“關(guān)系”文化對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)伙伴選擇考量要素的影響研究.pdf

1、全世界企業(yè)中有超過(guò)三分之二的企業(yè)是合伙經(jīng)營(yíng)模式。選擇合適的合伙創(chuàng)業(yè)伙伴（Partnership Venturing Partner Selection，縮寫為PVPS）是合伙創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素。人們的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)總是處于一定的社會(huì)文化環(huán)境中，文化因素必然會(huì)通過(guò)創(chuàng)業(yè)主體來(lái)對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)與創(chuàng)業(yè)過(guò)程產(chǎn)生影響。傳統(tǒng)研究缺乏對(duì)創(chuàng)業(yè)文化情境的關(guān)注，我國(guó)轉(zhuǎn)型期背景下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度尚不夠完善，“關(guān)系”仍是合伙創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者在選擇合伙伙伴時(shí)獲取各種關(guān)鍵與互補(bǔ)資源

2、的主要形式。但大量創(chuàng)業(yè)失敗的案例顯示，忽視合伙創(chuàng)業(yè)伙伴間“關(guān)系”治理是導(dǎo)致合伙創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因?！瓣P(guān)系”文化作為華人社會(huì)的重要現(xiàn)象，其研究日漸成為國(guó)際學(xué)界的主流話題之一。因此，華人社會(huì)的合伙創(chuàng)業(yè)伙伴選擇的考量要素必然受到“關(guān)系”文化的重大影響，是“關(guān)系”文化嵌入性情境在創(chuàng)業(yè)全過(guò)程中作用結(jié)果的綜合考量，具有重要的理論與實(shí)踐意義。這就很有必要在企業(yè)管理學(xué)科框架內(nèi)綜合借鑒創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和哲學(xué)的研究成果。本研究對(duì)此進(jìn)行了一次積極的

3、嘗試。
　　本研究著眼于“關(guān)系”文化對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)伙伴選擇考量要素的影響問(wèn)題，在分析中國(guó)社會(huì)文化“關(guān)系”取向的基礎(chǔ)上，闡釋“關(guān)系”文化是影響合伙創(chuàng)業(yè)伙伴選擇考量的必要情境；在進(jìn)行“關(guān)系”文化對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)伙伴選擇考量要素影響的整體研究過(guò)程中，本研究以合伙創(chuàng)業(yè)的“關(guān)系”文化情境作為研究前提，以理論思辨的研究視角結(jié)合實(shí)證分析的研究思路作為邏輯框架。
　　首先，基于創(chuàng)業(yè)的過(guò)程化特點(diǎn)，運(yùn)用“物理—事理—人理”WSR復(fù)雜系統(tǒng)分析方法，提出了合

4、伙創(chuàng)業(yè)伙伴選擇考量要素體系模型，并構(gòu)建了每個(gè)要素體系的具體測(cè)度指標(biāo)，為下文研究提供了必要研究基礎(chǔ)。
　　其次，建構(gòu)了基于合伙創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的“關(guān)系”文化的子文化體系模型。運(yùn)用“結(jié)構(gòu)－機(jī)制－功能”SMF分析方法建構(gòu)了“關(guān)系”結(jié)構(gòu)要素子文化、“關(guān)系”機(jī)制要素子文化以及“關(guān)系”功能要素子文化三類子文化，并構(gòu)建了每類子文化的具體測(cè)度指標(biāo)，為下文研究提供了必要研究框架。
　　再次，基于上述兩個(gè)要素模型，構(gòu)建了“關(guān)系”文化對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)伙伴選擇考

5、量要素影響的理論模型，分別分析了“關(guān)系”結(jié)構(gòu)要素子文化、“關(guān)系”機(jī)制要素子文化以及“關(guān)系”功能要素子文化三類“關(guān)系”文化對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)伙伴選擇考量要素的影響機(jī)理，推導(dǎo)出相應(yīng)的理論假設(shè)。
　　然后，以“關(guān)系”文化對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)伙伴選擇考量要素的影響理論模型研究為基礎(chǔ)，在 GEM公布的不同創(chuàng)業(yè)活躍程度地區(qū)的7個(gè)省對(duì)812名有過(guò)合伙創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或熟悉合伙創(chuàng)業(yè)形式的參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、MBA班和工程碩士班及企業(yè)界的人士采用問(wèn)卷調(diào)研、訪談以及結(jié)構(gòu)方程模型等多

6、元統(tǒng)計(jì)方法對(duì)研究假設(shè)和路徑模型進(jìn)行實(shí)證分析。研究結(jié)果證明三類“關(guān)系”文化對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)伙伴選擇考量要素影響關(guān)系的存在，并對(duì)其影響效果進(jìn)行測(cè)量和解釋：“關(guān)系”結(jié)構(gòu)要素子文化對(duì)資源有效整合、管理無(wú)序性以及私人關(guān)系處理容易度均具有正向的影響；“關(guān)系”機(jī)制要素子文化體現(xiàn)越明顯，擁有更高的資源整合機(jī)會(huì)，合伙企業(yè)管理的無(wú)序性會(huì)更明顯；“關(guān)系”功能要素子文化對(duì)于資源有效整合具有正向的影響。
　　最后，以理論思辨研究和實(shí)證分析結(jié)果為支撐，結(jié)合上述研究