員工工作態(tài)度和能力考核表

1、員工工作態(tài)度和能力考核表（職能人員適用） 員工工作態(tài)度和能力考核表（職能人員適用）1-2被考核人： 部門： 職位： 考核人： 審核人： 填表日期： 年 月 日 考核 考核內(nèi)容 內(nèi)容考核 考核指標(biāo) 指標(biāo)考核等級標(biāo)準(zhǔn)描述 考核等級標(biāo)準(zhǔn)描述 等級與分?jǐn)?shù) 等級與分?jǐn)?shù) 考核審核主要實(shí)事說明（考核人 主要實(shí)事說明（

2、考核人填寫） 填寫）非常明確自己的工作職責(zé)，工作一絲不茍，善始善終，并保持完整的工作記錄；及時(shí)主動(dòng)處理工作過程中出現(xiàn)問題，從不隱瞞虛飾；經(jīng)常主動(dòng)承擔(dān)額外工作任務(wù)，并勇于負(fù)責(zé)。嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，從不違紀(jì)違規(guī)；在規(guī)程不完善的情況下，仍能嚴(yán)格自律，維護(hù)公司利益；并主動(dòng)參與工作規(guī)程建設(shè)；律己教人，堪稱典范。(S)30-28 分十分明確自己的工作職責(zé)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善始善終，有完整的工作記錄，需要的時(shí)候，主動(dòng)承擔(dān)額外工作任務(wù)，沒有怨言。嚴(yán)格遵守工

3、作規(guī)程，從不違紀(jì)違規(guī)，并能指出和糾正他人違規(guī)違紀(jì)行為。(A)27-25 分明確自己的工作職責(zé)，自覺完成本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，無須督促，對常規(guī)工作有記錄。自覺遵守工作規(guī)程，無須督促提醒，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。(B)24-22 分需督促提醒才能完成本職工作，有失職現(xiàn)象，出現(xiàn)問題時(shí)常強(qiáng)調(diào)客觀原因或推卸責(zé)任。需監(jiān)督方能遵守工作規(guī)程，有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。(C)21-19 分崗位責(zé)任心（30）對工作敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付，不履行基本的工作職責(zé)，屢教不改。無視工作規(guī)

4、程，我行我素，屢有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，不服從管理。(D)18-0 分工作 工作態(tài)度 態(tài)度團(tuán)隊(duì)協(xié)熱情的參與解決團(tuán)隊(duì)中的問題，積極的協(xié)助團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成，理性的解決沖突與爭議，謙虛的接受別人的建議與批評，設(shè)身處地為別人著想，包容與自己迥然不同性格的人。(S)30-28 分績 效 改 進(jìn) 建 議 被考核人意見 被考核人意見 考核審核人意見 考核審核人意見考核人簽字： 日期：被考核人簽字：日期：考核審核人簽字：