質量文摘

1、質量文摘ASQ年度薪資調查透出經濟困境中的一線光明盡管現在經濟動蕩，有經驗的持證質量專業(yè)人員的薪酬卻增加了。根據ASQ(美國質量協會)今年的年度薪資調查，2009年度質量工作崗位人員的平均工資比2008年度的工資上升了3％，略低于84000美元。而且往年的薪資調查也表明，質量專業(yè)人員的工作經驗越多工資越高?！ぷ鹘洑v超過20年的質量專業(yè)人員的平均年薪為94029美元?！ぷ鹘洑v在1020年之間的質量專業(yè)人員的平均年薪為84722美元

2、。——工作經歷在10年及以下的質量專業(yè)人員的平均年薪為73271美元。如果按種類細分到具體崗位，這種根據經歷年限加薪的趨勢也很明顯。例如：質量經理工作經歷超過20年的平均年薪比工作經歷在10～20年的質量經理多4567美元，比工作經歷為10年及以下的質量經理多10095美元。最近這項由ASQ的旗艦刊物《質量進展》進行的調查突出表明了盡管質量專業(yè)人員無法免受近來經濟衰退的影響，但該專業(yè)仍然有發(fā)展和增薪的機會。所有被調查者中，578％的人表

3、明自己至少擁有一項ASQ頒發(fā)的證書。認證和培訓使質量專業(yè)人員掌握了新的專業(yè)技能同時還極大地提升了質量專業(yè)人員增薪的可能性。——通過ASQ認證注冊的質量經理和卓越組織經理反饋說自己的年度平均薪資高于沒有獲得ASQ認證注冊的同行。在美國，前者與后者的年度平均薪資差距是9551美元在加拿大兩者的年度平均薪資差足巨則為7742美元。——AsQ注冊質量審核員和注冊質量工程師的薪資十分高?！瓿闪艘豁椈蚋嗟腁SQ六西格瑪培訓課程的被調查者反饋說

4、自己的年度平均薪資比未受培訓者多12456美元。ASQ執(zhí)行董事兼首席戰(zhàn)略官保羅鮑拉維斯基說：”盡管經濟局面很不穩(wěn)定。但是看到質量專業(yè)人員為組織帶來的增值為組織盈利做出的貢獻還是鼓舞人心的。通過ASQ認證和培訓質量專業(yè)人員已經能夠抵御最新的經濟風暴，并為更加迎接光明的未來做好準備?！盇SQ發(fā)布年度薪資調查已有23年這是一項用年薪資料來反映的質量專業(yè)狀況的指標。調查把工資信息細分為24類如職稱、教育、工齡和地域。今年的調查共收到9072份反

5、饋，其中絕大多數反饋來自在美國或加拿大工作的專業(yè)人士。今年，經濟衰退的影響十分明顯。近85％的被調查者表示，自己的組織為應對經濟危機采取了相應的措施包括：削減工資凍結薪金、裁員、不招聘人員。此外，49％的被調查者表示自己已經失業(yè)退休，或下崗了。IS0開始起草消費品安全標準ISO一個新的項目委員會——lSO／PC243消費品安全項目委員會在加拿大多倫多市舉行了第一次會議，以制訂國際標準來預防產品開發(fā)和營銷中可能會給消費者帶來的健康和安全風

6、險。這個待制定的標準將為消費品生產企業(yè)提供實用指南。使企業(yè)能夠減少產品相關的風險從而使得企業(yè)在推銷商品和加強企業(yè)競爭力的同時，提高消費者對企業(yè)產品的信心。ISO／PC243項目委員會是根據IsO消費者政策委員會(ISO／COPOLCO)工作組的提議成立的1sO消費者政策委員會的工作就是減少消費品風險。目前有23個國家加入了ISO／PC243；!j費品安全項目委員會。來自澳大利亞、加拿大、中國日本和韓國的20多位專家積極參加了這次會議。會

