面對面心貼心實打?qū)嵎?wù)職工調(diào)研匯報材料

1、師市調(diào)研匯報材料師市工會領(lǐng)導(dǎo)：二團工會按照師市工字〔2012〕9號《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”走訪調(diào)研活動的通知》精神，現(xiàn)將我團工會工作情況匯報如下：（一）活動開展情況1、二團工會接到師市工會《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實施意見》的通知后，認真研究文件精神，聯(lián)系我團實際情況，探討我團開展此項活動的可行可做之處，征求基層工會和部分一線職工意見后，在落實師市工會文件要求的基礎(chǔ)上，制定了《二團

2、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實施辦法》，文件已經(jīng)下發(fā)至全團各單位。根據(jù)我團實際，將重點開展“十送”活動，一是送政策，幫助職工了解黨委政策；二是送溫暖，開展幫困救助活動；三是送培訓(xùn)，各工種技術(shù)指導(dǎo)。四是送服務(wù)，開展法律援助活動；五是送文化，開放職工書屋；六是送安全，安全生產(chǎn)知識指導(dǎo)；七是送關(guān)愛，了解解決職工生活困難；八是送信息，新技術(shù)新成果的推廣使用；九是送健康，開展健康救助關(guān)懷行動；十是送貸款，解決困難職工貸款資金

3、。結(jié)合師市工字〔2012〕8號）文件的精神，我團工會已經(jīng)制定了基層工會干部服務(wù)職工聯(lián)系卡制度。服務(wù)職工聯(lián)系卡實行的范圍：團工會委員會委員、工會辦公室全體工作人員、各單位（二）單位突出問題現(xiàn)全團自用地均種植紅棗，實行租賃經(jīng)營，植樹期2—3年，前兩年基本無收入，沒有分配收入低，自用地租賃經(jīng)營合同與大田種植紅棗的經(jīng)營合同是一致的，經(jīng)營管理屬租賃者自己經(jīng)營，管理難度大。（三）工會重點工作2012年我團工會的基本思路是：認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中

4、全會和師市第十次黨代會精神及二團黨委九屆二次全委（擴大）會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握穩(wěn)中求進、進中求快、又好又快的要求，緊緊圍繞二團黨委的奮斗目標，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題；以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線；切實履行工會基本職責，發(fā)展和諧勞動關(guān)系；強化工會維權(quán)幫扶，努力參與社會管理；著力推進社會主義核心價值體系建設(shè)，加強先進企業(yè)文化職