人力資源視角下企業(yè)勞資沖突的成因及解決對策

1、濱江學院江學院畢業(yè)論文畢業(yè)論文題目人力資源視角下企業(yè)勞資沖突的成因及解決對策院系濱江學院專業(yè)人力資源管理（公共）學生姓名張帥帥學號20072332053指導教師姜農娟職稱講師二Ｏ一一年五月二十五日II（四）進行企業(yè)組織變革，優(yōu)化分權管理模式........................8（五）勞資雙方的用人單位一方進一步強化企業(yè)社會責任意識..........8（六）進一步完善我國相關法律制度，提高勞資雙方法律意識..........

2、9五、結語...........................................................9參考文獻：.........................................................9英文摘要..........................................................11致謝..........................