二級輔導(dǎo)講義-勞動.關(guān)系管理

1、......人力資源管理師輔導(dǎo)講義—勞動關(guān)系管理主要內(nèi)容：勞動合同的文本、簽訂與解除集體合同的協(xié)商與履行勞動爭議處理員工溝通系統(tǒng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動關(guān)系管理制度等六個方面?；A(chǔ)知識：(一)、勞動關(guān)系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理，使勞動關(guān)系雙方(企業(yè)與員工)的行為得到規(guī)范，權(quán)益得到保障，維護穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定運行。企業(yè)勞動關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、普通員工和工會組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的各種

2、責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。(二)、勞動法律關(guān)系的三要素：主體、內(nèi)容、客體。勞動法律關(guān)系主體：勞動法律關(guān)系的參與者，即勞動者、勞動者組織(工會、職工代表委員會)和用人單位。勞動法律關(guān)系管理的主要內(nèi)容：企業(yè)人力資源管理工作中的員工招收、錄用、企業(yè)內(nèi)部人力資源的配置與協(xié)調(diào)等項事務(wù)在勞動關(guān)系管理中表現(xiàn)為：勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的勞動法律行為。具體的說就是保障與實現(xiàn)主體雙方各自依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。我國《勞動法》第三條規(guī)定勞動者享有的

3、主要權(quán)利有：勞動權(quán)，民主管理權(quán)，休息權(quán)，勞動報酬權(quán)，勞動保護權(quán)，職業(yè)培訓(xùn)權(quán)，社會保險，勞動爭議提請?zhí)幚頇?quán)等。勞動者承擔(dān)的義務(wù)有：按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，學(xué)習(xí)知識，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保守國家和企業(yè)的機密。用人單位的主要權(quán)利有：依法錄用、調(diào)動和辭退員工，決定企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置，任免企業(yè)的行政管理人員，制定工資、報酬和福利方案，依法獎懲員工等。用人單位的主要義務(wù)有：依法錄用、分配、安排員工工作，保障工會和職代會行使其職權(quán)，按照員工

4、的勞動質(zhì)量、數(shù)量支付勞動報酬，加強員工思想、文化和業(yè)務(wù)的教育、培訓(xùn)，改善勞動條件，搞好勞動保護和環(huán)境保護。勞動法律關(guān)系的客體是指主體的勞動權(quán)力和勞動義務(wù)共同指向的事物，例如：勞動時間、勞動報酬、勞動紀(jì)律、安全衛(wèi)生、福利保險、教育培訓(xùn)、勞動環(huán)境等。......案例分析：無合同員工在正常情況下被辭退時，該員工依據(jù)什么要求企業(yè)發(fā)給經(jīng)濟補償金無合同員工嚴重違規(guī)時，如何解除該員工的勞動合同才能更好地維護企業(yè)利益第一單元勞動合同文本的準(zhǔn)備一、勞動合

5、同和專項協(xié)議的概念1.勞動合同的含義《勞動法》第十六條規(guī)定：“勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。”《勞動法》第十七條規(guī)定：“勞動合同依法訂立立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！?.專項協(xié)議的含義是勞動關(guān)系當(dāng)事人為明確勞動關(guān)系中特定權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成的契約。3.勞動合同的特點1)勞動合同主體的特定性：一方是自然人，即勞動者另一方是法人或非法人經(jīng)濟組織，即用人單位。2

6、)勞動合同為雙方合同：即是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體。3)勞動合同為法定要式合同：是由法律直接規(guī)定的，必須具備特定形式或履行一定手續(xù)方能具備法律效力的合同。二、草擬勞動合同文本勞動合同的內(nèi)容是當(dāng)事人雙方經(jīng)過平等協(xié)商所達成的關(guān)于權(quán)利義務(wù)的條款，《勞動法》第十九條規(guī)定勞動合同中包括：法定條款與約定條款。1.法定條款法定條款是依據(jù)法律規(guī)定勞動合同雙方當(dāng)事人必須遵守的條款，不具備法定條款，勞動合同就不成立?！秳趧臃ā芬?guī)定勞動合同必須具備以下條款：1