2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩79頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第五章 人的個(gè)性差異與管理,第五章 人的個(gè)性差異與管理,個(gè)性結(jié)構(gòu),,,個(gè)性傾向性:決定一個(gè)人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和積極行為的動(dòng)力系統(tǒng)。(需要、動(dòng)機(jī)、興趣、理想、信念、世界觀等),個(gè)性心理特征:個(gè)人身上經(jīng)常表現(xiàn)出來的本質(zhì)的和穩(wěn)定的心理特征。(氣質(zhì)、能力、性格),,,,氣質(zhì)(temperment),*1.什么是氣質(zhì)?一個(gè)人出生時(shí)所固有的穩(wěn)定的心理特點(diǎn),它表達(dá)的是心理動(dòng)力方面的特征。表現(xiàn)在心理活動(dòng)的強(qiáng)度、速度和靈活性。,2.氣質(zhì)的特點(diǎn),天賦性:很

2、大程度上由遺傳素質(zhì)決定穩(wěn)定性:江山易改,本性難易可變性:變化緩慢、困難,不宜覺察,氣質(zhì)(temperment),氣質(zhì)學(xué)說,1、氣質(zhì)的學(xué)說(1)體液說(2)體型說(3)激素說(4)氣質(zhì)的活動(dòng)特性說(5)高級神經(jīng)活動(dòng)類型說,(1)體液說,希波克拉特認(rèn)為,人體內(nèi)有血液、黏液、黃膽汁、黑膽汁四種液體,并根據(jù)這些液體混合比例哪一種占優(yōu)勢,把人分為不同的氣質(zhì)類型:體內(nèi)血液占優(yōu)勢屬于多血質(zhì);黃膽汁占優(yōu)勢屬于膽汁質(zhì);黏液占優(yōu)勢屬于黏

3、液質(zhì);黑膽汁占優(yōu)勢屬于抑郁質(zhì)。,(2)體型說,德國精神病學(xué)家克瑞奇米爾肥胖型(身材短胖,圓肩闊腰) : 易患躁狂抑郁癥;好社交,通融,健談,活潑,好動(dòng),表情豐富,情緒不定;此謂狂躁性氣質(zhì)(cyclotymes temperament)。瘦長型(高瘦纖弱、細(xì)長、窄?。?:易患精神分裂癥;不善社交,內(nèi)向,退縮,世事通融,害羞沉靜,寡言多思;此謂分裂性氣質(zhì)(schizothymes temperament)。筋骨型(骨肉均勻,體態(tài)與身

4、高成比例):易患癲癇癥;其特點(diǎn)是:正義感強(qiáng),注意禮儀,節(jié)儉,遵守紀(jì)律和秩序;此謂粘著性氣質(zhì)(visköses temperament)。,(3)激素說,伯曼(L.Berman):人的氣質(zhì)是由某種內(nèi)分泌腺的活動(dòng)所決定的。 他根據(jù)人的某種內(nèi)分泌腺特別發(fā)達(dá)而把人劃分為甲狀腺型、腦下垂體型、腎上腺型、副甲狀腺型以及性腺過分活動(dòng)型。,二、氣質(zhì)類型及其表現(xiàn),*(一)表明氣質(zhì)類型的心理指標(biāo)感受性:指人對外界刺激的最小強(qiáng)度的產(chǎn)生心理反

5、應(yīng)的速度。興奮性:指以不同的速度對微弱刺激產(chǎn)生情緒反應(yīng)的特性。反應(yīng)性:指人對同一強(qiáng)度內(nèi)、外刺激的反應(yīng)量的大小與不隨意反應(yīng)的程度。反應(yīng)速度:指心理反應(yīng)速度靈活性:指人外界信號的改造是否敏捷,能否迅速以迂回方式達(dá)到目的。,(二)氣質(zhì)類型的心理特征,*(一)表明氣質(zhì)類型的心理指標(biāo)可塑性和刻板性:指人對環(huán)境影響的適應(yīng)快慢、變通或保守。外傾或內(nèi)傾:根據(jù)人的反應(yīng)與活動(dòng)主要依賴于當(dāng)時(shí)的印象還是依賴于過去產(chǎn)生的印象,將其劃分為外傾或內(nèi)傾。

