代性(B)公道觀念的多元性(C)公道意識的社會性(D)公道評價的模糊性12、關于職業(yè)道德紀律，正確的說法是（）31623、經(jīng)理安排你假期加班，導致你與好幾個朋友的重要約會最終泡了湯。你會（）(A)今后見面時，逐一向每一一個朋友解釋(B)給他們發(fā)短信說明情況(C)編一個更加令人同情的“理由”，讓他們相信自己不是一個食言的人(D)暫時不與他們聯(lián)系，事后或者他們問起來在說24、由于你的收入不高，除去維持生活的費用外，一年下來

7、僅積攢了6000元錢。一天，你的一個同事和你的父母因遇到難事，同事要求你對他們進行資金支持，這會花掉你所有的積蓄。這時你會（）(A)先支持朋友，父母畢竟是自家人(B)先支持父母，父母畢竟對自己有養(yǎng)育之恩(C)自己辛苦攢錢不容易，誰也不支持(D)各支持一部分25你家離單位不遠，晚飯后散步，發(fā)現(xiàn)單位的會議室里還有燈光，兩個人影匆匆來回走動。這時已經(jīng)很晚了，你會想到的是（）(A)有人還在工作，他們太辛苦了(B)告訴門衛(wèi)趕緊查一查(C)親自上去

8、看一看(D)肯定是有盜賊入室了，趕緊報案第二部份理論知識(第26125題，共100道題，滿分為100分)一.單項選擇題(2685題，分題1分，共60分，每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)26.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，作為市場主體的個人追求的目標是()。A.利潤最大化B.效率最大化C.效用最大化D.差額最大化27.勞動力市場的客體是()。A.社會勞動力資源B.勞動者的勞動力C.勞動力的所有者D.使用勞動者的企業(yè)2

9、8.勞動法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。A.勞動法律B.勞動法律制度C.勞動法律事件D.勞動法律關系29.()在國家的法律體系中具有最高法律效力。A.勞動法律B.憲法C.國務院勞動行政法規(guī)D.勞動規(guī)章30.企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)外部環(huán)境，()和戰(zhàn)略目標三者之前的動態(tài)平衡A.企業(yè)實力B.管理水平C.經(jīng)營環(huán)境D.市場環(huán)境31.企業(yè)的進入戰(zhàn)略不包括()A.合資戰(zhàn)略B.內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略C.購并戰(zhàn)略D.發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略32.消費者市場是指所有為了()而購

10、買商品或服務的個人和家庭所構成的市場。A.家庭消費B.個人消費C.集團消費D.社會消費33.人格很復雜，但不包括(C)A.動機B.情緒C.能力D.態(tài)度34.團隊的有效性要素構成不包括()A.團隊學習B.績效C.成員滿意度D.薪酬35.()認為，領導者的主要任務是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標，并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合，協(xié)調(diào)一致。A.費德勒權變模型B.情境領導理論C.路徑一目標理論D.參考模型36.人力資本投資的