7、上討論的主要問題是標準覆蓋的范圍。與會者特別探討界定了“消費品”的構成是否應包含煙草、食品和藥品。歐洲、北美和太平洋地區(qū)國家的傷亡統計數據表明許多意外傷害事故都與消費品的設計問題、故障、缺乏安全信息等因素相關。有了國際標準就可以提供普遍適用的指南和實用工具來識別，評估、消除或減少潛在的安全風險。使得在產品上市之前風險就得以緩解或規(guī)34腿rQU期A200912u什正■霸萬方數據質量文摘陸0年度薪資調查透出經濟困境中的一線光明盡管現在經濟動

8、蕩，有經驗的持證質量專業(yè)人員的薪酬卻增加了。根據ASQ(美國質量協會)今茸的茸度薪資調查2∞9年度質量工作崗位人員的平均工資比2ω年度的工資上升了3%.略低刊ω美元。而且往年的薪資調查也表明，質量專業(yè)人員的工作經驗越多，工資越高。一一工作經歷超過20年的質量專業(yè)人員的平均年薪為94029美元。一工作經歷在1020年之間的質量專業(yè)人員的平均年薪為84722美元。一工作經歷在10年及以下的質量專業(yè)人員的平均年薪為73271美元。如果搜種類細

9、分到具體崗位，這種根據經歷年限加薪的趨勢也很明顯。例如:質量經理工作經歷超過20年的平均年薪比工作經歷在1020茸的質量經理多4567美元，比工作經歷為10年及以下的質量經理多1∞95美元。最近這項由ASQ的旗艦刊物《質量進展》進行的調查，突出表明了盡管質量專業(yè)人員無法免受近來經濟衰退的影響，但該專業(yè)仍然有發(fā)展和增薪的機會。所有被調查者中.57.8%的人表明自己至少擁有一項ASO頒發(fā)的證書。認證和培訓使質量專業(yè)人員掌握了新的專業(yè)技能，罔

10、時還極大地提升了質量專業(yè)人員增薪的可能性。一一通過ASQ認證注冊的質量經理和卓越組織經理反饋說，自己的茸度平均薪資高于沒有獲得ASQ認證注冊的同行。在美國，前者與后者的年度平均薪資差距是9551美元，在加拿大兩者的年度平均薪資差距則為7742美元。一ASQ注冊質量審核員和注冊質量工程師的薪資十分離。一一完成了項或更多的ASQ六西格瑪培訓課程的被調查者反饋說，自己的茸度平均薪資比未受培訓iI者多12456美元。ASQ執(zhí)行董事兼首席戰(zhàn)略官保

11、羅鮑拉維斯基說:“盡管經濟局面很不穩(wěn)定.但是看到質量專業(yè)人員為組.t.跚.34割HA刷NG刷H閘附A陽川roωUω川A此州LI2009ε.，2跚織帶來的增值、為組織盈利做出的貢獻，還是鼓舞人心的。通過ASQ認證和培訓11.質量專業(yè)人員已經能夠抵御最新的經濟風暴，并為更加迎接光明的未來做好準備?！癆SQ發(fā)布茸度薪資調查已有23年，這是一項用年薪資料來反映的質量專業(yè)狀況的指標。調查把工資信息細分為24類，如職稱、教育、工齡和地域。今年的調查

12、共收到9072份反饋，其中絕大多數反饋來自在美國或加拿大工作的專業(yè)人士。今茸，經濟衰退的影響十分明顯。近85%的被調查者表示，自己的組織為應對經濟危機采取了相應的措施，包括:削減工資、凍結薪金、裁員、不招聘人員。此外4.9%的被調查者表示自己已經失業(yè)、退休，或下崗了。ISO開始起草消費品安全標準ISO一個新的項目委員會一→SOpC243消費品安全項目委員會在加拿大多倫多市舉行了第次會議，以制訂國際標準來預防產品開發(fā)和營銷中可能會給消費者