6、可交際性:指與人交往的難易程度。,高級神經(jīng)活動(dòng)類型及特征,*(二)氣質(zhì)類型的行為表現(xiàn),,不同氣質(zhì)類型的人在同一情境中的不同行為表現(xiàn):,四個(gè)不同氣質(zhì)類型的人上劇院看戲,但是都遲到了:,膽汁質(zhì)的人:和檢票員爭吵,企圖闖入劇院。他說:電影快開始了,他進(jìn)去不會影響別人的,并打算推開檢票員進(jìn)入電影院。,多血質(zhì)的人:立刻明白,檢票員是不會放她進(jìn)入電影院的,但是通過樓廳進(jìn)場容易,就跑到樓上去了。,粘液質(zhì)的人:看到檢票員不讓他進(jìn)入正廳,就想第

7、一場總是不太精彩,我在外等一會,中間休息在進(jìn)入。,抑郁質(zhì)的人:我老是不走運(yùn),偶爾來一次,就這樣倒霉。接著就返回家里了。,*三、氣質(zhì)在管理活動(dòng)中的作用,(一)氣質(zhì)的評價(jià)?。?)任何氣質(zhì)都有積極和消極兩方面的作用,膽汁質(zhì):熱情,坦率,精力旺盛,脾氣暴躁,好沖動(dòng)、反應(yīng)迅速、情緒反應(yīng)強(qiáng)烈,外傾性明顯。 能以極大的熱情從事工作,但缺乏耐心。在正確教育下,他們也能具備堅(jiān)強(qiáng)的毅力、主動(dòng)性和獨(dú)創(chuàng)性等良好的品質(zhì)。,多血質(zhì):

8、活潑好動(dòng),反應(yīng)迅速,對一切引起他注意的事物都能作出興致勃勃的反應(yīng)。善于結(jié)交朋友,容易適應(yīng)新的環(huán)境;情感和行為動(dòng)作發(fā)生得很快,變化得也快,表情生動(dòng)。 在良好的教育下,他們也能培養(yǎng)出高度集體主義情感,易于形成對學(xué)習(xí)、勞動(dòng)的積極主動(dòng)的態(tài)度。,黏液質(zhì):反應(yīng)性低。情感和行為動(dòng)作進(jìn)行得遲緩、穩(wěn)定、缺乏靈活性;情緒不易發(fā)生,也不易外露,態(tài)度持重,好沉默寡言,辦事謹(jǐn)慎細(xì)致,從不魯莽,但對新的工作較難適應(yīng),行為和情緒都表現(xiàn)出

9、內(nèi)傾性,可塑性差。 在良好教育下,他們?nèi)菀仔纬汕诿?、?shí)事求是、堅(jiān)毅等特性。而在不良教育下,則可能發(fā)展為萎靡、遲鈍、消極、倦怠、冷漠、頑固等不良品質(zhì)。,抑郁質(zhì):有較高的感受性。情感和行為動(dòng)作進(jìn)行得都相當(dāng)緩慢,柔弱;情感容易產(chǎn)生,而且體驗(yàn)相當(dāng)深刻,隱晦而不外露,易多愁善感;往往富于想象,聰明且觀察力敏銳,善于觀察他人觀察不到的細(xì)微事物,敏感性高,思維深刻;在意志方面常表現(xiàn)出膽小怕事、優(yōu)柔寡斷,受到挫折后常心神

10、不安,但對力所能及的工作表現(xiàn)出堅(jiān)忍的精神;不善交往,較為孤僻,具有明顯的內(nèi)傾性。,*三、氣質(zhì)在管理活動(dòng)中的作用,(一)氣質(zhì)的評價(jià) (1)任何氣質(zhì)都有積極和消極兩方面的作用?。?)任何一種氣質(zhì)都不能決定一個(gè)人活動(dòng)的社會價(jià)值和成就,,普希金 ——膽汁質(zhì)赫爾岑 ——多血質(zhì)克雷洛夫——黏液質(zhì)果戈理 ——抑郁質(zhì),,甘 地 ——膽汁質(zhì)李嘉誠 ——多血質(zhì)帕瓦羅蒂——黏液質(zhì),*三、氣質(zhì)在管理活動(dòng)中的作用

