【招聘方法和策略】貝塔斯曼公司的擇才標(biāo)準(zhǔn)

1、《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy貝塔斯曼公司的擇才標(biāo)準(zhǔn)貝塔斯曼公司的擇才標(biāo)準(zhǔn)貝塔斯曼人力資源總監(jiān)吉涵斌作客新浪談畢業(yè)求職是，就名企對人才的需求和要求的訪談主題中對選才的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了一些說明。主持人：請談?wù)勜愃孤镜膿癫艠?biāo)準(zhǔn)。吉涵斌：我剛才跟一個同事也在聊這個事情，就是擇才標(biāo)準(zhǔn)，我覺得這個擇才標(biāo)準(zhǔn)不單單是針對大學(xué)生而言的，我覺得是針對我們整體的員工而

2、言的，因?yàn)槠鋵?shí)大學(xué)生進(jìn)入了貝塔斯曼企業(yè)以后，他也是我們大家庭當(dāng)中的一個成員了，這個標(biāo)準(zhǔn)我覺得從這個方面來看，當(dāng)然不是說每一個職位都需要從這四個方面來看，但是我們是會這樣去衡量，一方面說溝通能力怎么樣，第二個方面他的計(jì)劃管理能力怎么樣，第三個方面他有沒有領(lǐng)導(dǎo)力，第四個方面他的態(tài)度怎么樣，他的姿勢怎么樣?；旧鲜菑倪@四個大方面去考量，當(dāng)然在這四個大方面理念還有非常細(xì)分化的小方面，比如說溝通，因?yàn)闇贤ㄟ@個詞是大家非常熟悉，也是用非常多的詞，那

3、么溝通到底代表著什么？其實(shí)針對說剛剛進(jìn)公司的，或者說不同職位上的人來說，我們所要求的溝通，我們所要求的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)也不太一樣，那么我們先說在建立互相的信任，因?yàn)闇贤ㄊ且粋€，首先要建立信任度，大家才能夠和睦共事，那么這個信任針對每一個員工來說我們都希望彼此之間有這樣的信任。溝通另外有一個更加高層次的東西，叫做建立一個合作伙伴關(guān)系，是不是你說針對每一個員工都需要有這樣一個數(shù)字呢，那不一定，可能說針對這個部門經(jīng)理來說，他就需要有這樣的歷史，或者他

4、就需要有這樣考量的標(biāo)準(zhǔn)，說我部門與部門之間需要進(jìn)行合作。那么這就不是一般的員工我們硬要強(qiáng)求他們做到的，那么這也是溝通比較高層次的一個說法了。還有說表達(dá)自己的意思，表達(dá)自己的意思簡單來說，我怎么把我的這意思表達(dá)清楚，是否有邏輯性，人家能夠聽得明白，更高層地說，我怎么用中文來做演講，或者說我怎么用英文來做演講。我怎么說能夠把我的意思表達(dá)的生動有趣，我怎么能夠吸引我所有的聽眾，這些都是有非常思考的。還有第三你需要跟人家談判，你需要去銷售一些東

5、西，要賣給人家一些東西，當(dāng)然不一定是完全實(shí)質(zhì)性的東西，只是一個想法，或者有一個沖突需要你去解決，那么這些就需要你聆聽別人，你要鼓勵人家把所有的想法都要說出來，你也要把自己的想法說出來，那么這樣子鼓勵大家把所有的想法說出來以后，你要有能力說，我現(xiàn)在聽到大家所有的想法了，我的建議說怎么樣怎么樣，而且還有一個非常必要的前提條件，就是說互相之間要建立非常融洽的關(guān)系，在這樣的關(guān)系上面，在建立這樣的關(guān)系上面，所有剛才說的，你要跟人家談判或者你要解決

6、一些沖突，你才有比較好的基礎(chǔ)，這樣的話才能達(dá)到你最終想達(dá)到的目的，跟我剛才舉的例子一樣，溝通，溝通代表著什么？溝通不僅僅是說話，所以對這個也是非常有意思的。我再舉個例的說，說這個計(jì)劃和管理，計(jì)劃和管理這一點(diǎn)也是分不同層次的，那么我們先從稍微低一點(diǎn)的要求來說，你個人，如果說我底下沒有任何的員工，首先說我必須要管理好我自己的時間，可能說他的老板會仍給他很多工作去做，那么他自己要想想，什么《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314

7、diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy主持人：請問貴公司是否注重員工的學(xué)歷，那么如果學(xué)歷欠佳，貴公司能否給他一個發(fā)展的空間呢？吉涵斌：這的確是一個問題，我剛才想，我們這邊所有員工的學(xué)歷背景是不是大家想的，大學(xué)本科畢業(yè)或者怎么樣，我覺得不是，我們很多人并沒有這樣的學(xué)歷，但是在一個企業(yè)里面。我想大家也知道，有些人就是做一個專業(yè)的，比如說他是專門做編輯的，我覺得做一個編輯他對書需要有非常大的熱情，他不一定說要英語特

8、別棒，他英語一定要過四級，一定要過六級。這是可選的，學(xué)歷還要看針對不同的職位和需求是什么，然后我們再去看我們需要什么樣的學(xué)歷。主持人：請問對編輯方面的人才是什么樣的？吉涵斌：首先他需要熱愛書，這一點(diǎn)是非常重要的，第二點(diǎn)其實(shí)你慢慢進(jìn)入了這個行業(yè)的話，他必須要對整個圖書行業(yè)要慢慢積累起來自己的一個網(wǎng)絡(luò)，還要非常了解市場上圖書信息，而且對圖書要非常有感覺，他這個感覺是什么意思呢？我的感覺說我看了這本書，我覺得這本書目前在市場上不是一本暢銷書，