電氣設(shè)備公司工會工作先進集體經(jīng)驗材料

1、電氣設(shè)備公司工會工作先進集體經(jīng)驗材料電氣設(shè)備公司工會工作先進集體經(jīng)驗材料電氣設(shè)備公司工會工作先進集體經(jīng)驗材料電氣設(shè)備公司工會工作先進集體經(jīng)驗材料讓員工在企業(yè)幸福地生活XX電氣設(shè)備有限公司與XX電力設(shè)計有限公司于2011年12月成立了聯(lián)合工會，公司現(xiàn)有職工80人，共有4個工會小組，XX人辦理了會員證，其余XX名職工由于剛過試用期，工會會員證正在辦理中。該公司工會組織健全，勞動合同、集體合同和專項合同都正常簽訂備案，法人資格證和工會專用賬戶

2、都已辦理，工會主席和副主席都具有多年工會工作經(jīng)驗，在職工中威望很高，為職工做了大量服務工作，深得大家的信賴與支持。公司總經(jīng)理十分重視工會工作，將工會工作納入企業(yè)管理工作的重要議事日程，在資金上給予大量支持，除正常撥繳的經(jīng)費外，每年公司都額外按照工資一定比例提取經(jīng)費交由工會使用，因此相對其他企業(yè)來看，XX公司的各種文體活動的經(jīng)費都很充足，獎品也很豐厚。公司工會十分注重提高職工的福利待遇，在每個節(jié)假日都發(fā)放時令食品、慰問品和慰問金，讓員工感

3、到，工會就是職工之家，把每一名員工都當成了自己的家人來對待，工作生活在這樣的企業(yè)里，無論身心都是幸?？鞓返?。一、開展職工培訓工作提高企業(yè)競爭能力為增強職工市場適應能力和企業(yè)核心競爭力，公司工會加大職工培訓力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，制定了年度崗位培訓計劃。幾年來，公司廣泛開展“五小”創(chuàng)新活動。共提小建議105條，采納的36條。公司員工共有小革新六項；小發(fā)明三項；小創(chuàng)新七項。為了鼓勵員工參加“五小”活動，公司工會制定了獎勵機制

4、。被采納的小建議每條獎勵50—1000元，即使未被采納的獎勵也20元，主要是鼓勵職工的積極性和主人翁精神。2012公司箱變組長FFF提的《關(guān)于箱變材料使用及工藝改進》的意見被采納，獲得一等獎，獎勵FFF1000元。3人榮獲二等獎，分別獎勵500元，3人獲得三等獎，分別獎勵300元，28人獲得鼓勵獎，每人獎勵50元。焊接組長SSS在生產(chǎn)中將焊接門框的模具做了改進，使我公司的產(chǎn)品都能在模具上完成，保證了質(zhì)量提高了效率。另外SSS還帶領(lǐng)班組做

5、了可移動的工作凳，在保證工作效率的前提下，降低了勞動強度，公司工會獎勵SSS500元。質(zhì)檢售后主管FFF利用周日業(yè)余時間，使用庫存的3個碘鎢燈以及廢舊的電木板，做成了一個針對變頻器、軟啟動器調(diào)試用的輸出設(shè)備。公司工會獎勵FFF500元。生產(chǎn)技術(shù)部裝配二組員工AAA，在裝配東風供電局2013053104生產(chǎn)項目計劃時，發(fā)揮創(chuàng)新精神，將原本的用手做浪涌配線線型，費時費力，且不甚美觀，現(xiàn)改為用摸板做型，做好的線型美觀整齊，不僅降低了勞動強度，