管理學試卷a卷

1、中國礦業(yè)大學中國礦業(yè)大學20092009～20102010學年第學年第1學期學期《管理學》試卷（管理學》試卷（A）卷）卷考試時間：考試時間：100分鐘分鐘考試方式：開卷考試方式：開卷學院班級姓名學號題號一二三四總分得分閱卷人一單項選擇題（單項選擇題（1.5’20=30’答案寫于答題紙上，否則不得答案寫于答題紙上，否則不得分）1某北方家電公司的最高管理當局決定在未來的5年內躋身于世界上的五大家電公司之列，該管理當局所做的是管理職能里的（）

2、A、領導B、控制C、組織D、計劃2如果你在某國有企業(yè)中擔任生產部部長，你的一名下屬職員在裝卸車間已經工作了11年，通過近期的績效考核和全方位評估，近來他的工作狀況并不令人滿意，對此你也感到困惑。從目標管理的角度看，對他采取哪種措施，你認為最有效？（）A、向他說明你的困惑，希望他努力改進工作。B、明確告訴他，若不改進工作，將要補充解雇。C、讓他繼續(xù)留在現(xiàn)崗位，再注意觀察一段時間。D、與他共同分析原因，尋求改進的措施。3宏達集團公司原來是一

3、家彩電生產企業(yè)，伴隨著生產規(guī)模的擴大和公司品牌的確立，為謀求進一步的發(fā)展，公司經過幾年的發(fā)展已經將經營領域擴大到通信器材、照明設備、計算機顯示屏的生產。在這種情況下，公司上層管理發(fā)7管理環(huán)境分為外部環(huán)境和內部環(huán)境，管理者對環(huán)境應采取的態(tài)度是：（）A、對任務環(huán)境要積極的管理，對一般環(huán)境更重在適應。B、對外部環(huán)境和內部環(huán)境都應取積極改造的管理方法。C、對外部環(huán)境重在適應，對內部環(huán)境重在改造。D、對一般環(huán)境重在管理，對任務環(huán)境重在適應。8我們

4、常常見到“外行領導內行”，雖在人際關系上無突出表現(xiàn)，而工作效率很高的事例，這在一定程度上說明了：（）A、對于管理者來說，人際技能比技術技能更重要。B、對于管理者來說，技術技能比人際技能更重要。C、對于管理者來說，概念技能比技術技能更重要。D、對于管理者來說，概念技能比人際技能更重要。9某廠的機械加工車間主任安排車工組組長帶領其領導小組成員完成一項車工任務，規(guī)定完成任務的時間是一個星期，而事隔一天，廠長親自過問該項目，并要求車工組組長必須

5、在3天內完成任務。你認為該廠的組織設計違反了什么原則？（）A、權責對等。B、統(tǒng)一指揮。C、越權指揮。D、因事設職。10張華是一位非常努力和上進的年輕人，原來是車間的普通工人，由于工作努力，很快由工人提升為段長，后又被提拔為車間主任。從他一貫的工作情況來看，公司發(fā)現(xiàn)他在歷任的每一個職位都工作得很有成效。為此，公司認為他是一個可造之才。1999年10月，公司高層經過討論，一致同意由張華擔任剛剛空缺出來的生產副廠長之職。但是讓大家失望的是，到