版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、寧波大榭開發(fā)區(qū)華益實業(yè)有限公司企業(yè)標準QGDH04.03人力資源管理標準(人力資源管理標準(A版)版)寧波大榭開發(fā)區(qū)華益實業(yè)有限公司發(fā)布寧波大榭開發(fā)區(qū)華益實業(yè)有限公司企業(yè)標準人力資源管理標準(人力資源管理標準(A版)版)QGDH0403為了不失時機地為公司發(fā)展提供所需的合格人才和人力,建立和完善公司的人力資源管理系統(tǒng),特制訂本標準。1.范圍本標準規(guī)定了員工崗位資格、入職培訓、考核和評估、招聘的管理職責、管理內容與要求,以及檢查考核辦法。
2、本標準適用于寧波大榭開發(fā)區(qū)華益實業(yè)有限公司。2.引用標準QGDH0441《行政管理標準》3.定義4.管理職責4.1企管辦是公司人力資源的歸口管理部門,負責組織實施招收聘用、教育培訓、業(yè)績考核等人力資源管理工作。4.2負責建立、維護、運行本公司人力資源數據庫及人力資源管理軟件進行電腦化管理。4.3負責向集團有限公司上報本公司人力資源情況,以便統(tǒng)一控制、調配、合理利用。4.3負責具體實施員工的勞動工資、勞動合同、社會保險和技術職稱管理。4.
3、4各相關部門負責提報人力資源需求及配合實施本標準。4.5組織相關部門制定工作職務與任職資格說明表5.管理內容與要求5.1工作職務與任職資格說明5.1.1企管辦負責組織公司各職能崗位職責,編制DH04.03表1《工作職務與任職資格說明表》。5.1.2企管辦根據公司發(fā)展情況,調度人力資源結構和完善任職資格鑒定表。5.2人員招聘管理5.2.1招聘計劃5.2.1.1各相關部門依據公司崗位定員編制,在編制內崗位人員不足時,應以DH0403表2《招
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源管理標準
- 測試c(人力資源管理)
- 公司人力資源管理標準
- 人力資源管理(新)(人力資源管理)
- 獎懲規(guī)定c(人力資源管理)
- 非人力資源經理的人力資源管理(人力資源管理)
- 規(guī)定--租房標準(人力資源管理)
- 標準人力資源管理之研究
- 人力資源管理評價標準
- 海爾的人力資源管理(人力資源管理)
- 人力資源助理(人力資源管理)
- 人力資源經理(人力資源管理)
- 人力資源規(guī)劃(人力資源管理)
- 人力資源管理人力資源管理主要模塊
- 朗訊科技的人力資源管理(人力資源管理)
- 操作標準作業(yè)規(guī)定(人力資源管理)
- 人力資源管理專業(yè)任職資格標準
- 勞動責任指標標準(人力資源管理)
- 人力資源管理
- 人力資源管理
評論
0/150
提交評論