質(zhì)量安全、工作態(tài)度考核細則

1、質(zhì)量安全、工作態(tài)度考核細則質(zhì)量安全、工作態(tài)度考核細則為提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升公司信譽度，增強員工安全、質(zhì)量、工作態(tài)度意識，對無質(zhì)量、安全事故，工作態(tài)度認真的考核人員，按月200元發(fā)放獎勵，輔助人員按月100元獎勵。以季度為單位一次性發(fā)放。具體考核細則如下：一、若因違章操作發(fā)生人身安全事故扣罰責(zé)任人300元。發(fā)生設(shè)備損壞扣罰責(zé)任人300元，設(shè)備事故責(zé)任人不清楚時人均分攤罰額款項。（損壞費用按設(shè)備處罰條例執(zhí)行）二、工作態(tài)度：員工要認真工作，服從

2、分配，愛護保養(yǎng)設(shè)備，保持生產(chǎn)環(huán)境清潔。若有違犯者每次扣罰100元，三次以上者免發(fā)上述獎勵。三、提高個人技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量是我們生存和發(fā)展的唯一條件。1、月發(fā)生廢品單、留用單、返修單三次以上無質(zhì)量獎勵，其中廢品按原材料價值60%賠償。2、私自補廢、修補被發(fā)現(xiàn)者每次扣除質(zhì)量獎100元。3、無視工藝紀律造成較大損失及延誤生產(chǎn)周期者免發(fā)質(zhì)量獎。4、關(guān)鍵件、急要件、外協(xié)件延誤工期者，造成公司名譽損害，當(dāng)事人免除當(dāng)月質(zhì)量獎。華士嘉公司辦公室二零一二