如何有效地增加團(tuán)隊(duì)績(jī)效? (1)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩0頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、1如何有效地增加團(tuán)隊(duì)績(jī)效?如何有效地增加團(tuán)隊(duì)績(jī)效?問題:我的部門原來只有兩個(gè)人——我和我的助理。后來公司業(yè)務(wù)量加大,我也隨之開始擴(kuò)展我的團(tuán)隊(duì),如今團(tuán)隊(duì)已有7個(gè)人,且每個(gè)人都是我根據(jù)團(tuán)隊(duì)角色的需要精心挑選出來的。他們各有所長(zhǎng)。但情況卻是,人增加了,工作的績(jī)效卻并未見提升,效率也并沒見漲。我對(duì)團(tuán)隊(duì)最大的感覺就是,每個(gè)人都各有所長(zhǎng),很有能力,但卻似乎凝聚不到一起,總是隱隱的存在著隔膜,影響了配合。就好比,兩個(gè)和尚抬水喝,而三個(gè)和尚則相反沒水喝

2、了。不知道這樣的情況下我該如何讓我的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮到最大的作用?解答:解答:在團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人擁有不同的看法與思維模式是再自然也不過的事,然而從策略性的角度來看,這還是一個(gè)健康團(tuán)隊(duì)的必備特質(zhì)。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)需要全面的競(jìng)爭(zhēng)力,不同的能力正是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。所以我的建議是透過以下二個(gè)方向來將目前的內(nèi)耗引爆點(diǎn)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力D引爆改變的動(dòng)機(jī):客戶化的領(lǐng)導(dǎo)模式引爆改變的動(dòng)機(jī):客戶化的領(lǐng)導(dǎo)模式通常來說,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,會(huì)有20%的人造成了80%的問題

3、。所以,Tim,我建議你先分開來解決。嘗試先明確導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)沖突的關(guān)鍵人物,再運(yùn)用“客戶化的領(lǐng)導(dǎo)模式”替你了解并化解問題。所謂“客戶化的領(lǐng)導(dǎo)模式”其實(shí)就是,試著把自己的團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)作客戶,領(lǐng)導(dǎo)人去試著了解“客戶”的需求是什么,因?yàn)?,只有?dāng)領(lǐng)導(dǎo)人了解團(tuán)隊(duì)每位成員的價(jià)值傾向,深刻掌握員工內(nèi)心深處的渴望與需求,才能有效的調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的主動(dòng)積極性去調(diào)整自我行為并透過團(tuán)隊(duì)協(xié)作達(dá)成目標(biāo)。B幫助團(tuán)隊(duì)明確選擇:“交響樂”或是“噪音”幫助團(tuán)隊(duì)明確選擇:“交響

4、樂”或是“噪音”如果你的團(tuán)隊(duì)各有所長(zhǎng),很有能力,但卻似乎凝聚不到一起;那就好比一個(gè)召集了許多得獎(jiǎng)的音樂家的指揮,卻創(chuàng)造出令人難以忍受的噪音一般。做一位明星樂團(tuán)的指揮并非難事,但是Tim你得要小心,它并不直接的保證美麗的交響樂可以順利出爐。1即使一組再突出的交響樂團(tuán),每一位音樂家最關(guān)心和重視的還是自己。所以首先幫助團(tuán)隊(duì)成員的每一個(gè)人正面了解自己的優(yōu)勢(shì)特質(zhì),才能令其知道該如何有效的發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。即使當(dāng)你認(rèn)為所有的明星音樂家都自信滿滿,不須要

5、你的確認(rèn)時(shí),這一步仍然不能少,因?yàn)樗堑诙降母c包裝。2當(dāng)信任與安全感透過正面的引導(dǎo)建立之后,自我調(diào)整的意愿便水到渠成;大家才有基礎(chǔ)相互客觀、正面的了解彼此。這時(shí)候你還必須鼓吹“換位思考”的重要習(xí)慣,幫助團(tuán)隊(duì)建立合理對(duì)相互的期待與適度的包容,有效地避免可能發(fā)生的沖突與內(nèi)耗。簡(jiǎn)而言之身為一位成功的指揮家,除了要幫助每一位明星音樂家把自己的樂章表達(dá)得無懈可擊外,還必須讓他們相互之間深刻的了解和真誠(chéng)的欣賞。如此一來,韻律才會(huì)協(xié)調(diào),噪音才得

