德龍鋼鐵-管理副廠長績效考核表

1、管理副廠長績效考核表管理副廠長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門職位名稱管理副廠長考核者廠長考核期量化標準考核指標指標定義權重（%）打分標準區(qū)間得分得分依據(jù)所屬分廠業(yè)績評價結果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標50%參見煉鐵廠業(yè)績評價標準各方面工作開展順利，反應良好91100各方面工作正常，無不良反應8190各方面工作基本正常，偶有疏漏7180部分工作有疏漏并產生一定影響5170人力資源管理工作完成情況包括分廠考核、薪酬、培訓的組織工

2、作，考核依據(jù)來源于分廠反饋以及人力資源處15%工作存在較大疏漏，影響較大050協(xié)調有力到位，內外關系融洽91100協(xié)調基本到位，內外關系正常8190協(xié)調基本正常，偶有疏漏7180協(xié)調工作不力，存在較大失誤5170行政事務協(xié)調工作完成情況主要通過直接觀察和部門反應考核內外關系的協(xié)調能力10%協(xié)調工作無法開展，內外關系僵化050督導有方，權威性高，富有建設性91100督促下屬完成工作計劃8190督促工作偶有疏漏產生負面影響7180督促工作時

3、有疏漏，權威性不足5170督導工作主要通過上級直接觀察考核對分管人員的督導工作10%對下屬工作不聞不問，沒有權威050工作非常積極，責任心非常高91100工作較為積極，責任心較高8190工作積極，責任心高7180工作不太積極，責任心一般5170工作態(tài)度反映被考核者工作積極性及責任心等內容的指標，屬于軟性指標15%工作消極，缺乏基本的責任心05091100819071805170050考核得分復核加（扣分）最后得分考核者評語時間：簽名：上

4、級審核時間：簽名：人事專員審核時間：簽名：審批時間：簽名：管理副廠長績效考核表管理副廠長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門職位名稱管理副廠長考核者廠長考核期量化標準考核指標指標定義權重（%）打分標準區(qū)間得分得分依據(jù)所屬分廠業(yè)績評價結果反映被考核者所在分廠業(yè)績的指標50%參見煉鐵廠業(yè)績評價標準各方面工作開展順利，反應良好91100各方面工作正常，無不良反應8190各方面工作基本正常，偶有疏漏7180部分工作有疏漏并產生一定影響517

5、0人力資源管理工作完成情況包括分廠考核、薪酬、培訓的組織工作，考核依據(jù)來源于分廠反饋以及人力資源處15%工作存在較大疏漏，影響較大050協(xié)調有力到位，內外關系融洽91100協(xié)調基本到位，內外關系正常8190協(xié)調基本正常，偶有疏漏7180協(xié)調工作不力，存在較大失誤5170行政事務協(xié)調工作完成情況主要通過直接觀察和部門反應考核內外關系的協(xié)調能力10%協(xié)調工作無法開展，內外關系僵化050督導有方，權威性高，富有建設性91100督促下屬完成工作

6、計劃8190督促工作偶有疏漏產生負面影響7180督促工作時有疏漏，權威性不足5170督導工作主要通過上級直接觀察考核對分管人員的督導工作10%對下屬工作不聞不問，沒有權威050工作非常積極，責任心非常高91100工作較為積極，責任心較高8190工作積極，責任心高7180工作不太積極，責任心一般5170工作態(tài)度反映被考核者工作積極性及責任心等內容的指標，屬于軟性指標15%工作消極，缺乏基本的責任心050911008190718051700