版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、文件資料管理關鍵業(yè)績指標(KPI)表被考核人部門崗位直接領導考核期年度編號關鍵業(yè)績指標KPIKPI指標考評標準說明考核人1、圖紙資料的曬印按曬圖單復核底圖無誤后,按曬圖單要求的份數(shù)、時間曬印。若不能滿足,每項扣12分。工藝所長2、按規(guī)定做好文件資料的管理工作按規(guī)定做好文件資料的登記建帳、發(fā)放,簽字手續(xù)齊全;按通知要求收回失效文件資料并按規(guī)定處理。帳目不清,任意涂改每處扣5分,有差、錯每處扣12分,簽字不全每處扣1分。失效文件未按通知及時
2、收回處理,未造成損失的扣5分,造成損失的按損失大小扣1030分。工藝所長3、做好文件資料的保密工作有密級的文件資料按規(guī)定管理,管理無差錯得15分,遺失保密文件按規(guī)定處理,該項不得分。工藝所長4、計算機檔案管理工作作好檔案資料目錄輸入工作按公司要求做好檔案資料電子存檔工作.未按要求完成每項扣2分.工藝所長5、資料室環(huán)境整潔衛(wèi)生資料擺放整齊環(huán)境整潔衛(wèi)生無灰塵得滿分未達要求一次扣2分.工藝所長總得分評價結果:優(yōu)秀A級()良好B級()一般C級(
3、)需改進D級()不合格E級()重要記錄期初備注:指標及其考核標準期末說明被考核人:被考核人:簽名:日期:簽名:日期:考核人:考核人:簽名:日期:簽名:日期:信息來源評分權重得分月工作計劃完成情況25%月工作計劃完成情況45%月工作計劃完成情況15%月工作計劃完成情況10%月工作計劃完成情況10%10%人力資源部審核備注:簽名:日期:文件資料管理關鍵業(yè)績指標(KPI)表總得分評價結果:優(yōu)秀A級()良好B級()一般C級()需改進D級()不合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)場管理員關鍵業(yè)績指標表
- 質量管理部部長關鍵業(yè)績指標表
- 審計崗位關鍵業(yè)績指標(表
- 地籍管理員關鍵業(yè)績指標kpi表
- 設計師關鍵業(yè)績指標表
- 預算承包崗位關鍵業(yè)績指標表
- 定額成本崗位關鍵業(yè)績指標表
- 銷售稅金會計關鍵業(yè)績指標表
- 生產統(tǒng)計員關鍵業(yè)績指標表
- 質量保證部部長關鍵業(yè)績指標表
- 主任設計師關鍵業(yè)績指標(kpi)表
- 關鍵業(yè)績指標在預算管理中的作用
- 績效管理與關鍵業(yè)績指標考核是主流
- 資料管理關鍵績效考核指標
- 售后服務人員關鍵業(yè)績指標考核表
- 資料管理崗考核指標表
- 關鍵成功要素與相應的關鍵業(yè)績指標
- 部門經(jīng)理關鍵業(yè)績指標(kpi)集成表(doc 10頁)
- 審計部部門關鍵業(yè)績指標
- 市場部關鍵業(yè)績指標kpi
評論
0/150
提交評論