我國家族企業(yè)突發(fā)性危機(jī)情勢下的傳承問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、家族企業(yè)的傳承問題是家族企業(yè)發(fā)展過程中必需要面對的重要課題。近年來,許多企業(yè)的創(chuàng)始人遭遇意外災(zāi)難突然離職,更是使家族企業(yè)的傳承面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。我國家族企業(yè)由于創(chuàng)始人能力很強(qiáng),權(quán)利過于集中,而在另一方面,家族企業(yè)選擇、培養(yǎng)繼承人滯后。一旦創(chuàng)始人遭遇意外災(zāi)難突然離職,將會對企業(yè)造成災(zāi)難性的影響。
　　 家族企業(yè)突發(fā)性危機(jī)情勢下的傳承,是家族企業(yè)傳承問題研究中非常獨(dú)特的一個研究方面,其發(fā)展的軌跡與一般的家族企業(yè)代際傳承也有所不同,比

2、一般代際傳承所面對的問題更加復(fù)雜。而目前,我國關(guān)于家族企業(yè)在突發(fā)性危機(jī)下的傳承的研究幾乎是一個空白。筆者運(yùn)用歷史經(jīng)驗(yàn)研究方法、多學(xué)科交叉綜合研究方法、定量分析和定性分析相結(jié)合、理論研究和實(shí)證分析相結(jié)合等研究方法,從許多創(chuàng)始人遭遇意外災(zāi)難突然離職的大背景出發(fā),搜集各類數(shù)據(jù),依托家族企業(yè)傳承相關(guān)研究、危機(jī)管理、交易費(fèi)用、公司治理等相關(guān)理論,考察在突發(fā)性危機(jī)情勢下家族企業(yè)傳承的問題。
　　 經(jīng)過對2003年到2008年之間我國部分企業(yè)

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