13、帶來的健康和安全風險。這個待制定的標準將為消費品生產企業(yè)提供實用指南，使企業(yè)能夠減少產品相關的風險，從而使得企業(yè)在推銷商品和加強企業(yè)競爭力的同時，提高消費者對企業(yè)產品的信心。ISOjPC243項目委員會是根據ISO消費者政策委員會(lSOjCOPOLCO)工作組的提議成立的.ISO消費者政策委員會的工作就是減少消費品風險。目前有23個國家加入了ISOjPC243消費品安全項目委員會。來自澳大利亞、加拿大、中國、日本和韓國的20多位專家積

14、極參加了這次會議。會上討論的主要問題是標準覆蓋的范圍。與會者特別探討界定了H消費晶“的構成是否應包含煙草、食品和藥品。歐洲、北美和太平洋地區(qū)國家的傷亡統計數據表明，許多意外傷害事故都與消費品的設計問題、故障、缺乏安全信息等因素相關。有了國際標準就可以提供普遍適用的指南和實用工具來識別、評估、消除或減少潛在的安全風險，使得在產品上市之前，風險就得以緩解或規(guī)避。將來這個標準有望成為消費品供應鏈所有相關方(設計方制造商，進口商批發(fā)商，零售商等

15、)的指南。標準實施后可以降低傷害事故量，還能增進消費者的信心，可以為促進企業(yè)產品進入國際市場提供可借鑒的國際標桿也可以充作監(jiān)管法規(guī)的附屬條款。應用該標準能為確保產品安全提供系統的方法，營造公平的競爭環(huán)境，該標準還可以用來指導供應商以及其他用途等。ISO／PC243項目委員會的第一次會議由加拿大標準協會(CSA)主持，CSA代表了加拿大標準委員會SCC)并作為加拿大的lSO成員，擔任了243項目委員會秘書。下次會議將在2010“年2月初通

16、過網絡召開。五家組織榮獲2009年美國波多里奇國家質量獎近日美國總統貝拉克奧巴馬和商務部長駱家輝宣布五家在創(chuàng)新和卓越績效方面取得突出成績的組織榮獲美國最高總統獎——2009年馬爾科姆波多里奇國家質量獎。這些獲獎組織是：——霍尼韋爾聯合制造與技術堪薩斯城，密蘇里州(制造業(yè))；刈idWaYUSA哥倫比亞密蘇里州(小企業(yè))：——AtIantiCare，艾格港區(qū)，新澤西州(醫(yī)療保健)；——HeartfandHealth圣約瑟夫密蘇里州(醫(yī)療保健

17、)；——弗吉尼亞州合作研究項目一藥劑臨床研究合作中心，阿爾伯克基，新墨西哥州(非營利)。在宣布獲獎名單時，奧巴馬總統說：“在美國通向卓越之路曾經是、今后一直是一那些在旅程中不斷接受挑戰(zhàn)和每天將工作做到最好的組織。今天這些榮獲波多里奇國家質量獎的組織很好地詮釋了這一精神。今年的獲獎組織展現了質量、創(chuàng)新和無止境的追求卓越是如何來增強我們國家實力的，并為所有美國人照亮未來?！薄拔覀兒芨吲d地祝賀五家杰出的組織榮獲今年的波多里奇獎。”駱家輝部長補

18、充道，“他們鼓勵其他組織向著更有效、更以顧客為關注導向和更良好的財務業(yè)績前進。他們還不斷提高創(chuàng)新與組織卓越的門檻，在這一過程中提升我們的經濟和生活質量?！?009年的波多里奇獎獲獎組織是從70家申請組織中甄選出的。所有的申請組織都經由獨立的評審員委員會在“領導”“戰(zhàn)略策劃”“以顧客為關注焦點”“測量分析和知識管理”“以員工為本”“過程管理”和“結果”七個方面實施嚴格的評審。對每個獲獎者的評價過程都包括1000個小時的文件評審和評審組的現

