已閱讀1頁,還剩0頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、渠道主管考核標(biāo)準(zhǔn)渠道主管考核標(biāo)準(zhǔn)薪金構(gòu)成每月薪金=底薪銷售提成底薪:800元銷售提成:當(dāng)月回款額0.5‰考核標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)下列情形之一者,一項扣除銷售提成的10%,并累計計算:1未完成當(dāng)月銷售指標(biāo)80%的;2未完成當(dāng)月回款指標(biāo)95%的;3未完成當(dāng)月新客戶開發(fā)指標(biāo)80%的;4客戶出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象的。渠道主管考核標(biāo)準(zhǔn)渠道主管考核標(biāo)準(zhǔn)薪金構(gòu)成每月薪金=底薪銷售提成底薪:800元銷售提成:當(dāng)月回款額0.5‰考核標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)下列情形之一者,一項扣除銷售提成的1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 非主管考核標(biāo)準(zhǔn)
- kpi考核方案:主管考核標(biāo)準(zhǔn)
- 商品主管考核標(biāo)準(zhǔn)
- 銷售部主管崗位考核標(biāo)準(zhǔn)
- 貨品主管薪資標(biāo)準(zhǔn)及考核內(nèi)容
- 渠道主管競聘報告
- 行政人事部主管績效考核標(biāo)準(zhǔn)
- 行政人事部主管績效考核標(biāo)準(zhǔn)
- 預(yù)算主管考核方案
- 績效考核主管
- 招聘主管考核量表
- 績效考核主管
- 投資主管考核方案
- 績效考核主管
- 績效考核主管
- 績效考核主管
- 融資主管考核方案
- 培訓(xùn)主管績效考核
- 保安主管職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
- 會計科主管考核指標(biāo)
評論
0/150
提交評論