11、,(一)氣質(zhì)的評價(jià) (1)任何氣質(zhì)都有積極和消極兩方面的作用?。?)任何一種氣質(zhì)都不能決定一個(gè)人活動(dòng)的社會價(jià)值和成就?。?)氣質(zhì)影響人的活動(dòng)效率,*三、氣質(zhì)在管理活動(dòng)中的作用,(一)氣質(zhì)的評價(jià)(二)氣質(zhì)與工作選擇 1.員工的氣質(zhì)要求 工作效率主要受思想覺悟、工作態(tài)度、文化水平、技術(shù)能力; 在某些條件下,工作效率也會受氣質(zhì)的影響。,*三、氣質(zhì)在管理活動(dòng)中的作用,(一)氣質(zhì)的評價(jià)(二)氣質(zhì)與工作選擇 1.員工的

12、氣質(zhì)要求 2.管理者的氣質(zhì)要求,躁郁質(zhì)型,善于適應(yīng)變化的環(huán)境;善于與人共事,交際能力強(qiáng);隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng);有同情心,易親近人,待人和藹;干勁大,競爭意識強(qiáng),不示弱;計(jì)劃性差,想干就行動(dòng);性情暴躁,易發(fā)怒,但過后即忘。 評價(jià):有進(jìn)取心和開拓精神;待人誠懇、熱情、通融;活潑、敏捷、實(shí)干;缺乏思考,有時(shí)蠻干、魯莽;生活上不夠檢點(diǎn),修養(yǎng)差,易發(fā)怒,常罵人、訓(xùn)人。,分裂質(zhì)型,遇事先思考,考慮多,行動(dòng)少;思維敏捷,反應(yīng)

13、快,辦法多;深思熟慮,不干傻事;按自己的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)行事,不越軌;能巧妙地利用人的情感,性情溫和。 評價(jià):像個(gè)純理論家;遇事有主見,有獨(dú)特性;說得多,做得少,想的多,動(dòng)得少;高談闊論,不注重實(shí)踐。,黏液質(zhì)型,對事物的觀察、處理現(xiàn)實(shí)而穩(wěn)定;待人處事正直、誠實(shí),無懈可擊;克勤克儉,盡心盡力,扎扎實(shí)實(shí);有道德、禮貌;穩(wěn)重有余,靈活不足;反應(yīng)遲緩,動(dòng)作緩慢;工作耐心、細(xì)致、穩(wěn)重。 評價(jià):像一個(gè)樸素的研究者,

14、穩(wěn)定有余,開拓不足;應(yīng)激能力差;缺乏心計(jì),辦事點(diǎn)子少。,*三、氣質(zhì)在管理活動(dòng)中的作用,(一)氣質(zhì)的評價(jià)(二)氣質(zhì)與工作選擇 1.員工的氣質(zhì)要求 2.管理者的氣質(zhì)要求 3.氣質(zhì)的互補(bǔ),*三、氣質(zhì)在管理活動(dòng)中的作用,(一)氣質(zhì)的評價(jià)(二)氣質(zhì)與工作選擇(三)氣質(zhì)與職工教育,一、能力概述二、能力的差異三、管理實(shí)踐中的能力,第二節(jié) 能力與管理,(一)能力的定義 能順利地進(jìn)行某種活動(dòng)的條件,通

15、常指個(gè)體從事一定社會實(shí)踐活動(dòng)的本領(lǐng)。,一、能力概述,(一)能力的定義 能順利地進(jìn)行某種活動(dòng)的條件,通常指個(gè)體從事一定社會實(shí)踐活動(dòng)的本領(lǐng)。一是知識、技能二是可造就性或潛力智力—一般能力性向—潛在能力成就—在學(xué)識、知識和技能上達(dá)到的較高水平,一、能力概述,(二)能力的分類 分類:一般能力 特殊能力 每個(gè)人的一般能力的發(fā)展與特殊能力的提高存在著互相依存、互相聯(lián)系、互相促進(jìn)的辯證關(guān)系

16、。,一、能力概述,(三)能力與知識、技能的關(guān)系1.能力與知識的區(qū)別(1)概念不同(2)發(fā)展規(guī)律不同知識—由少到多,由簡單到復(fù)雜,隨年齡、經(jīng)驗(yàn)的增長而增加。能力—與神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)展、成熟和衰退相關(guān),受年齡制約。,一、能力概述,(三)能力與知識、技能的關(guān)系1.能力與知識的區(qū)別2.能力與知識、技能的聯(lián)系(1)能力是掌握知識與技能的前提(2)掌握知識的過程伴隨能力的發(fā)展和提高,一、能力概述,(一)能力水平的差異 (二)能力類型

