個(gè)性化一對(duì)一建校---咨詢主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

1、市場(chǎng)咨詢主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)市場(chǎng)咨詢主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料一、崗位基本資料崗位名稱崗位名稱市場(chǎng)咨詢主任所屬部門(mén)所屬部門(mén)市場(chǎng)咨詢部直接上級(jí)直接上級(jí)分校校長(zhǎng)直接下級(jí)直接下級(jí)咨詢師所轄人數(shù)所轄人數(shù)5人定員人數(shù)定員人數(shù)35人二、工作職責(zé)二、工作職責(zé)工作概述工作概述校區(qū)市場(chǎng)咨詢部第一責(zé)任人，遵守公司的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行《咨詢師工作手冊(cè)》；具有高度的敬業(yè)精神、極強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的感知度和熟悉度，具備卓越的個(gè)

2、人銷(xiāo)售能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，服從校長(zhǎng)的工作安排；對(duì)每月的招生任務(wù)認(rèn)真進(jìn)行分解并確保完成每月的新簽及各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，做好咨詢隊(duì)伍的培訓(xùn)工作。編號(hào)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)工作內(nèi)容及職責(zé)1嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《咨詢師工作手冊(cè)》，嚴(yán)以律己并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)??；2對(duì)本地區(qū)市場(chǎng)及同類(lèi)機(jī)構(gòu)有充分了解，并作出有預(yù)見(jiàn)性和可行性的階段性市場(chǎng)推廣計(jì)劃，帶領(lǐng)咨詢師積極進(jìn)行市場(chǎng)推廣營(yíng)銷(xiāo)，并對(duì)市場(chǎng)推廣的具體執(zhí)行、效果評(píng)估進(jìn)行信息反饋，是本部門(mén)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣和部門(mén)業(yè)績(jī)的直接負(fù)責(zé)人和責(zé)

3、任人；3帶領(lǐng)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落實(shí)每天的推廣、外呼、熱線接聽(tīng)、直訪接待、回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作，并對(duì)以上各項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)記錄；在此基礎(chǔ)上完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)；4對(duì)每日、周、月的工作數(shù)據(jù)、小結(jié)進(jìn)行匯總并定時(shí)報(bào)至分校校長(zhǎng)及公司相關(guān)負(fù)責(zé)人處，對(duì)下周、月工作目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃并分解落實(shí)到個(gè)人；5有計(jì)劃的對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)交流，召開(kāi)每周銷(xiāo)售案例（成功和失敗案例）分析會(huì)，不斷提高本部門(mén)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，提高約訪率和簽單率，使簽單金額穩(wěn)步提升；

4、6每天早上12:00前上報(bào)前一天日?qǐng)?bào)表，每周一早上12：00前上報(bào)周報(bào)表，每月1號(hào)中午12：00前上報(bào)上月月報(bào)表；上報(bào)校區(qū)校長(zhǎng)和總部直管領(lǐng)導(dǎo)；7當(dāng)月28日前上報(bào)下月部門(mén)工作計(jì)劃，對(duì)每項(xiàng)工作必需有切實(shí)可行的書(shū)面方案及策略；8月底進(jìn)行當(dāng)月業(yè)績(jī)分析和業(yè)績(jī)總結(jié)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)于沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)的本月工作，計(jì)劃并納入下月工作任務(wù)中；9主動(dòng)與其他校區(qū)本部門(mén)開(kāi)展工作交流，積極配合本校區(qū)其他部門(mén)完成學(xué)校的整體性工作，為本部門(mén)員工工作做好協(xié)調(diào)和后勤支持；具體職