請(qǐng)假管理規(guī)定

1、1請(qǐng)假管理規(guī)定請(qǐng)假管理規(guī)定1、目的：目的：規(guī)范職員職員工請(qǐng)假作假作業(yè)；2、范圍：范圍：公司各部公司各部門；3、內(nèi)容：內(nèi)容：3、1假期種假期種類規(guī)類規(guī)定：定：3、1、1因公司工作因公司工作業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)需要，需要，經(jīng)核定核定為公假或公假或經(jīng)總經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理特批者，按理特批者，按規(guī)定給予公予公假；公假不扣薪假；公假不扣薪資；3、1、2公休假：符合公司出勤制度，按公休假：符合公司出勤制度，按規(guī)定給予星期天休假；公休假不扣薪予星期天休假；公休假不扣薪資；

2、3、1、3工傷假：因公致假：因公致傷，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)院證明，確不能出勤的，明，確不能出勤的，給予公予公傷假；工假；工傷假給予底薪底薪補(bǔ)助，不影響全勤；助，不影響全勤；3、1、4事假：因重要事情必事假：因重要事情必須本人本人親自處理的予以理的予以請(qǐng)事假；事假無(wú)薪事假；事假無(wú)薪資，并影響，并影響全勤；全勤；3、1、5病假：因疾病或生理原因必病假：因疾病或生理原因必須治療休假的，休假的，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)院證明可明可請(qǐng)病假；病假無(wú)病假；病假無(wú)薪資，并影響全勤

3、；，并影響全勤；3、1、6婚假：因本人婚假：因本人結(jié)婚，按婚，按規(guī)定給予婚假；婚假無(wú)薪予婚假；婚假無(wú)薪資，并影響全勤；，并影響全勤；3、1、7喪假：因直系假：因直系親屬死亡，按屬死亡，按規(guī)定給予喪假；假；喪假無(wú)薪假無(wú)薪資，并影響全勤；，并影響全勤；3、1、8產(chǎn)假：因生育，按假：因生育，按規(guī)定給予產(chǎn)假；假；產(chǎn)假無(wú)薪假無(wú)薪資，并影響全勤；，并影響全勤；3、1、9所有所有請(qǐng)假超假超過(guò)十五天的，上月薪十五天的，上月薪資延押一個(gè)月，在下月薪延押一

4、個(gè)月，在下月薪資發(fā)資發(fā)放時(shí)一并一并發(fā)放；放；3、2請(qǐng)假作假作業(yè)流程：流程：3、2、1任何任何請(qǐng)假，當(dāng)事人必假，當(dāng)事人必須事先從人事部事先從人事部領(lǐng)取并填寫取并填寫請(qǐng)假卡，按程序申假卡，按程序申請(qǐng)獲請(qǐng)獲批后方批后方為有效；所有有效；所有請(qǐng)假卡由廠假卡由廠務(wù)部人事部人事組負(fù)責(zé)組負(fù)責(zé)收發(fā)管理；管理；3、2、2員工請(qǐng)假一天，假一天，經(jīng)班組長(zhǎng)組長(zhǎng)同意，主管核準(zhǔn)有效；同意，主管核準(zhǔn)有效；請(qǐng)假一天以上的，假一天以上的，經(jīng)班組2長(zhǎng)同意，主管同意，主管簽

5、核，必核，必須經(jīng)經(jīng)須經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)方理核準(zhǔn)方為有效；有效；3、2、3職員職員（含（含現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理之班管理之班組長(zhǎng)組長(zhǎng)，各部，各部門主管）主管）請(qǐng)假，除有其上假，除有其上級(jí)主管主管簽字同字同意外，必意外，必須經(jīng)經(jīng)須經(jīng)經(jīng)理簽批方批方為有效；有效；3、3公休公休規(guī)定：定：3、3、1所有管理月薪人所有管理月薪人員，原，原則上每月可以公休兩天，超上每月可以公休兩天，超過(guò)按請(qǐng)假處理；理；3、3、2公休必公休必須按請(qǐng)假流程，假流程，頭天填寫公休（天填寫公