職業(yè)精神(時代光華學習答題匯總)

1、薪水和付出的關(guān)系是：CA:反比B:相反相成的C:相輔相成的D:正比以下是職業(yè)化表現(xiàn)的是：DA:物質(zhì)化B:情緒化C:感性化D:理性化一個職業(yè)化的員工，不應該：DA:有主動幫助別人的意識B:主動找差距C:主動顯示自己的才能D:有堅決執(zhí)行一切命令的意識把事情做好的前提是：DA:要有好的技術(shù)B:要有好的資金來源C:要有好的方法D:要有好的心態(tài)團隊的力量在于：AA:協(xié)作和互補B:了解和尊重C:競爭和競合D:了解和互賴一個職業(yè)化的員工成長的三個階段

2、是：DA:獨立——依賴——互賴B:依賴——互賴——獨立C:互賴——獨立——依賴D:依賴——獨立——互賴教師行業(yè)標準化、規(guī)范化、制度化的重要標志是：DA:學究的出現(xiàn)B:學歷的出現(xiàn)C:學生的出現(xiàn)D:學校的出現(xiàn)與同事溝通的注意事項，不包括：BA:過高地定位自己的價值，忽略他人價值，這是自大B:“你把我怎么不了，憑什么聽你的”，這是自強C:缺乏整體觀念和大局意識，推卸責任給別人，這是自私D:惟恐別人比自己強，相互保密，明攀暗壓，這是自閉X建立同

3、事之間雙贏關(guān)系的三原則不是：BA:溝通B:互利B:小偷也是一種職業(yè)C:要去做件事情，要勞動D:個人獲得社會地位以及認可的一種勞動方式和渠道ERP是：AA:企業(yè)的資源管理系統(tǒng)B:企業(yè)的信息管理系統(tǒng)C:企業(yè)的資金管理系統(tǒng)D:企業(yè)的客戶管理系統(tǒng)員工提升個人素質(zhì)的發(fā)展方向是：CA:社會化B:專業(yè)化C:職業(yè)化D:情緒化提升執(zhí)行力的方法不正確的是：AA:絕對支持、個人第一B:快速行動、持續(xù)超越XC:以身作則、承擔責任D:關(guān)愛鼓勵、滴水穿石一個職業(yè)化

4、的員工成長的三個階段是：DA:獨立——依賴——互賴B:依賴——互賴——獨立C:互賴——獨立——依賴D:依賴——獨立——互賴不屬于激勵自我，邁向卓越的方法的是：BA:自動自發(fā)地學習和工作B:追求品質(zhì)C:為榮譽而拼搏XD:自我激發(fā)、愈挫愈強員工對企業(yè)的心態(tài)應該是：DA:服從的心態(tài)XB:相信的心態(tài)XC:順從的心態(tài)D:服務的心態(tài)ERP的運行失敗與：AA:基礎(chǔ)的管理能力有關(guān)B:中層的管理能力有關(guān)C:高層的管理能力有關(guān)D:基礎(chǔ)的經(jīng)營能力有關(guān)在重要的