CI公司人力資源穩(wěn)定性研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、企業(yè)人力資源管理一直是決定企業(yè)發(fā)展的重要因素。伴隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展和參與世界市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的廣度和深度不斷加大,企業(yè)人力資源穩(wěn)定性問題日益凸顯,企業(yè)的發(fā)展在很大程度上因人力資源的不穩(wěn)定而受到阻礙,從而使企業(yè)潛在和現(xiàn)實(shí)發(fā)展都受到了很大的負(fù)面影響。因此,加強(qiáng)人力資源穩(wěn)定性研究,解決企業(yè)戰(zhàn)略和現(xiàn)實(shí)發(fā)展的瓶頸問題,具有十分重要的意義。
　　 論文通過(guò)對(duì)CI公司人力資源穩(wěn)定性現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究,提出公司在人力資源不穩(wěn)定產(chǎn)生的原因、不穩(wěn)定的影

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