17、的差異(三)能力表現(xiàn)的年齡差異,二、能力的差異,人在智力、特殊能力和創(chuàng)造能力的發(fā)展水平上都存在巨大的差異 。,(一)能力水平的差異,人 的智力發(fā)展水平的分布 智商(IQ) 等級 理論分布(%) ≥130 非常優(yōu)秀 2.2 120 ~ 129 優(yōu)秀

18、 6.7 110 ~ 119 中上 16.1 90 ~ 109 中等 50.0 80 ~ 89 中下 16.1 70 ~ 79

19、 臨界 6.7 ≤69 弱智 2.2,(一)能力水平的差異,,,,(1)一般能力方面表現(xiàn)出類型的差異 觀察能力:綜合型 分析型記憶能力:視覺記憶型 聽覺記憶型 動(dòng)覺記憶型思維能力:具體形象思維 抽象邏輯思維(2)每個(gè)人具有的特殊能力也是不同的,

20、(二)能力類型的差異,不同年齡階段能力水平的差異 10~17歲 18 ~29歲 30 ~49歲 50 ~69歲 70 ~89歲知覺 100 95 93 76 46 記憶 95 100 9

21、2 83 55 比較和判斷 72 100 100 87 69動(dòng)作反應(yīng) 88 100 97 92 71,(三)能力表現(xiàn)的年齡差異,,,,(一)工作的能力要求(二)職工的能力要求(三)能力水平與工

22、作要求(四)能力與知識技能的區(qū)別,三、管理實(shí)踐中的能力,每種職業(yè)或者工作崗位都應(yīng)該有自己相對獨(dú)立的能力要求,便于有目的地選拔、培養(yǎng)、考核干部和職工。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有3種基本能力:技術(shù)能力(業(yè)務(wù)能力) 管理能力 人際關(guān)系能力,(一)工作的能力要求,不同層次管理者的能力要求: 技術(shù)能力 人際關(guān)系能力 管理能力,(一)工作的能力要求,,,,

23、,,,,,,上層,下層,中層管理者,中層管理者,中層管理者,下層管理者,上層管理者,下層管理者,上層管理者,衛(wèi)生管理干部必須具備的能力 計(jì)劃決策能力 組織控制能力 解決實(shí)驗(yàn)問題的能力 良好的人際關(guān)系和社交能力 用人和激勵(lì)下屬的能力 知識更新能力 語言表達(dá)能力 創(chuàng)新能力 分析判斷能力 敏銳的洞察力 對事物的預(yù)見能力 對挫折的承受能力,(一)

24、工作的能力要求,在進(jìn)行職工的選擇、工種的安排時(shí),盡可能考慮每個(gè)人的興趣、特長,做到人盡其才,才盡其用。,(二)職工的能力差異,在選擇、安置職工時(shí),應(yīng)盡量注意職工所具有的文化水平、技術(shù)水平、能力水平與實(shí)際工作所要求的智力、體力是否相匹配。 能力低于工作要求,無法勝任; 能力高于工作要求,大材小用。,(三)能力水平與工作要求,(1)職工的知識、技能與能力不是一回事。(2)在選拔職工、干部時(shí),

25、不應(yīng)該只以文化考核分?jǐn)?shù)或操作技術(shù)作為惟一標(biāo)準(zhǔn)。,(四)能力與知識技能的區(qū)別,量才錄用合理分工人盡其才才盡其用,出以公心,選賢用能客觀評價(jià),科學(xué)考核明確要求,因事?lián)袢艘匀藶楸荆匾暸囵B(yǎng)用其所長,重在使用,第三節(jié) 性格與管理,一、性格概述二、性格的特征三、性格的類型四、管理的性格類型,一、性格概述,(一)性格的含義 個(gè)體對現(xiàn)實(shí)具有評價(jià)意義的、穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式。個(gè)性中比較穩(wěn)定的、獨(dú)特的、起

