路翔股份股權激勵計劃

1、路翔股份有限公司股票期權激勵計劃（草案）二零一零年六月路翔股份有限公司股票期權激勵計劃（草案）2盤價。六、行權安排本激勵計劃的有效期為自首次股票期權授權日起66個月，每份股票期權自授權之日至相應的行權終止日內有效，最長不超過54個月。股票期權有效期滿后，已授出但未行權的股票期權不得行權并予以作廢。激勵對象可自股票期權授予日起18個月且2011年年度報告公告后，在未來36個月內的可行權日按獲授的股票期權數量的20%、30%、50%分三期行

2、權。首次授予的股票期權行權安排如下：行權期行權期行權有效期行權有效期可行權數量可行權數量（萬份）（萬份）占獲授期權數占獲授期權數量的比例量的比例第一個行權期自授權日起18個月后的首個交易日起至授權日起30個月內的最后一個交易日當天止4020％第二個行權期自授權日起30個月后的首個交易日起至授權日起42個月內的最后一個交易日當天止6030％第三個行權期自授權日起42個月后的首個交易日起至授權日起54個月內的最后一個交易日當天止10050％

3、預留的股票期權，激勵對象可自相應的授予日起18個月后，在未來36個月內的可行權日分三期行權，安排如下：行權期行權期行權有效期行權有效期可行權數量可行權數量（萬份）（萬份）占獲授期權數占獲授期權數量的比例量的比例第一個行權期自授權日起18個月后的首個交易日起至授權日起30個月內的最后一個交易日當天止420％第二個行權期自授權日起30個月后的首個交易日起至授權日起42個月內的最后一個交易日當天止630％第三個行權期自授權日起42個月后的首個

4、交易日起至授權日起54個月內的最后一個交易日當天止1050％七、行權條件1、公司業(yè)績：本計劃各個行權期需對上一年度公司財務業(yè)績指標進行考核，達到公司財務業(yè)績目標作為激勵對象當年度的行權條件之一。財務業(yè)績考核指標主要包括：加權平均凈資產收益率、凈利潤增長率。其中加權平均凈資產收益率為扣除非經常性損益后的加權平均凈資產收益率；凈利潤增長率為扣除非經常性損益后的凈利潤增長率。股票期權成本應計入公司管理費用，并在經常性損益中列支。各年財務業(yè)績考