印尼勞動法中文版

1、印度尼西亞共和國總統(tǒng)印度尼西亞共和國總統(tǒng)2003年關(guān)于勞工第年關(guān)于勞工第13號法令號法令目錄:第一章：基本概念I(lǐng)I103第二章：法定基礎(chǔ)、原則和目標(biāo)II106第三章：平等機(jī)會II108第四章：勞工計劃和勞工信息II108第五章：培訓(xùn)II109第六章：工作安排II117第七章：增加就業(yè)機(jī)會II119第八章：外國員工的雇傭II121第九章：勞工關(guān)系II123第十章：保障、工資和福利II131第一部分：保障1.殘疾人2.兒童3.婦女4.工作時

2、間5.勞工安全及健康第二部分：工資第三部分：福利第十一章：工業(yè)關(guān)系II146第一部分：概述第二部分：工會第三部分：企業(yè)聯(lián)合組織第四部分：雙向協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)第五部分：三方協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)第六部分：公司章程第七部分：勞工共同協(xié)定第八部分：勞工糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)1.勞工關(guān)系糾紛2.罷工3.停業(yè)第十二章：雇傭關(guān)系結(jié)束II163第十三章：勞動力發(fā)展II178第十四章：勞動檢查II179第十五章：調(diào)查II180第十六章：刑事條文和行政處分II181第一部分：刑事條例第

3、二部分：行政處罰第十七章：過渡規(guī)定II184第十八章：關(guān)閉規(guī)定II184b.以發(fā)放工資或者其他形式津貼而雇傭勞工之社會團(tuán)體及其他團(tuán)體等。7.勞工計劃是指系統(tǒng)的人力資源規(guī)劃的過程，是指被用于制定戰(zhàn)略方針和人力資源可持續(xù)發(fā)展項目的基礎(chǔ)和指南。8.勞工信息是指一組、一套或者一系列的和勞動相關(guān)的有獨特意義、價值、信息的經(jīng)過處理的數(shù)字、文章、文件的數(shù)據(jù)分析。9.工作培訓(xùn)是指提供給在職工人或者潛在工人的一系列培訓(xùn)活動，為了讓他們獲取、加強(qiáng)、發(fā)展工作

4、能力、生產(chǎn)力、紀(jì)律、工作態(tài)度和職業(yè)道德直到達(dá)到一個期望的技能、專業(yè)水平，獲得工作、職位需要的等級資格證書做好準(zhǔn)備。10.工作能力是指獨立個人擁有的知識面、技能和工作態(tài)度與規(guī)定的水平相一致的能力。11.學(xué)徒期是指工作培訓(xùn)體系的一部分，將在培訓(xùn)學(xué)院的培訓(xùn)與直接在導(dǎo)師或富有經(jīng)驗的工人勞工的指導(dǎo)與監(jiān)督下生產(chǎn)商品或服務(wù)相結(jié)合以掌握特定的技能或訓(xùn)練的過程12.工作分配是指一項旨在符合勞工和雇主要求的活動，勞工可以獲得適合他們才能、興趣、能力的工作，

5、雇主可以獲得他們需要的人才。13.外國工人是指持有簽證并有意在印尼領(lǐng)土上工作的外國公民。14.勞工合同是指一份工人勞工與企業(yè)家或雇主之間簽訂的協(xié)議，指定了當(dāng)事人的特定工作需求、權(quán)利和義務(wù)。15.雇用關(guān)系是指一名企業(yè)家與一名工人勞工之間基于工作協(xié)議的關(guān)系，包括一部分的工作、工資和工作指令。16.工業(yè)關(guān)系是指基于建國五項原則和1945年印度尼西亞過喝過憲法價值體系下，在生產(chǎn)商品服務(wù)過程中，雇主、工人勞工和政府之間形成的激勵和制約體制。17.

6、工會是指由企業(yè)里或企業(yè)外部的工人勞工為了爭取、保衛(wèi)和保護(hù)工人勞工的權(quán)利與利益，增長工人勞工和他們的家庭的福利而發(fā)起的一個組織，自由、開放、獨立、民主、有責(zé)任心。18.雙向合作機(jī)構(gòu)（調(diào)解形式）是指一個通信和咨詢相關(guān)問題的討論區(qū)，與一個企業(yè)里工業(yè)關(guān)系有關(guān)，其成員包括已經(jīng)在對勞工事務(wù)或工人勞工們代表負(fù)責(zé)的政府機(jī)構(gòu)注冊的企業(yè)家和貿(mào)易工會。19.三方合作機(jī)構(gòu)（調(diào)解形式）是指一個關(guān)于勞工問題的通信、咨詢和審議的討論區(qū)，其成員包括企業(yè)家組織、工人勞工

7、組織和政府代表。20.公司章程是指企業(yè)家制定的一系列的規(guī)章條例，指定了工作要求、企業(yè)紀(jì)律和管理條例。21.勞工集體協(xié)議是指在對勞工事務(wù)或那些指定當(dāng)事人工作要求、權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)家或者企業(yè)聯(lián)盟代表負(fù)責(zé)的政府機(jī)構(gòu)注冊的企業(yè)家和貿(mào)易工會之間的協(xié)議。22.勞工糾紛是指由于在同一企業(yè)中貿(mào)易工會之間的權(quán)利、利益、雇傭關(guān)系終止和糾紛產(chǎn)生的意見分歧導(dǎo)致的一場企業(yè)家或者企業(yè)家聯(lián)盟與工人勞工或者工人勞工協(xié)會之間的沖突。23.罷工是指工人勞工們的集體活動，是