4-培訓(xùn)需求評(píng)估面談綱要（通用）_第1頁
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1、更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號(hào)關(guān)注獲??！更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號(hào)關(guān)注獲?。∨嘤?xùn)需求評(píng)估面談綱要姓名：____________日期：________________采訪者：________________受訪者：_________________1.你認(rèn)為培訓(xùn)是必要的嗎？2.請(qǐng)簡(jiǎn)要描述一下由于缺乏培訓(xùn)導(dǎo)致工作效率受到影響的情況。3.舉例說明由于績(jī)效不佳影響到部門目標(biāo)、整個(gè)組織的目標(biāo)或者

2、客戶滿意度的指數(shù)。4.你認(rèn)為績(jī)效問題，除了培訓(xùn)因素，還有哪些影響因素？更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號(hào)關(guān)注獲??！更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號(hào)關(guān)注獲??！培訓(xùn)需求評(píng)估面談綱要姓名：____________日期：________________采訪者：________________受訪者：_________________1.你認(rèn)為培訓(xùn)是必要的嗎？2.請(qǐng)簡(jiǎn)要描述一下由于缺乏培訓(xùn)導(dǎo)致工作效率受到

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