市場(chǎng)部銷售提成與獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、市場(chǎng)部銷售提成與獎(jiǎng)勵(lì)制度市場(chǎng)部銷售提成與獎(jiǎng)勵(lì)制度(2009版）版）為了完善公司銷售管理機(jī)制，提高銷售隊(duì)伍的工作積極性和提升業(yè)績(jī)，現(xiàn)結(jié)合公司目前的實(shí)際銷售情況和市場(chǎng)需要，引入銷售激勵(lì)機(jī)制，特制定此銷售提成激勵(lì)辦法：一、名詞解釋：一、名詞解釋：1銷售回款：是指與客戶簽訂銷售合同后，客戶實(shí)際支付本公司自產(chǎn)產(chǎn)品的款項(xiàng)額度。2銷售提成：是指公司根據(jù)其銷售執(zhí)行人員的銷售狀況和回款狀況，并抽取一定比例的銷售額度作為其應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬。3銷售獎(jiǎng)勵(lì)：除提成

2、外，公司給予的其他獎(jiǎng)勵(lì)（可以是獎(jiǎng)金，也可以是其他）。4、年度：每一年的1月——12月。5、季度：Q1（1－3月）、Q2（4－6月）、Q3（7－9月）、Q4（10－12月）。二、任務(wù)要求：二、任務(wù)要求：全年銷售目標(biāo)：人均100萬元。三、提成制度：三、提成制度：公司實(shí)行業(yè)績(jī)考核與提成制度，其具體計(jì)算方式如下：1新進(jìn)銷售人員：試用期為2個(gè)月，第一個(gè)月無銷售回款任務(wù)要求，第2個(gè)月最低銷售回款額不得低于2萬元。2正式銷售人員：完成公司個(gè)人最低銷售

3、回款任務(wù)（銷售回款額度）方可享受提成：提成辦法如下：每月完成最低銷售回款額度﹤3萬元，無提成，月薪按2000元計(jì)算；每月完成最低銷售回款額度≥3萬元，按照實(shí)際回款額的2%提成，月薪按2500元計(jì)算；每月完成最低銷售回款額度≥5萬元，按照實(shí)際回款額的5%提成，月薪按3000元計(jì)算；3、提成發(fā)放：銷售人員的提成按月度發(fā)放，在工資日與工資一起發(fā)放上月份的提成。銷售人員應(yīng)在每個(gè)月初的前5個(gè)工作日內(nèi)提交自我回款明細(xì)和匯總給公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審核，超時(shí)提