6類干部要慎用

1、6類干部要慎用十幾年的職業(yè)生涯過程中，我最頭疼、最關(guān)注、下功夫最大的事情就是企業(yè)管理干部的職業(yè)化素質(zhì)問題，其中尤以培訓(xùn)和提升為難點(diǎn)。請咨詢公司吧，與企業(yè)的實(shí)際難以無縫對接，很好的在實(shí)踐中運(yùn)用。所以，我很大一部分精力和時(shí)間用在干部培訓(xùn)教材的編制和對干部的培訓(xùn)工作中，雖取得了很大的改觀，但還是有一小部分干部不能夠得到改變，如何辦？勸退、請你離職！一、沒有能力培育部屬的干部1.不肯下工夫培育部屬的干部2無法教養(yǎng)部屬的干部3.在工作上不能喝叱部

2、屬的干部4.不能把握住部屬行動(dòng)的干部5.不注意部屬過失的干部6.過分包庇部屬的干部7.對部屬的過失視而不見的干部8.只會(huì)大聲“怒叱”，不知正確“責(zé)罵”的干部9.不擅褒獎(jiǎng)的干部10.對部屬過于溫和的干部11.對部屬的研究報(bào)告書沒有任何反映的干部12.把困難工作推給部屬的干部13.無法讓部屬感動(dòng)的干部二.不受部屬信賴的干部1.與部屬一起批評公司或上司的干部2.到處散播部屬壞話的干部3.過分溺愛女職員的干部4.偏袒特定女職員的干部5.經(jīng)常閑扯

3、淡的干部6.把自己的推給部屬的干部7.不可坦誠認(rèn)錯(cuò)的干部8.在部屬面前阿諛上司的干部9.不肯依賴部屬的干部10.假公濟(jì)私、一毛不拔的干部11.沒有半點(diǎn)義氣的干部12.“老好人”型的干部13.只會(huì)炫耀“我年輕時(shí)代如何”的干部6.頻呼“傷腦筋”的干部7.容易感情用事的干部8.敲詐業(yè)者的干部9.熱衷派系的干部10.在交涉場上第一印象極度惡劣的干部11.完全不能自我管理的干部12.三杯好酒就保不住秘密的干部13.不能揮淚斬馬的干部14.不曉得如

4、何負(fù)責(zé)任的干部六.必須重建心理建設(shè)的干部1.不能真心為公司打算的干部2.認(rèn)為朝九晚五才是工作時(shí)間的干部3.工作時(shí)間經(jīng)?！盎焖~”的干部4.動(dòng)不動(dòng)打公款主意的干部5.不修邊幅的干部6.凡事以家庭為主的干部7.經(jīng)常因家庭因素遲到請假的干部8.公私不分的干部9.軟弱、沒有活力的干部10.嫉妒他人晉升的干部11急欲發(fā)跡的干部““““““作為管理干部，不論職務(wù)大小或高低，大多是某一領(lǐng)域或某一團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人物，作用巨大，所謂“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