26、核心作用的心理特征。,一、性格概述,(二)性格的特性 1.復(fù)雜性2.獨(dú)特性3.整體性4.持續(xù)性,二、性格的特征,(一)對現(xiàn)實(shí)態(tài)度的性格特征 表現(xiàn)在對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度方面的性格特征是性格的重要組成部分。 主要包括:表現(xiàn)為對社會、對集體、對他人的態(tài)度特征;表現(xiàn)為對學(xué)習(xí)、勞動(dòng)和工作的態(tài)度特征;表現(xiàn)為對自己的態(tài)度特征。,(二)性格的意志特征    性格

27、的意志特征是指一個(gè)人在自覺調(diào)節(jié)自己行為的方式和水平上表現(xiàn)出來的心理特征。主要表現(xiàn)在:行為目的明確程度的特征;行為自覺控制水平的特征;緊急或困難情況下表現(xiàn)出的意志特征;對待長期工作的意志特征。,二、性格的特征,(三)性格的情緒特征 人對情緒的控制水平和方式方法的特征就是性格的情緒特征。,二、性格的特征,(三)性格的情緒特征情緒強(qiáng)度特征:受情緒的感染和支配的程度以及情緒受意志控制的程度。情緒穩(wěn)定性特征:情

28、緒的起伏和波動(dòng)的程度情緒持久性特征:情緒對人的身體素質(zhì)生活影響的持久程度。主導(dǎo)心境特征:不同的主導(dǎo)心境在一個(gè)人身上表現(xiàn)的穩(wěn)定程度,如有的人經(jīng)常歡樂與愉快,有的人經(jīng)常憂愁與苦腦。,二、性格的特征,(四)性格的理智特征表現(xiàn)在感知、記憶、思維、想象等認(rèn)識方面的性格特征就是性格的理智特征。,二、性格的特征,三、性格的類型,性格的類型是指一類人身上所共有的性格特征的獨(dú)特結(jié)合。(一)功能優(yōu)勢說(心理技能類型說) 性培因

29、(A.Bain)和里波特(T.Ribot)提出根據(jù)理智、情緒、意志三種心理機(jī)能在人的性格中所占優(yōu)勢不同,將人的性格分為理智型、情緒型、意志型。,三、性格的類型,性格的類型是指一類人身上所共有的性格特征的獨(dú)特結(jié)合。(一)功能優(yōu)勢說(心理技能類型說)1.理智型:以理智來衡量一切并支配其行動(dòng)。2.情緒型:對情緒的體驗(yàn)深刻,其行為主要受情緒的影響。3.意志型:生活有明顯的目標(biāo),意志堅(jiān)強(qiáng),行為主動(dòng)。,三、性格的類型,(二)內(nèi)外傾向說榮格

30、根據(jù)一個(gè)人里比多的活動(dòng)方向來劃分性格類型,里比多指個(gè)人內(nèi)在的、本能的力量。里比多活動(dòng)的方向可以指向于內(nèi)部世界,屬于內(nèi)傾型;也可以指向外部世界,屬于外傾型。,三、性格的類型,(二)內(nèi)外傾向說內(nèi)傾型:沉靜、謹(jǐn)慎、多思、孤僻、反應(yīng)緩慢,不善于交際,感情不易外露。外傾型:性格開朗、活潑,善于交際、感情外露,心胸開闊,對客觀事物及人都感興趣。中間型:性格介于上述兩種之間。,三、性格的類型,(三)獨(dú)立——順從說威特金(H.A.Witkin)

31、等人根據(jù)場的理論,按照個(gè)體獨(dú)立性程度,將人的性格分成場依存型和場獨(dú)立型。前者也稱順從型,后者又稱獨(dú)立性。,三、性格的類型,(三)獨(dú)立——順從說獨(dú)立性:愛思考,不易受干擾,緊急情況下不慌亂。順從型:易受暗示的影響,緊急情況下易慌亂。,三、性格的類型,(四)情緒說A型:不安定,社會適應(yīng)性較差;性格暴躁、爭強(qiáng)好勝、急于求成;群眾關(guān)系較差,容易和他人發(fā)生摩擦。,三、性格的類型,(四)情緒說B型:情緒特征和社會適應(yīng)性都較平均,但缺乏主導(dǎo)性

