交大網(wǎng)絡(luò)《管理心理學(xué)》小作業(yè)

1、管理心理學(xué)作管理心理學(xué)作業(yè)1.美國(guó)心理學(xué)界公認(rèn)的工業(yè)社會(huì)心理學(xué)的創(chuàng)始人是(B)A.斯騰B.梅奧C.閔斯脫博格D.勒溫2.在管理心理學(xué)的內(nèi)容中，把研究組織整體動(dòng)態(tài)變化過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的心理現(xiàn)象稱為(B)A.行為心理B.組織心理C.個(gè)體心理D.群體心理3.勒溫創(chuàng)立的群體動(dòng)力理論被稱為(A)A.“場(chǎng)”理論B.“人群關(guān)系”理論C.“需要”理論D.“人—機(jī)”理論4.產(chǎn)生于18世紀(jì)下半期，其主要代表為亞當(dāng)斯密和大衛(wèi)李嘉圖的管理理論是(A)A.早期管

2、理理論B.傳統(tǒng)管理理論C.科學(xué)管理理論D.人際關(guān)系理論5.價(jià)值觀全部作用的實(shí)質(zhì)和核心是(B)A.動(dòng)力作用B.標(biāo)準(zhǔn)作用C.調(diào)節(jié)作用D.定向作用6.我們把個(gè)人與神經(jīng)過(guò)程的特性相聯(lián)系的行為特征稱為(A)A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.心理7.在態(tài)度的構(gòu)成要素中，起基礎(chǔ)性作用的是(A)A.認(rèn)知要素B.評(píng)價(jià)要素C.情感要素D.意向要素14.從激勵(lì)過(guò)程的起點(diǎn)即人的需要出發(fā)，對(duì)激勵(lì)問(wèn)題加以研究的激勵(lì)理論是(A)A.內(nèi)容型激勵(lì)理論B.過(guò)程型激勵(lì)理論C.狀態(tài)

3、型激勵(lì)理論D.目標(biāo)理論15.美國(guó)管理學(xué)教授弗雷德里克赫茨伯格提出的激勵(lì)理論是(D)A.需要層次論B.成就需要理論C.期望理論D.雙因素理論16.個(gè)體實(shí)際所歸屬的群體稱為(C)A.正式群體B.參照群體C.實(shí)屬群體D.非正式群體17.根據(jù)美國(guó)管理學(xué)家塞利士對(duì)非正式群體的分類，如果群體行為有良好的計(jì)劃性，群體成員大多數(shù)從事判斷性工作，而且是單獨(dú)操作，那么該群體的類型是(D)A.冷淡型B.乖僻型C.保守型D.策略型18.群體成員共同接受、共同遵