港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作機(jī)理及其對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效影響研究.pdf

1、隨著中國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度的不斷加大，中國(guó)經(jīng)濟(jì)和對(duì)外貿(mào)易的不斷發(fā)展為港口企業(yè)發(fā)展帶了巨大的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，但是在與國(guó)外港口企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中也暴露了中國(guó)港口企業(yè)發(fā)展中的種種問(wèn)題，尤其是港口經(jīng)濟(jì)中的不匹配問(wèn)題、港口企業(yè)間無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)和重復(fù)建設(shè)問(wèn)題非常嚴(yán)重。在這種背景下，協(xié)調(diào)港口與其他企業(yè)或組織間關(guān)系，促進(jìn)港口企業(yè)和諧發(fā)展成為解決當(dāng)前港口企業(yè)問(wèn)題的重要途徑。
　　以促進(jìn)港口企業(yè)和諧成長(zhǎng)為研究目標(biāo)，本研究借助和諧管理理論關(guān)于企業(yè)和諧主題辨識(shí)的“EOL”范式，

2、在港口企業(yè)外部環(huán)境掃描、組織特性分析和港口企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者分析的基礎(chǔ)上，詳細(xì)分析港口企業(yè)與其他企業(yè)或者組織間關(guān)系，發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的港口企業(yè)通過(guò)采用外部網(wǎng)絡(luò)化的方式獲得成長(zhǎng)，外部網(wǎng)絡(luò)成為企業(yè)尋求合作、獲取資源的主要途徑之一。由此本研究提出了當(dāng)前港口企業(yè)發(fā)展中的和諧主題“和諧企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建”。同時(shí)本研究以港口企業(yè)為樣本，以港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系為自變量，以港口企業(yè)成長(zhǎng)為因變量，以港口企業(yè)的三種網(wǎng)絡(luò)能力為調(diào)節(jié)變量，通過(guò)分析港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)網(wǎng)

3、絡(luò)能力在企業(yè)成長(zhǎng)中的耦合，剖析了港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)中和諧耦合的實(shí)現(xiàn)。這一選題對(duì)于完善和發(fā)展和諧管理理論、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論具有重要意義，同時(shí)也順應(yīng)了促進(jìn)港口企業(yè)和港口產(chǎn)業(yè)發(fā)展的的時(shí)代要求。
　　本研究采用理論演繹與實(shí)證分析相結(jié)合的研究方法以保證所研究問(wèn)題的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)理論推演和社會(huì)觀察，構(gòu)建本研究分析框架、概念模型和假設(shè);通過(guò)焦點(diǎn)小組訪談、指標(biāo)設(shè)計(jì)、小規(guī)模預(yù)調(diào)研和大規(guī)模問(wèn)卷發(fā)放等方法來(lái)構(gòu)建量表獲取數(shù)據(jù);針對(duì)調(diào)研所得105家港口

4、企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和假設(shè)檢驗(yàn);通過(guò)典型案例研究，以具體港口企業(yè)為例，探討了發(fā)展現(xiàn)狀和和諧管理機(jī)制的構(gòu)建。
　　本研究主要解決了三個(gè)問(wèn)題:第一，港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)的界定，借鑒和諧管理理論的研究范式，識(shí)別港口企業(yè)和諧主題并界定其內(nèi)涵。第二，港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)中“和諧耦合”機(jī)理分析，即分析港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)能力在港口企業(yè)成長(zhǎng)中是如何“耦合”。第三，港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建機(jī)制設(shè)計(jì)，針對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力在港口企業(yè)成長(zhǎng)中的耦合機(jī)理，本

5、研究提出應(yīng)該從企業(yè)網(wǎng)絡(luò)改善規(guī)則和企業(yè)網(wǎng)路能力提升規(guī)則兩個(gè)角度分別構(gòu)建港口企業(yè)的和諧管理中的“和則”和“諧則”。
　　本研究得出的研究結(jié)論主要包括如下幾點(diǎn):第一，港口企業(yè)的成長(zhǎng)與外部網(wǎng)絡(luò)密切相關(guān)，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)以經(jīng)濟(jì)方式獲取外部資源的重要途徑，任何一個(gè)企業(yè)都不能脫離網(wǎng)絡(luò)而存在，尤其是對(duì)外部資源有嚴(yán)重依賴性的港口企業(yè)。而和諧企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建是當(dāng)前解決港口企業(yè)發(fā)展中眾多問(wèn)題的重要突破口。本研究將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論和和諧管理理論相結(jié)合，本研究提出

6、了港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)的概念，認(rèn)為港口企業(yè)的和諧網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建能夠促進(jìn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力在企業(yè)成長(zhǎng)中的“耦合”，因而當(dāng)前港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建是港口企業(yè)和諧發(fā)展的“和諧主題”，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的規(guī)則和提升網(wǎng)絡(luò)能力的規(guī)則是港口企業(yè)和諧發(fā)展的“和則”和“諧則”。
　　第二，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)是影響企業(yè)成長(zhǎng)的重要因素。借鑒企業(yè)網(wǎng)絡(luò)分析的“結(jié)構(gòu)——關(guān)系”范式，本研究對(duì)港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和港口企業(yè)成長(zhǎng)間關(guān)系進(jìn)行了研究。實(shí)證研究顯示，大部分港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征和關(guān)系

7、特征對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的促進(jìn)作用都得到了支持，在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征方面，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性對(duì)港口企業(yè)成長(zhǎng)的促進(jìn)作用得到證實(shí);在港口企業(yè)關(guān)系特征方方面，一級(jí)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系多樣性、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度和二級(jí)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系持久度對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)促進(jìn)作用得到證實(shí)。而二級(jí)網(wǎng)絡(luò)多樣性、一級(jí)網(wǎng)絡(luò)持久度對(duì)港口企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系沒(méi)有得到證實(shí)。
　　第三，港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力影響企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系得到了部分證實(shí)。港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力不強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)意識(shí)薄弱，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)能力都是自然狀

8、態(tài)的，源自經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)連，而并非是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的結(jié)果;企業(yè)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建多為同質(zhì)關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)中新資源和新信息的進(jìn)入受到了極大的限制，不利于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)揮作用;企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系雖多，但是企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)能力較差，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度和持久度的保持并非是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)利用能力的作用，而是企業(yè)間經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的自然反應(yīng)，嚴(yán)重影響了企業(yè)對(duì)外資信息資源吸收的程度，這些都在一定程度上影響了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系的調(diào)節(jié)作用，從目前港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力來(lái)看

9、，兩者匹配程度差，和諧耦合較難實(shí)現(xiàn)。
　　第四，港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建機(jī)制應(yīng)該圍繞著港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力的提升和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的優(yōu)化進(jìn)行。在對(duì)港口企業(yè)和諧網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作機(jī)理剖析之后，從港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系出發(fā)，本研究提出“和則”以優(yōu)化港口企業(yè)與社會(huì)和諧關(guān)系、與自然環(huán)境和諧關(guān)系為目的，包括與誠(chéng)信原則、平等原則、協(xié)作原則和可持續(xù)發(fā)展原則等;以港口企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系長(zhǎng)久維持為出發(fā)點(diǎn)，本研究提出的“諧則”則以營(yíng)造共贏和諧網(wǎng)絡(luò)為目的，包括客戶至上原則、尊重市場(chǎng)原則、