火鍋店員工手冊

1、第1頁共24頁喜辣火鍋喜辣火鍋員工手冊本資料嚴格限于本公司內部傳閱，喜辣火鍋雇員不得向未獲授權的人士泄露本手冊內任何內容。如果你不是預定的收件人，你將無權復制、散發(fā)該手冊，否則將產生或導致法律責任行為。第3頁共24頁第一章第一章總則總則第一條第一條目的目的喜辣火鍋（以下簡稱本店）為健全管理體制、完善組織功能、促進組織合理發(fā)展及人力規(guī)劃、開發(fā)、培育等人事行政制度，特依據(jù)國家有關法律、法規(guī)以及本店的人事政策制定本手冊。第二章第二章勞動條例勞

2、動條例1、本店用工采取面向社會公開招聘，系統(tǒng)考核，折優(yōu)錄取，優(yōu)勝劣汰的原則。2、特殊部門員工入職時需向本店提供擔保人，擔保人之責任，受其保證書約束。3、員工入職須通過衛(wèi)生防疫部門檢查身體合格后方可上崗工作。合格者方可錄用為本店員工，不合格者則終止其工作。試用期間員工必須經過三天的試用期。試用期間，雙方有權提前通知對方解除雇用關系，當員工方不稱職或有違章、違法過失時，本店有辭退，開除的權利。4、凡招聘進本店工作的員工，需按規(guī)定接受崗位培訓