6、以被避免。3動(dòng)人心弦的交響樂章并不只是許多不同美麗樂器的組合,而是透過不同樂器妙的相互呼應(yīng)與對(duì)話長(zhǎng)笛將法國(guó)號(hào)襯托得更具磁性,法國(guó)號(hào)將長(zhǎng)笛的輕盈與淘氣編織得更引人入勝。幫助團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人去懂的發(fā)揮相互的優(yōu)勢(shì)。也就是不僅要成員發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì),更要懂得讓彼此的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),才能輕松達(dá)成目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)和力量才能真正發(fā)揮出來。1如何有效地增加團(tuán)隊(duì)績(jī)效?如何有效地增加團(tuán)隊(duì)績(jī)效?問題:我的部門原來只有兩個(gè)人——我和我的助理。后來公司業(yè)務(wù)量加大,我也隨之

7、開始擴(kuò)展我的團(tuán)隊(duì),如今團(tuán)隊(duì)已有7個(gè)人,且每個(gè)人都是我根據(jù)團(tuán)隊(duì)角色的需要精心挑選出來的。他們各有所長(zhǎng)。但情況卻是,人增加了,工作的績(jī)效卻并未見提升,效率也并沒見漲。我對(duì)團(tuán)隊(duì)最大的感覺就是,每個(gè)人都各有所長(zhǎng),很有能力,但卻似乎凝聚不到一起,總是隱隱的存在著隔膜,影響了配合。就好比,兩個(gè)和尚抬水喝,而三個(gè)和尚則相反沒水喝了。不知道這樣的情況下我該如何讓我的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮到最大的作用?解答:解答:在團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人擁有不同的看法與思維模式是再自然也不過

8、的事,然而從策略性的角度來看,這還是一個(gè)健康團(tuán)隊(duì)的必備特質(zhì)。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)需要全面的競(jìng)爭(zhēng)力,不同的能力正是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。所以我的建議是透過以下二個(gè)方向來將目前的內(nèi)耗引爆點(diǎn)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力D引爆改變的動(dòng)機(jī):客戶化的領(lǐng)導(dǎo)模式引爆改變的動(dòng)機(jī):客戶化的領(lǐng)導(dǎo)模式通常來說,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,會(huì)有20%的人造成了80%的問題。所以,Tim,我建議你先分開來解決。嘗試先明確導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)沖突的關(guān)鍵人物,再運(yùn)用“客戶化的領(lǐng)導(dǎo)模式”替你了解并化解問題。所謂“

9、客戶化的領(lǐng)導(dǎo)模式”其實(shí)就是,試著把自己的團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)作客戶,領(lǐng)導(dǎo)人去試著了解“客戶”的需求是什么,因?yàn)?,只有?dāng)領(lǐng)導(dǎo)人了解團(tuán)隊(duì)每位成員的價(jià)值傾向,深刻掌握員工內(nèi)心深處的渴望與需求,才能有效的調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的主動(dòng)積極性去調(diào)整自我行為并透過團(tuán)隊(duì)協(xié)作達(dá)成目標(biāo)。B幫助團(tuán)隊(duì)明確選擇:“交響樂”或是“噪音”幫助團(tuán)隊(duì)明確選擇:“交響樂”或是“噪音”如果你的團(tuán)隊(duì)各有所長(zhǎng),很有能力,但卻似乎凝聚不到一起;那就好比一個(gè)召集了許多得獎(jiǎng)的音樂家的指揮,卻創(chuàng)造出令人

10、難以忍受的噪音一般。做一位明星樂團(tuán)的指揮并非難事,但是Tim你得要小心,它并不直接的保證美麗的交響樂可以順利出爐。1即使一組再突出的交響樂團(tuán),每一位音樂家最關(guān)心和重視的還是自己。所以首先幫助團(tuán)隊(duì)成員的每一個(gè)人正面了解自己的優(yōu)勢(shì)特質(zhì),才能令其知道該如何有效的發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。即使當(dāng)你認(rèn)為所有的明星音樂家都自信滿滿,不須要你的確認(rèn)時(shí),這一步仍然不能少,因?yàn)樗堑诙降母c包裝。2當(dāng)信任與安全感透過正面的引導(dǎo)建立之后,自我調(diào)整的意愿便水到渠成;

11、大家才有基礎(chǔ)相互客觀、正面的了解彼此。這時(shí)候你還必須鼓吹“換位思考”的重要習(xí)慣,幫助團(tuán)隊(duì)建立合理對(duì)相互的期待與適度的包容,有效地避免可能發(fā)生的沖突與內(nèi)耗。簡(jiǎn)而言之身為一位成功的指揮家,除了要幫助每一位明星音樂家把自己的樂章表達(dá)得無懈可擊外,還必須讓他們相互之間深刻的了解和真誠(chéng)的欣賞。如此一來,韻律才會(huì)協(xié)調(diào),噪音才得以被避免。3動(dòng)人心弦的交響樂章并不只是許多不同美麗樂器的組合,而是透過不同樂器妙的相互呼應(yīng)與對(duì)話長(zhǎng)笛將法國(guó)號(hào)襯托得更具磁性,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論