mba論文稅收監(jiān)管下高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)避稅行為的影響

1、廈門大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立完成的研究成果。本人在論文寫(xiě)作中參考其他個(gè)人或集體己經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當(dāng)方式明確標(biāo)明，并符合法律規(guī)范和《廈門大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)規(guī)范(試行)》。另外，該學(xué)位論文為()課題(組)的研究成果，獲得()課題(組)經(jīng)費(fèi)或?qū)嶒?yàn)室的資助，在()實(shí)驗(yàn)室完成。(請(qǐng)?jiān)谝陨侠ㄌ?hào)內(nèi)填寫(xiě)課題或課題組負(fù)責(zé)人或?qū)嶒?yàn)室名稱，未有此項(xiàng)聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。)聲明人(簽名)：；鼬疋弘峰

2、年j月易曰摘要摘要股權(quán)激勵(lì)作為一種與企業(yè)價(jià)值掛鉤的薪酬機(jī)制，在一定程度上能夠弱化委托一一代理問(wèn)題，激勵(lì)管理者在進(jìn)行企業(yè)融資、重組、風(fēng)險(xiǎn)管理等重要決策時(shí)從企業(yè)價(jià)值出發(fā)，節(jié)約企業(yè)各項(xiàng)成本。稅收成本作為企業(yè)成本的重要組成部分，股權(quán)激勵(lì)又是否能夠有效促進(jìn)管理者降低企業(yè)稅收成本，并對(duì)企業(yè)的避稅行為產(chǎn)生影響呢本文在國(guó)內(nèi)外公司避稅情況日益凸顯的背景下，旨在從股權(quán)激勵(lì)的角度分析企業(yè)避稅行為的實(shí)施情況及激進(jìn)程度，通過(guò)研究、借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，在最優(yōu)契約理

3、論、有效稅收籌劃理論、管理層權(quán)力理論的基礎(chǔ)上，建立高管股權(quán)激勵(lì)比重與企業(yè)避稅程度的回歸模型，研究高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)避稅行為的影響；同時(shí)根據(jù)預(yù)期效用理論，引入稅務(wù)監(jiān)管力度的虛擬變量，分析不同的稅收監(jiān)管力度下高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)避稅行為的影響，從而更客觀全面的分析影響我國(guó)企業(yè)避稅行為的因素，并據(jù)此提出完善我國(guó)稅收制度以及引導(dǎo)企業(yè)合理避稅的政策建議。全文包括四大部分：第一部分即本文的第一章導(dǎo)論、第二章文獻(xiàn)綜述，主要介紹本文的研究背景、研究思路、

4、研究方法等，同時(shí)對(duì)國(guó)內(nèi)外與高管股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)避稅行為相關(guān)的文獻(xiàn)進(jìn)行回顧。第二部分即本文的第三章理論分析，主要是依據(jù)最優(yōu)契約理論、有效稅收籌劃理論、管理層權(quán)力理論、預(yù)期效用理論等相關(guān)理論，規(guī)范分析高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)避稅行為的影響及稅收監(jiān)管對(duì)高管股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)避稅行為關(guān)系的影響。第三部分即本文的第四章股權(quán)激勵(lì)、避稅、稅收監(jiān)管的計(jì)量、第五章研究設(shè)計(jì)與實(shí)證檢驗(yàn)，主要通過(guò)建立模型回歸分析高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)避稅行為的影響以及稅務(wù)監(jiān)管力度對(duì)高管股權(quán)激