電力企業(yè)基于投資收益分析的人力資本管理模式研究.pdf

1、聲明尸明本人鄭重聲明：此處所提交的工商管理碩士學位論文《電力企業(yè)基于投資收益分析的人力資本管理模式研究》，是本人在華北電力大學攻讀工商管理碩士學位期l’兀J，在導師指導下進行的研究工作和取得的研究成果。掘本人所知，除了文中特別加以標注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得華北電力大學或其他教育機構(gòu)的學位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均己在論文中作了明確的說明并表示了謝意

2、。學位論文作者簽名：期：宴10；H關(guān)于學位論文使用授權(quán)的說明本人完全了解華北電力大學有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定，即：①學校有權(quán)保管、并向有關(guān)部門送交學位論文的原件與復印件；②學校可以采用影印、縮印或其它復制手段復制并保存學位論文：③學?？稍试S學位論文被查閱或借閱；④學?？梢詫W術(shù)交流為目的，復制贈送和交換學位論文；⑤同意學校可以躅不同方式在不同媒體上發(fā)表、傳播學位論文的全部或部分內(nèi)容。(涉密的學位論文在解密后遵守此規(guī)定)作者簽名：導師簽

3、名：H期：—』型0二墨暨日期：華北電力大學工商管理碩士專業(yè)學位論文JIIIllIIflrIIfillIIIJ＼1797037摘要電力企業(yè)屬于我國國民經(jīng)濟的基層行業(yè)，長期以來對于人力資本投資及其價值評估觀念的認識不足，普遍缺乏人力資本投資價值的核算觀念及有效、科學的評估方法，使得企業(yè)始終無法準確計算人力資本投資的效益。本文針對傳統(tǒng)定性研究的局限性，從定量研究的角度，綜合運用管理學、會計學、成本管理等理論思想，對電力企業(yè)人力資本的投資收益進

4、行定量化的分析與評估；以此為基礎(chǔ)，構(gòu)建起科學、系統(tǒng)的基于投資收益分析的人力資本管理模式和運行保障策略。關(guān)鍵詞：電力企業(yè)，人力資本投資，人力資本管理模式ABSTRACTThepowerent州ses舡℃thegrassrootsofournationaleconomysectors，longterminvestmentinhumancapitalforthepowerindustt3andevaluationoftheconceptofl

5、ackofknowledge，powercompaniesgenerallylackhumancapitalinvestmentvalueoftheaccountingconceptsandeffectiveascientificassessmentmethods，allowsbusinessesneverboonabletoaccm翟telycalculatethebenefitsofinvestmentinhumancapitalI

6、nthispaperthelimitationsoftraditionalqualitativeresearchquantitativeresearchfiemthep酆幣a：6№oftheintegrateduseofmanagementaccountingcostmanagementtheoryofthinking，thepowercompaniesreturnoninvestmentinhumancapitaltoconductq

7、uantitativeanalysisandassessment；Onthisbasis，tobuildascientific，幻嘲k刪canalysisofpowerenterprisesbasedonreturnoninvestmentinhumancapitalmanagementmodelandtheprotectionmodeMahui(MasterofBusinessAdministration)Directedbyprof