《公司管理方案》

1、《公司管理方案》《公司管理方案》內(nèi)容內(nèi)容綱要：要：總則總則一、考勤一、考勤九、九、獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲二、人事管理二、人事管理三、公司三、公司職權(quán)職權(quán)劃分劃分四、工作四、工作過失責(zé)任追究任追究辦法五、公司檔案管理五、公司檔案管理六、公司保密管理六、公司保密管理七、七、辦公室管理公室管理八、公司人八、公司人員考核管理制度考核管理制度員工守工守則一、遵一、遵紀(jì)守法，忠于守法，忠于職守，守，愛崗愛崗敬業(yè)二、二、維護(hù)維護(hù)公司聲譽(yù)，保公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益公

2、司利益三、三、愛護(hù)愛護(hù)公物，勤公物，勤儉節(jié)約儉節(jié)約，杜，杜絕浪費(fèi)四、服從四、服從領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)團(tuán)結(jié)互助互助五、不斷學(xué)五、不斷學(xué)習(xí)，勇于開拓，求，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)實(shí)創(chuàng)新公司格言：公司格言：盡心盡心盡力盡力盡職盡責(zé)為加強(qiáng)公司的公司的規(guī)范化管理，完善各范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促工作制度，促進(jìn)公司公司發(fā)展壯展壯大，提高大，提高經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的及公司章程的規(guī)定，特

3、制定，特制定本公司管理制度。定本公司管理制度。一、考一、考勤1、公司、公司員工必工必須自覺遵守遵守勞動(dòng)紀(jì)勞動(dòng)紀(jì)律，按律，按時(shí)上下班，不上下班，不遲到，不到，不早退，工作早退，工作時(shí)間時(shí)間不得擅自離開工作不得擅自離開工作崗位，外出位，外出辦理業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)前，前，須經(jīng)須經(jīng)本部本部門負(fù)責(zé)門負(fù)責(zé)人同意人同意2、工作、工作時(shí)間時(shí)間按照公司制度按照公司制度調(diào)休制，休制，節(jié)假日假日值班由班由辦公室公室統(tǒng)一安一安排3、嚴(yán)格請、銷假制度，假制度，員工因私事工

4、因私事請假1天以內(nèi)的（含天以內(nèi)的（含1天），天），由分公司主管批準(zhǔn)；由分公司主管批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含天以內(nèi)的（含3天），由天），由銷售經(jīng)理批準(zhǔn)；批準(zhǔn)；3天以上的，天以上的，報(bào)總經(jīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；理批準(zhǔn)；總經(jīng)總經(jīng)理助理、理助理、銷售經(jīng)理和分公司主管和分公司主管請假，一律由假，一律由總經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；理批準(zhǔn)；請假員工事工事畢后向后向批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人銷假，未假，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按位的按曠工處理4、上班、上班時(shí)間時(shí)間開始后開始后5

5、分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按內(nèi)到班者，按遲到論處論處，罰款10元；超元；超過30分鐘以上者，按以上者，按曠工論處罰論處罰款30元；元；提前提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退以內(nèi)下班者，按早退論處論處10元；超元；超過30分鐘者，按者，按曠工論處論處，罰款30元5、月內(nèi)、月內(nèi)遲到一次者，扣到一次者，扣罰所有考勤所有考勤獎(jiǎng)；一個(gè)月；一個(gè)月遲到、早退累到、早退累計(jì)達(dá)3次以上者，扣次以上者，扣罰所有考勤所有考勤獎(jiǎng)，另附，另附發(fā)單發(fā)單6、月累、月累計(jì)曠