2017年11月一級人力資源管理師技能題真題

1、2017年11月一級人力資源管理師技能題真題一級人力資源管理師技能題真題一、簡答題一、簡答題1.簡述企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)。(10分)2.簡述如何為員工建議職業(yè)錨設(shè)置通道。(10分)（15年11月綜合重復(fù)）二、綜合分析題二、綜合分析題（一）、某集團(tuán)是一家大型國有獨(dú)資企業(yè)。為了增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，集團(tuán)公司決定加大自主研發(fā)和質(zhì)量管理方面的投入并強(qiáng)化人才培訓(xùn)職能。為此集團(tuán)公司建立了戰(zhàn)略聯(lián)合型組織模式的企業(yè)大學(xué)，并設(shè)定兩大戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo):一是為公

2、司自主品牌的研發(fā)持續(xù)提供高品質(zhì)人才支持縮小與國際一流企業(yè)間的差距二是構(gòu)建一線員工的核心技能培訓(xùn)體系以適應(yīng)未來工業(yè)智能化的生產(chǎn)要求。根據(jù)上述情境請回答以下問題：1、戰(zhàn)略聯(lián)合型組織模式的企業(yè)大學(xué)有哪些特點(diǎn)(10分)2、為企業(yè)大學(xué)的校長設(shè)計(jì)績效考核指標(biāo)，應(yīng)該著重考慮哪些方面的內(nèi)容(16分)（四）員工張敏于2015年7月進(jìn)入舜林公司任出納雙方訂立了書面勞動(dòng)合同，合同中約定，合同期限從2017年7月1日起，到2017年6月30日止。在入職時(shí)，公司