醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃

1、醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃文化是醫(yī)院的血脈，是醫(yī)務(wù)工作者的精神家園。先進(jìn)的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是優(yōu)質(zhì)醫(yī)院最核心的內(nèi)涵。醫(yī)院文化滲透并影響醫(yī)院醫(yī)療、管理和人際關(guān)系等所有層面，醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要目標(biāo)和保障。建設(shè)先進(jìn)的醫(yī)院文化，是創(chuàng)建文明單位、構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，是深化醫(yī)院改革、加快發(fā)展的迫切需要，是建設(shè)高素質(zhì)員工、促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇，是醫(yī)院提高管理水平、增強(qiáng)執(zhí)行力的戰(zhàn)略舉措。沒有優(yōu)秀文化的積極引

2、領(lǐng)，沒有群眾精神世界的極大豐富，沒有全院精神力量的充分發(fā)揮，醫(yī)院不可能進(jìn)入國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名行列。為深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，適應(yīng)新形勢下公立醫(yī)院改革發(fā)展的需要，全面加強(qiáng)我院文化建設(shè)，提高醫(yī)院的核心競爭力，創(chuàng)建國家優(yōu)質(zhì)醫(yī)院，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《醫(yī)院文化建設(shè)指南》的精神，特制定醫(yī)院文化建設(shè)實施規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想以中國特色社會主義先進(jìn)文化為指導(dǎo)，融傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)“大醫(yī)精誠”理念、西

3、方醫(yī)學(xué)的人文精神與革命人道主義精神于一體，積極吸收借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代醫(yī)院文化管理成果，堅持制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合，以“群眾滿意”為5、堅持務(wù)求實效。以文化建設(shè)促進(jìn)人的素質(zhì)提高，形成推動醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)在動力；以文化建設(shè)促進(jìn)環(huán)境的改善，創(chuàng)造良好的衛(wèi)生服務(wù)條件；以文化建設(shè)促進(jìn)科學(xué)管理，提升管理隊伍執(zhí)行力；以文化建設(shè)促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，不斷增強(qiáng)核心競爭力，提高患者滿意度。6、堅持率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)的表率作用能帶動全體醫(yī)務(wù)人員整體素養(yǎng)的提高，領(lǐng)導(dǎo)干部

4、必須帶頭重視醫(yī)院文化、實踐醫(yī)院文化、引領(lǐng)醫(yī)院文化。院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部除自身具有較強(qiáng)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)外，還必須具有較高的人文素養(yǎng)，成為醫(yī)院人文精神及人文關(guān)懷的模范實踐者。三、組織領(lǐng)導(dǎo)1、成立醫(yī)院文化建設(shè)指導(dǎo)委員會：黨委書記擔(dān)任主任委員，院長、黨委副書記擔(dān)任副主任委員，成員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，醫(yī)院文化委辦公室設(shè)在黨委辦公室，由黨辦主任兼任醫(yī)院文化委辦公室主任，聘任德高望重的老專家擔(dān)任顧問。醫(yī)院文化委每季度召開一次工作會議，每年組織召開或者參加