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文檔簡介
1、<p> 全國2010年10月自學考試護理管理學試題</p><p> 課程代碼:03006</p><p> 一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)</p><p> 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫柵的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。</p><p> 1.在復雜環(huán)境
2、中找出關鍵性的影響因素屬于護理管理者的( )</p><p> A.專業(yè)技能B.人際技能</p><p> C.概念技能D.創(chuàng)造技能</p><p> 2.根據(jù)領導四分圖理論,對新上崗的護士最適宜采取的領導方式是( )</p><p> A.高任務、高關系B.高任務、低關系</p><p&
3、gt; C.低任務、高關系D.低任務、低關系</p><p> 3.權變領導理論認為,適宜采取授權式領導方式的員工類型是( )</p><p> A.成熟度低B.比較不成熟</p><p> C.比較成熟D.高度成熟</p><p> 4.從管理職能的作用看,計劃是( )</p><p&
4、gt;<b> A.保證B.前提</b></p><p><b> C.關鍵D.手段</b></p><p> 5.控制系統(tǒng)能及時發(fā)現(xiàn)偏差信息,并迅速做出反應,防止偏差積累,體現(xiàn)了控制系統(tǒng)的( )</p><p> A.實時控制B.適度控制</p><p> C.客觀控制
5、D.自我控制</p><p> 6.在計劃完成后進行的評價性控制是( )</p><p> A.前饋控制B.現(xiàn)場控制</p><p> C.預防控制D.反饋控制</p><p> 7.護理人員在職業(yè)生涯早期階段存在的問題是( )</p><p> A.沒有足夠的時間和精力進行自我反省
6、B.面臨極大的競爭壓力</p><p> C.穩(wěn)定性較低,容易迷失自我D.安于現(xiàn)狀</p><p> 8.明確哪些崗位需要護理人員、必須具備哪些素質(zhì)及如何聘用,屬于護理人力資源管理職能的( )</p><p> A.護理人力資源規(guī)劃B.護理人員的招聘和錄用</p><p> C.護理人員的培訓與使用D.護理人員的績效評
7、價</p><p> 9.護理人員的數(shù)量、質(zhì)量、整體結構等各方面應滿足患者的護理需要,體現(xiàn)了護理人員編配的( )</p><p> A.功能需要原則B.能級對應原則</p><p> C.結構合理原則D.成本效率原則</p><p> 10.因護理人員配置不足誘發(fā)護理風險的因素屬于( )</p>
8、<p> A.護理人員素質(zhì)因素B.技術因素</p><p> C.環(huán)境因素D.管理因素</p><p> 11.判斷誘發(fā)風險的相關因素屬于風險管理的( )</p><p> A.風險鑒別B.風險評估</p><p> C.風險控制D.風險監(jiān)測</p><p> 12.管理要準確地
9、把握人性,體現(xiàn)了管理理念的( )</p><p> A.對立統(tǒng)一觀B.法制觀</p><p> C.人本主義觀D.倫理觀</p><p> 13.屬于社區(qū)健康教育評價指標的是( )</p><p> A.護理服務滿意率B.衛(wèi)生知識達標率</p><p> C.差錯事故發(fā)生率D.慢性
10、病患者訪視率</p><p> 14.被稱為“管理過程之父”的是( )</p><p> A.法約爾B.泰羅</p><p> C.麥格雷戈D.韋伯</p><p> 15.提出“勞動方法標準化”的理論是( )</p><p> A.人際關系理論B.一般管理理論</p>
11、<p> C.科學管理理論D.行政組織理論</p><p> 16.管理應具有伸縮性,體現(xiàn)了管理的( )</p><p> A.整分合原則B.彈性原則</p><p> C.反饋原則D.能級原則</p><p> 17.計劃要能夠保證以最少的成本投入獲得最大的收益產(chǎn)出,體現(xiàn)了計劃的( )<
12、/p><p> A.目的性B.適應性</p><p> C.普遍性D.經(jīng)濟性</p><p> 18.中國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃屬于( )</p><p> A.高層計劃B.中層計劃</p><p> C.基層計劃D.作業(yè)計劃</p><p> 19.網(wǎng)絡組織的特點是(
13、 )</p><p> A.組織成員職務穩(wěn)定B.高協(xié)作成本</p><p> C.因事設置,專職專人D.組織成員有共同的愿景</p><p> 20.屬于組織文化精神層的內(nèi)容是( )</p><p> A.組織的價值標準B.組織的行為準則</p><p> C.組織的風俗習慣D.組織的工
14、作環(huán)境</p><p> 二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)</p><p> 在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其懶寫在題后懈內(nèi)。錯選、多選、少選或末選均無分。</p><p> 21.下列屬于正反饋的有( )</p><p> A.提高獎金B(yǎng).晉升職位</p&g
15、t;<p> C.精神鼓勵D.發(fā)現(xiàn)護理隱患及時上報,杜絕護理失誤</p><p><b> E.物質(zhì)獎勵</b></p><p> 22.下列關于目標的敘述正確的有( )</p><p><b> A.目標要有重點</b></p><p> B.目標應具體
16、,具有可測量性</p><p> C.制定目標時應考慮組織的發(fā)展,而不應考慮個人的發(fā)展</p><p> D.相互關聯(lián)的部門之間應制定共同目標</p><p> E.制定目標要考慮各方面關系的協(xié)調(diào)性</p><p> 23.下列關于領導者的描述正確的有( )</p><p> A.領導者是由
17、上級指派具有正式職位的人</p><p> B.領導者必須有追隨者</p><p> C.領導者的目的是實現(xiàn)組織或群體目標</p><p> D.領導者應具備促進本組織發(fā)展的戰(zhàn)略思維能力</p><p> E.領導者應具有影響下屬的能力</p><p> 24.影響護理人員編配的因素有( )
18、</p><p> A.床位使用率B.護理人員素質(zhì)</p><p> C.醫(yī)院的自然條件D.護理管理水平</p><p> E.服務對象的經(jīng)濟條件</p><p> 25.臨床路徑的特點包括( )</p><p> A.強調(diào)時效性B.強調(diào)有效性</p><p>
19、 C.關注實踐性D.強調(diào)完整性和合作性</p><p><b> E.強調(diào)合理費用</b></p><p> 三、名詞解釋(本大題共5小題,每小題3分,共15分)</p><p><b> 26.組織變革</b></p><p><b> 27.激勵</b><
20、/p><p><b> 28.職業(yè)生涯規(guī)劃</b></p><p><b> 29.風險控制</b></p><p><b> 30.護理安全</b></p><p> 四、簡答題(本大題共7小題,每小題5分,共35分)</p><p> 31.簡
21、述梅奧的人際關系理論的主要觀點。</p><p> 32.簡述制定計劃的步驟。</p><p> 33.簡述組織設計中管理寬度與管理層次的關系。</p><p> 34.簡述決策實施中的主要工作。</p><p> 35.簡述護理人員培訓的原則。</p><p> 36.簡述護理教學查房的形式。</p&
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