
![學(xué)校獎懲制度[1]_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-9/27/19/e0abbb85-7e88-45de-967c-7e6ba1230f51/e0abbb85-7e88-45de-967c-7e6ba1230f511.gif)
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文檔簡介
1、120142014年秋年秋20152015年春學(xué)校獎懲機制年春學(xué)校獎懲機制為了進一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制,建立一個健康向上、公平合理的激勵機制,充分調(diào)動全體教職工的積極性,獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,促進學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展,特制定本制度。一、考德一、考德(由政教處負責(zé)考核)全體教職工必須認真執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,做到“依法治教,愛崗敬業(yè),熱愛學(xué)生,嚴謹治學(xué),團結(jié)協(xié)作,尊重家長,廉潔從教,為人師表”的8項要求。1、對師德表現(xiàn)好,師表形象佳,
2、在校內(nèi)外形成良好影響的,作為評優(yōu),晉升的重要依據(jù)。對違反職業(yè)道德要求,有損教師形象,有損學(xué)校聲譽的,視其情節(jié)輕重,給予行政處理和經(jīng)濟處罰。情節(jié)特別嚴重的進行勸退或解聘。對工作失職,造成重大責(zé)任事故的,賠償經(jīng)濟損失額的80%,并形成書面材料公開檢查。2、禁止在職教師搞有償家教,對“亂帶生,亂辦班,亂收費”的,一經(jīng)查實,按教育局的處罰規(guī)定執(zhí)行。3、堅持廉潔從教,不得隨意接受家長的吃請,不得收受家長的錢物和有價證券,不得利用職務(wù)之便,在排座位
3、、培優(yōu)補差等方面搞不正之風(fēng)。凡有反映的,一經(jīng)查實,除行政處理外,工資按原來的80%發(fā)放(半年)。4、對體罰或變相體罰學(xué)生的,實行年終評優(yōu)一票否決。情節(jié)嚴重并造成傷害的,除個人作出全部經(jīng)濟賠償外,還要向家長賠禮道歉。學(xué)校對其作經(jīng)濟處罰,工資按原來的80%發(fā)放(半年)并在學(xué)校教職工大會上作公開檢查。5、對不服從學(xué)校分工的一律作待崗處理。待崗期間每月發(fā)1000元生活費,且年度考核為不合格。凡學(xué)校布置的工作未按時按質(zhì)完成的,有一件扣50元。6、
4、教學(xué)人員必須遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行《射陽縣明達雙語小學(xué)教學(xué)管理規(guī)范》,凡不符合要求的每次扣20元。7、上班時間一律不得打牌、下棋、炒股、玩電腦游戲、看電影、電視劇等,違者一次罰款100元。8、嚴禁在課堂、辦公室及一切公共場合吸煙,嚴禁在上課時使用手機,違者一次罰款20元。9、教師之間鬧無原則糾紛發(fā)生打罵現(xiàn)象的,發(fā)生一起,雙方罰款200~500元,年度考核不得評優(yōu)。10、在校內(nèi)學(xué)生發(fā)生意外傷害事件,追究班主任或有關(guān)任課老師責(zé)任,
5、視其情節(jié)輕重,給予全部醫(yī)療費的50%~100%的經(jīng)濟賠償。有關(guān)責(zé)任人年終不得評優(yōu)。二、考勤二、考勤(由校長辦負責(zé)考核)教職工必須嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度,堅守工作崗位,不得擅自缺席、遲到或早退,不得在工作期間隨便溜崗,串崗。按時參加升旗儀式、周前會、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等一切要求參加的集體活動,努力做到出勤、出力、出成效。1、請假程序、請假程序3(1)凡獲國家、省級優(yōu)秀教師榮譽稱號的,分別一次性獎勵2000,1000元。(2)獲市學(xué)科帶頭人、教學(xué)能
6、手,縣學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的,每人每月分別發(fā)津貼300元,200元,150元,100元。5、管理獎、管理獎(1)評為?!拔拿靼嗉墶保劙嘀魅?00元。被評為縣、市級紅旗中隊的,分別加獎100元,200元。(2)被評為校級先進工作者、教研積極分子的,每人獎100元。被評為校級先進辦公室的,集體獎勵300元。6、教育論文獎、教育論文獎教師參賽論文經(jīng)學(xué)校推薦的,免交參賽費。個人在縣級以上教育主管部門主辦的論文競賽中獲獎的或在國家新聞出版署目錄
7、范圍內(nèi)刊物發(fā)表的,按以下標(biāo)準獎勵:級別一等獎二等獎三等獎省級及以上100(發(fā)表)8060市級60(發(fā)表)50縣級40(發(fā)表)四、考績四、考績(由教導(dǎo)處負責(zé)考核)1、學(xué)校組織的每次考試,按名次和分差確定獎懲。前三名分別獎100元、80元、60元。2、凡學(xué)校統(tǒng)一組織的質(zhì)量檢測,按年級的人平分進行考核。班平與年級人平分相比,分值每超1分扣10元。3、一至五年級縣抽考人平分第一的,每人獎500元;人平分第二的,每人獎300元。4、畢業(yè)班獎項另設(shè)
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