32、;交際能力不強(qiáng),智能也不太發(fā)展,其精力、體力各方面也都平常,平時(shí)不喜歡談?wù)撍撕脡模患炔幌氘?dāng)先進(jìn),也不甘落后。,三、性格的類型,(四)情緒說C型:安定,社會適應(yīng)性良好;不急不躁、性格溫順、穩(wěn)重,不得罪人,有一種老好從的味道;但工作被動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)能力差。,三、性格的類型,(四)情緒說D型:不安定,社會適應(yīng)性強(qiáng);群眾關(guān)系好;有工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、肯動(dòng)腦筋,能獨(dú)當(dāng)一面。,三、性格的類型,(四)情緒說E型:不

33、安定,社會適應(yīng)性差;喜歡獨(dú)自思考問題,不愛與人交往;平時(shí)很少出門,有自己的偏愛和興趣;在專業(yè)研究和業(yè)余愛好方面,有鉆研精神,具有一定的修養(yǎng)和專長;性格較孤僻、清高。,三、性格的類型,(五)社會-文化類型說斯普蘭格(E.Spranger)從文化社會學(xué)的觀點(diǎn)出發(fā),根據(jù)人認(rèn)為哪種生活方式最有價(jià)值,把人的性格分為六種類型,即經(jīng)濟(jì)型、理論型、審美型、宗教型、權(quán)力型、社會型。,三、性格的類型,(5) 特質(zhì)分析說“特質(zhì)” 是個(gè)體對外來刺激作出反應(yīng)

34、時(shí)的一種穩(wěn)定的內(nèi)在傾向。①阿爾波特的人格特質(zhì)論 共同特質(zhì)(common traits) 首要特質(zhì) 個(gè)人特質(zhì)(individual traits)中央特質(zhì) 次要特質(zhì),,,三、性格的類型,②卡特爾的特質(zhì)因素

35、分析 特 表面特質(zhì)(surface traits) 質(zhì) 根源特質(zhì)(source traits),,四、管理的性格類型,(一)積極剛勇型(二)消極怯懦型(三)折中型,(一)積極剛勇型,精力充沛、熱情洋溢、活潑開朗、精神飽滿,關(guān)于交際、處事果斷;富有競爭性和自信心;遇到挫折、失敗不灰心。,(二)消極怯懦型,遇事縮手縮腳,怕承擔(dān)責(zé)任;對社會活動(dòng)無興趣 ,生活單調(diào) ,不善于交際;無主見,依賴性強(qiáng) ;遇到挫

36、折、失敗灰心喪氣;工作消極,多疑,心胸狹窄。,(三)折中型,工作沒有條理,顯得慌亂;處事令人感到任性與不誠實(shí),行為有時(shí)冒險(xiǎn),有逃避;情緒波動(dòng)大;辦事拖沓,不利索。,性格的培養(yǎng),學(xué)校要培養(yǎng)性格完善,個(gè)性全面發(fā)展的人,應(yīng)注意:要摸清學(xué)生性格中的優(yōu)缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn),培養(yǎng)積極的性格。結(jié)合學(xué)生日常學(xué)習(xí)或紀(jì)律方面存在的問題,查清原因,對癥下藥。適當(dāng)照顧學(xué)生的性格特點(diǎn),采取靈活而有原則的方法進(jìn)行性格教育。利用集體教育培養(yǎng)性格。利用榜

37、樣人物的影響。幫助學(xué)生形成自我反省、自我教育的能力和習(xí)慣。,性格與氣質(zhì)、能力的關(guān)系,(1)性格與氣質(zhì)的關(guān)系區(qū)別:①從生理基礎(chǔ)上看,氣質(zhì)以人的神經(jīng)活動(dòng)的特性組成的高級神經(jīng)活動(dòng)類型為生理基礎(chǔ);性格是神經(jīng)類型的特點(diǎn)與后天形成的暫時(shí)神經(jīng)聯(lián)系的“合金”。②從穩(wěn)定性上看,氣質(zhì)的變化較慢,可塑性較?。恍愿竦目伤苄暂^大,環(huán)境對性格的塑造作用是明顯的。 ③從評價(jià)方面上看,氣質(zhì)無好壞善惡之分;性格有好壞善惡之分。,性格與氣質(zhì)、能力的關(guān)系,聯(lián)系:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論