案例探討員工能否入股 股東說(shuō)了算

1、1案例探討：?jiǎn)T工能否入股案例探討：?jiǎn)T工能否入股股東說(shuō)了算股東說(shuō)了算近年來(lái)，員工入股成為企業(yè)流行的激勵(lì)手段。但律師提醒，并不是每個(gè)員工都有成為股東的機(jī)會(huì)。南京宏祥科技有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“宏祥公司”）是家成立10多年、由三家國(guó)有單位合資組建的高科技企業(yè)，2008年7月，宏祥公司為深入公司的內(nèi)部管理改革，也是為了將來(lái)上市做準(zhǔn)備，準(zhǔn)備進(jìn)行股份制改造。這一消息傳出后，很多的員工既緊張又期待。向楷也是其中一員。向楷自從10年前大學(xué)畢業(yè)后即來(lái)到宏

2、祥公司。一直以來(lái)，他為人低調(diào)、務(wù)實(shí)。最終，宏祥公司股改方案出來(lái)了，絕對(duì)是讓大多數(shù)員工心里的激動(dòng)不亞于參加了奧運(yùn)會(huì)。原來(lái)，宏祥公司決定，此次的股改，要分配一些為公司奉獻(xiàn)的老員工作為獎(jiǎng)勵(lì)而無(wú)償?shù)馁?zèng)予。這個(gè)方案一出來(lái)，一石激起千層浪，大家紛紛揣測(cè)誰(shuí)會(huì)是那些幸運(yùn)兒。向楷認(rèn)為，自己論資歷論工作業(yè)績(jī)，都是有目共睹的，這次自然也是應(yīng)得的，還在幻想著以后的日子會(huì)發(fā)生怎樣的翻天覆地變化時(shí)。名單很快公布下來(lái)，向楷扒著名單看了幾遍，也沒(méi)看見(jiàn)自己名字，他覺(jué)得憤

3、怒又委屈，更多的還有不解。那么，向楷的這種情況到底算是怎么回事？難道真是公司因?yàn)橄蚩牟簧蒲赞o而導(dǎo)致這樣的結(jié)果嗎？宏祥公司員工能否入股，誰(shuí)做主呢？對(duì)此，江蘇唯佳律師事務(wù)所孫縈杰律師指出，近年來(lái)，員工入股企業(yè)是非常流行的一種激勵(lì)手段。企業(yè)為激發(fā)員工的責(zé)任心，通過(guò)吸納員工入股的方式，使員工成為企業(yè)股東，將企業(yè)與員工的利益融為一體，增強(qiáng)員工的工作積極性。有限責(zé)任公司是股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法

4、人。由于不對(duì)外發(fā)行股票，這種以公司形式控制股東數(shù)量的做法，更看重股東個(gè)人信用，新股東的加入必然受到嚴(yán)格限制。新《公司法》第72條規(guī)定：“有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)半數(shù)股東同意……經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，其他股東對(duì)該出資有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)?！笨梢?jiàn)，有限責(zé)任公司的員工以轉(zhuǎn)讓方式取得公司股份受其他股東的嚴(yán)格制約。在這種形式下，股東會(huì)是其最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，有權(quán)以吸納員工入股的方式激

5、勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)員工，具體方法可以是一個(gè)或幾個(gè)股東轉(zhuǎn)讓一部分自己的股份給員工，也可以由員工以貨幣、實(shí)物、產(chǎn)權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)等作為出資而成為新股東。2孫縈杰指出，對(duì)于員工而言，對(duì)公司股份的取得，并非是所有員工平等享有的權(quán)利。在有限責(zé)任公司形式下，員工是否享有入股機(jī)會(huì)，主要取決于股東的“同意”與“不同意”。所以，并不是每個(gè)員工都有成為股東的機(jī)會(huì)。員工入股相關(guān)解讀員工入股相關(guān)解讀員工成為企業(yè)的股東后，不僅可以按勞動(dòng)關(guān)系獲取工資、福利，還可以作為股東獲取

6、股息、紅利，當(dāng)企業(yè)解散時(shí)，還能對(duì)企業(yè)資產(chǎn)按比例進(jìn)行分配。目前公司主要分兩大類(lèi)，一是有限責(zé)任公司，另一種是股份有限公司，這兩種類(lèi)型的公司在員工入股方面是有很大區(qū)別的。1.有限責(zé)任公司里的“隱名股東”有限責(zé)任公司的股東按注冊(cè)資金比例出資，享受股東的權(quán)利，包括收益分配、重大事件的決定等。由于工商行政部門(mén)要求出資股東必須在企業(yè)工商登記資料上列明，但因?yàn)楦鞣N原因，國(guó)內(nèi)有不少實(shí)際出資的股東在工商資料中并不能查不到，這種情況即被稱為隱名股東，其中員工

7、入股就是其中很大的一部分，這種方式也是目前絕大多數(shù)企業(yè)的選擇做法。2.股份制公司的員工可否擁有股份股份有限公司是通過(guò)對(duì)外發(fā)行股票來(lái)向社會(huì)募集資金的。這種形式下，員工要取得公司股份，可以通過(guò)股份轉(zhuǎn)讓或購(gòu)買(mǎi)公司新發(fā)股票來(lái)實(shí)現(xiàn)，一般既不受公司限制，也不受股東限制。雖然是自由，但在法律上對(duì)股份有限公司的特定員工持股有一定限制，例如發(fā)起人的股份三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)还径?、監(jiān)事、經(jīng)理在任職期間不得轉(zhuǎn)讓股份等等，所以，在股份有限公司形式下，也不能保證員