建筑公司內(nèi)部考勤管理制度

1、建設(shè)工程內(nèi)部考勤請(qǐng)假制度1某某某建設(shè)工程有限公司某某某建設(shè)工程有限公司SICHUANSICHUANGAODAGAODAJIANSHEGONGCHENGYOUXIANGONGSIJIANSHEGONGCHENGYOUXIANGONGSI公司內(nèi)部考勤請(qǐng)假制度2020年制年制建設(shè)工程內(nèi)部考勤請(qǐng)假制度3下午：夏季2：007：00冬季1：306：00（三伏天可根據(jù)天氣情況調(diào)整，中午及晚間下班時(shí)間項(xiàng)目部安排不少于2名管理人員值班，視其工作情況需要由

2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)）辦公室除星期六正常上班外，其它作息時(shí)間原則上參照國(guó)家機(jī)關(guān)工作時(shí)間執(zhí)行。第4條公休依照建筑行業(yè)的特殊情況以公司具體情況和通知為準(zhǔn)。第三章第三章管理要求管理要求第5條遲到、早退、曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)：月累計(jì)遲到、早退次數(shù)不超過(guò)五次（含五次）者（超過(guò)上班時(shí)間10分鐘以上），第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次罰款150元，依次累計(jì)；超過(guò)五次者，扣發(fā)本人當(dāng)月工資的一半，超過(guò)十次（含十次）者，扣發(fā)當(dāng)月工資的80%遲到1個(gè)小時(shí)

3、以上按曠工半天處理，曠工半天者，罰款50元，并扣除一天固定工資，曠工一天者，罰款100元，并扣除三天固定工資，累計(jì)曠工二天，扣發(fā)本人當(dāng)月工資的一半，超過(guò)二天依照具體情況扣發(fā)，最高扣發(fā)總額不超過(guò)本人月薪資總額年累計(jì)曠工十個(gè)工作日者，不享受當(dāng)年年終績(jī)效獎(jiǎng)金月連續(xù)曠工五個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)十五個(gè)工作日者，作自動(dòng)離職處理。第6條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為本部門(mén)考勤管理第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目部員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理，確定部門(mén)考勤員并進(jìn)行考勤。部門(mén)考勤員