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文檔簡介
1、個人成功與團隊發(fā)展二十一世紀企業(yè)的核心競爭力，在于企業(yè)人員的素質(zhì)與能力，如何整合企業(yè)菁英的協(xié)作模式，而使工作效能發(fā)揮加乘而非相抵的效果，一直是企業(yè)經(jīng)營努力學習的方向。團隊運作中的共識與規(guī)范是需要被建立與實踐的，唯有依循著共同的方向原則與目標，大家才能共同作出理想的決策，并愿意為決策與執(zhí)行的結(jié)果共同承擔責任。如何使工作者擁有持續(xù)正向思考的工作態(tài)度，而形成積極的團隊工作意識，以面對所有競爭與波折，所以說企業(yè)員工的個人發(fā)展在企業(yè)的團隊建設(shè)中是
2、企業(yè)工作者持續(xù)努力學習的方向。課程大綱：一、個人發(fā)展是組織發(fā)展的前提事業(yè)以人為本，發(fā)展以人為先個人發(fā)展是轉(zhuǎn)化事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容團隊管理的核心任務(wù)是充分激發(fā)人的潛能二、轉(zhuǎn)化的七個引人：理念共鳴引人企業(yè)形象引人工作氛圍引人作為機會引人激勵機制引人保障體系引人發(fā)展前景引人三、個人在企業(yè)發(fā)展的關(guān)注點四、個人在企業(yè)建設(shè)中的基礎(chǔ)五、個人在企業(yè)中的發(fā)展工作投入自我提升團隊融合團隊中的正負能量六、個人發(fā)展在企業(yè)團隊中運作建議七、團隊的價值與個發(fā)展的關(guān)系
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