19、場訪問以澄清問題和驗證申請過程中的信息。2009年的波多里奇獎獲獎組織將于明年在華盛頓舉辦的授獎儀式上獲得獎杯和證書等。o友情提示本T=J20lO年征訂開始《上海質量》雜志創(chuàng)辦于1983年是上海市經濟和信息化委員會主管，上海市質量協會和上海質量管理科學研究院主辦的經濟。質量綜合性月刊，不懈追求質量專業(yè)領域的前瞻性權威性和指導性為質量界權威雜志之一。2010“#(I海質量》的征訂工作業(yè)已展開，提請新老讀者勿忘訂閱。在此感謝新老讀者的關心和

20、支持。《上海質量》全年12期120oO元；國內刊號：CN31—1061／F國際刊號：ISSN10047816；國內發(fā)行代號：扣460，海外發(fā)行代號：M4319。上囊曩一gIANGHAlQUALITY2009芷■12■萬方數據避。將來這個標準有望成為消費品供應鏈所有相關方(設計方，制造商，進口商，批發(fā)商，零售商等)的指南。標準實施后可以降低傷害事故量.還能增進消費者的信心，可以為促進企業(yè)產品進入國際市場提供可借鑒的國際標桿，也可以充作監(jiān)管

21、法規(guī)的附屬條款。應用該標準能為確保產品安全提供系統的方法，營造公平的競爭環(huán)境，該標準還可以用來指導供應商以及其他用途等。ISOpC243項目委員會的第一次會議由加拿大標準協會(CSA)主持CSA代表了加拿大標準委員會(SCC)并作為加拿大的ISO成員，擔任了243項目委員會秘書。下次會議將在2010茸2月初通過網絡召開。五家組織榮和ω年美國波多里奇國家質量獎近日，美國總統貝拉克奧巴馬和商務部長駱家輝宣布五家在創(chuàng)新和卓越績效方面取得突出成

22、績的組織榮獲美國最高總統獎一2∞9年馬爾科姆波多里奇國家質量獎。這些獲獎組織是一霍尼韋爾聯合制造與技術，堪薩斯域，密蘇里州(制造業(yè)一一付dwayUSA，哥倫比亞.密蘇里州(小企業(yè)一At1antCare艾格港區(qū)，新澤西州(醫(yī)療保健一十JeartlHeal巾，圣約瑟夫，密蘇里州(醫(yī)療保健一一弗吉尼亞州合作研究項目一藥刑臨床研究合作中心，阿爾伯克基，新墨西哥州(非營利)。在宣布獲獎名單時，奧巴馬總統說在美國通向卓越之路曾經是、今后一直是一一那

23、些在旅程中不斷接受挑戰(zhàn)和每天將工作做到最好的組織。今天這些榮獲波多里奇國家質量獎的組織很好地詮釋了這一精神。今年的獲獎組織展現了質量、創(chuàng)新和無止境的追求卓越是如何來增強我們國家實力的，并為所有美國人照亮未來?！啊拔覀兒芨吲d地祝賀五家杰出的組織榮獲今竿的波多里奇獎。N駱家輝部長補充道他們鼓勵其他組織向著更有效、更以顧客為關注導向和更良好的財務業(yè)績前進。他們還不斷提高創(chuàng)新與組織卓越的門檻，在這一過程中提升我們的經濟和生活質量。W2∞9茸的波

24、多里奇獎獲獎組織是從70家申請組織中E選出的。所有的申請組織都經由獨立的評審員委員會在“領導戰(zhàn)略策劃以顧客為關注焦點測量、分析和知識管理以員工為本過程管理“和“結果M七個方面實施嚴格的評審。對每個獲獎者的評價過程都包括1CXXl個小時的文件評審和評審組的現場訪問，以澄清問題和驗證申請過程中的信息。2∞9年的波多里奇獎獲獎組織將于明年在華盛頓舉辦的授獎儀式上獲得獎杯和證書等。。友情提示本刊2010年征訂開始《上海質量》雜志創(chuàng)辦于1983茸