人力資源和培訓(xùn)控制程序

1、受控文件未經(jīng)許可不得復(fù)印文件編號(hào)：文件編號(hào)：HDQP601HDQP601青島青島88888888廠程序文件程序文件生效日期：生效日期：2001100120011001版本：版本：A頁(yè)碼：頁(yè)碼：1212人力資源和培訓(xùn)控制程序人力資源和培訓(xùn)控制程序受控號(hào)：受控號(hào)：1.1.目的目的對(duì)從事與質(zhì)量有影響的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證工作人員滿(mǎn)足有關(guān)工作的規(guī)定要求。2.2.適用范圍適用范圍適用于對(duì)所有與產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量相關(guān)人員進(jìn)行的培訓(xùn)和管理。3.3.引用

2、文件引用文件ISO9001：20006.2人力資源《質(zhì)量手冊(cè)》6.2章4.4.定義定義無(wú)5.5.職責(zé)職責(zé)5.1廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)提出年度培訓(xùn)要求和批準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃。5.2廠辦負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作。5.3廠辦建立和管理人員培訓(xùn)檔案。5.4各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)提出本部門(mén)年度培訓(xùn)需求，編制所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教材及可實(shí)施方案，協(xié)助管理者代表實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。6.6.程序內(nèi)容程序內(nèi)容6.1培訓(xùn)計(jì)劃編制和審批6.1.1廠長(zhǎng)每年年末提出次年本廠總體的

3、培訓(xùn)目標(biāo)和要求。6.1.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人每年年末根據(jù)實(shí)際情況需求，提出本部門(mén)次年培訓(xùn)需求，填寫(xiě)“培訓(xùn)需求申請(qǐng)表”。6.1.3廠辦負(fù)責(zé)人根據(jù)廠長(zhǎng)和各部門(mén)提出的培訓(xùn)需求，于次年1月底前編制“年度培訓(xùn)計(jì)劃”，報(bào)廠長(zhǎng)審批。6.1.4若有臨時(shí)培訓(xùn)需求，由申請(qǐng)部門(mén)填寫(xiě)“培訓(xùn)需求申請(qǐng)表”，報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，納入年度培訓(xùn)計(jì)劃。6.2培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施6.2.1廠辦負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施。其中包括培訓(xùn)具體時(shí)間的確定、培訓(xùn)地點(diǎn)的選定、培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃安排，勤務(wù)

4、及考核。6.2.2各部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容擬定筆試或上崗操作等考核形式。6.2.3根據(jù)工作需要由本廠派出培訓(xùn)的人員，學(xué)習(xí)結(jié)束后，將學(xué)習(xí)成績(jī)和各種證書(shū)報(bào)廠辦登記備案。6.3培訓(xùn)記錄培訓(xùn)檔案包括:選用教材樣本、考試試卷、考勤記錄，由培訓(xùn)實(shí)施部門(mén)收集齊全后交廠辦備案。擬稿審核批準(zhǔn)受控文件未經(jīng)許可不得復(fù)印文件編號(hào)：文件編號(hào)：HDQP601HDQP601青島青島88888888廠程序文件程序文件生效日期：生效日期：2001100120011001版本：

5、版本：A頁(yè)碼：頁(yè)碼：2222人力資源和培訓(xùn)控制程序人力資源和培訓(xùn)控制程序受控號(hào)：受控號(hào)：6.3.2職工個(gè)人培訓(xùn)檔案：廠辦負(fù)責(zé)建立職工培訓(xùn)個(gè)人檔案，填寫(xiě)在職工登記表相應(yīng)欄目上。6.3.3各培訓(xùn)資料的儲(chǔ)存和保管，執(zhí)行《質(zhì)量記錄控制程序》。6.4人力資源的管理6.4.1廠辦根據(jù)本廠管理者的要求編制《員工任職資格》，報(bào)廠長(zhǎng)審批。6.4.2廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行《員工任職資格》。A.體系文件發(fā)布前已在崗的員工可以不進(jìn)行任職資格的考評(píng)；若發(fā)現(xiàn)有不符合要求

6、者，按照《員工任職資格》進(jìn)行考評(píng)；B.轉(zhuǎn)崗員工根據(jù)《員工任職資格》進(jìn)行考評(píng)，不符合要求的應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)使達(dá)到要求或予以辭退；C.新招員工必須符合《員工任職資格》的要求。6.4.3員工任職資格的考評(píng)應(yīng)予以記錄。7.7.質(zhì)量記錄質(zhì)量記錄培訓(xùn)需求申請(qǐng)表HDQT60101年度培訓(xùn)計(jì)劃HDQT60102員工培訓(xùn)記錄表HDQT60103員工任職資格考評(píng)記錄HDQT601047.7.相關(guān)相關(guān)支持性文件支持性文件《質(zhì)量記錄控制程序》HDQP402《員工任職