以董事會(huì)為核心的現(xiàn)代公司治理研究.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩49頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、公司治理是當(dāng)前在理論上和實(shí)踐中引人關(guān)注的問題.該文探討了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度條件下,應(yīng)當(dāng)如何治理企業(yè)的問題.該文在回顧關(guān)于企業(yè)的本質(zhì)、企業(yè)的形態(tài)、現(xiàn)代企業(yè)制度以及現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)等方面理論的基礎(chǔ)上,討論了公司治理的基本問題,認(rèn)為完善的公司治理包括了公司內(nèi)部的治理機(jī)制和外部的治理機(jī)制;由于不同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和歷史文化背景的影響,公司治理機(jī)制在世界范圍內(nèi)具有不同模式,各種模式都有其長(zhǎng)短.文章認(rèn)為,時(shí)代的發(fā)展對(duì)公司治理提出了挑戰(zhàn),為了應(yīng)對(duì)這

2、些挑戰(zhàn),需要建立一種以改善決策為核心,以降低發(fā)生錯(cuò)誤的可能性和加快糾正錯(cuò)誤的速度為目標(biāo)的治理型公司,并比較了傳統(tǒng)管理型公司和新的治理型公司.文章認(rèn)為在治理型公司運(yùn)行機(jī)制中起核心作用的是公司的董事會(huì),對(duì)于治理型公司而言,董事會(huì)不僅是一個(gè)機(jī)構(gòu),而且是一種治理機(jī)制.治理型公司對(duì)董事會(huì)的形式、職責(zé)以及董事個(gè)人和董事會(huì)整體都提出了要求.該文發(fā)現(xiàn),在董事會(huì)運(yùn)行的過程中,某些要素能夠確保董事有效地履行職責(zé),從而促進(jìn)公司決策的改善.從此入手,可以通過董

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論