人力資源管理部

1、美華教育――全力打造中國職業(yè)經理人美華教育――全力打造中國職業(yè)經理人100％迷你型MBA職業(yè)經理實戰(zhàn)班中英文通用高級經理證書面授班－函授班近日同時開課近千本精彩MBA實戰(zhàn)教程免費下載請登陸下載電話：0451－88723232某企業(yè)某企業(yè)人力資源管理部人力資源管理部組織機構圖與崗位職責描述組織機構圖與崗位職責描述一一人力資源管理部組織機構圖人力資源管理部組織機構圖總經理市場總監(jiān)人力資源總監(jiān)財務總監(jiān)其他總監(jiān)人力資源經理經理助理人力資源專員招

2、聘主管員工培訓與發(fā)展主管績效考核主管薪資福利主管員工記錄主管培訓專員培訓師薪資福利專員薪酬分析師二一句話職務說明美華教育――全力打造中國職業(yè)經理人美華教育――全力打造中國職業(yè)經理人100％迷你型MBA職業(yè)經理實戰(zhàn)班中英文通用高級經理證書面授班－函授班近日同時開課近千本精彩MBA實戰(zhàn)教程免費下載請登陸下載電話：0451－88723232直接上司：總經理主要工作：基于戰(zhàn)略的角度最大限度地開發(fā)公司的人力資源，能根據(jù)外部環(huán)境的變化，及時的調整和

3、修正公司的人力資源制度，促進公司經營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。崗位職責：（具體工作）（1）建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等全方位各個體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；（2）塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；（3）組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；（4）為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；（5）及時處理公司管理過程中的重大人力資

4、源問題；（6）完成總經理臨時交辦的各項工作任務。職位要求：◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力?！艟哂袘?zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同