上市公司EVA績效評價體系的應(yīng)用研究——以江西省上市公司為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、現(xiàn)代財務(wù)管理理論認(rèn)為，股東財富最大化是企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)，但傳統(tǒng)的企業(yè)績效評價體系因沒有充分考慮企業(yè)資本運(yùn)營過程中的資本成本問題而有較大的局限性，而EVA則突破了這一弊端，它是一種基于價值創(chuàng)造的衡量體系，一定程度上體現(xiàn)了上市公司為股東創(chuàng)造的價值，因此得到廣泛關(guān)注和應(yīng)用。
　　 首先，本文對選題的背景和意義做了簡單描述，同時對EVA的國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀進(jìn)行了整理；
　　 其次，對EVA的基本概念、實(shí)質(zhì)及理論基礎(chǔ)進(jìn)行了介紹，并分析

2、了EVA績效評價體系的基本框架與會計調(diào)整；接著根據(jù)我國上市公司的實(shí)際情況，構(gòu)建了以EVA為核心，其它財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)為輔助的綜合性績效評價體系；
　　 然后通過分析EVA在我國上市公司的具體應(yīng)用，以江西省上市公司為例計算了江西省滬市上市公司2006-2008年的EVA值，在此基礎(chǔ)上又以贛粵高速為例，將構(gòu)建的EVA績效評價體系運(yùn)用到其中，據(jù)此分析了EVA績效評價體系在我國上市公司的應(yīng)用中存在的問題；
　　 最后提出了上

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