公司內(nèi)部工傷管理制度

1、<p>　　公司內(nèi)部工傷管理制度</p><p>　　篇一：公司內(nèi)部工傷管理制度 　　公司內(nèi)部工傷管理制度 　　1.目的作用 　　為增強員工的安全意識，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)《工傷保險條例》和相關(guān)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。 　　2.主題內(nèi)容與適用范圍 　　本制度規(guī)定了公司員工因工受傷的報告、調(diào)查與處理。 　　3.職責(zé) 　　用人部門和安全質(zhì)檢部負(fù)責(zé)對工傷事故的調(diào)查，并

2、按規(guī)定提交調(diào)查報告；并負(fù)責(zé)工傷事故和急性中毒事故的善后工作、糾正預(yù)防措施的實施與跟進(jìn)。 　　人力資源部負(fù)責(zé)對各部門上報的工傷事故進(jìn)行核實，并負(fù)責(zé)申請工傷認(rèn)定及工傷待遇；按時為公司員工繳納工傷保險費用，按規(guī)定為工傷員工辦理工傷相關(guān)手續(xù)。 　　行政管理部負(fù)責(zé)由交通事故、食物中毒導(dǎo)致的工傷事故的調(diào)查與處理。 　　基建部負(fù)責(zé)建設(shè)項目施工導(dǎo)致公司內(nèi)部員工的工傷事故的調(diào)查與處理。 　　4.定義 　　記錄工傷事故：是指員工受傷，但傷情甚微，