從審計失敗看審計行業(yè)后續(xù)教育

1、對于職業(yè)審計師而言，審計質(zhì)量是審計事業(yè)的生命職業(yè)道德系安身立命之本。只有遵守職業(yè)道德，謹慎從業(yè)才能保證審計工作質(zhì)量，降低審計風險，避免審計失敗。然而，“追求利益最大化”是市場經(jīng)濟運作的客觀規(guī)律。一味地追求經(jīng)濟利益導致事務所審計失敗的案例層出不窮?！鞍策_信事務所”曾經(jīng)是全球最大，因多起審計失敗★案件官司纏身，最終0破產(chǎn)?！拔宕蟆弊兂啥≈堋八拇蟆薄，F(xiàn)在“四大”瑞事務所的畢馬威、德珍勤、普華永道、安永因為“未能公正審計”、“虛假陳述”、“涉嫌

2、財務造假”或“存在欺詐行為”也紛紛被告上法庭；韓國大宇公司破產(chǎn)，日本兵庫銀行的破產(chǎn)和太平洋銀行的倒閉，都與企業(yè)舞弊、審計鑒證失真有關(guān)。在我國，中天勤事務所因參與銀廣夏舞弊，協(xié)助造假而被吊銷執(zhí)業(yè)資格。華倫事務所與藍田股份一起列為被告。2005年“十太財務舞弊公司和現(xiàn)金掏空公司”要么存在重大會計差錯且數(shù)額巨大，性質(zhì)十分惡劣，要么財務欺詐發(fā)行股票上市，會計造假金額超億審計人員卻熟視無睹。出具的審計報告意見與事實嚴重不符，坑害了社會公眾的經(jīng)濟利

3、益，嚴重干擾了國家經(jīng)濟秩序。一從審計失敗的原因分析看審計人員的工作現(xiàn)狀審計失敗的原因有的是由于被審計單位違犯會計準則和會計政策，串通舞弊。但大量的審計失敗的案例表明，“經(jīng)濟利益”問題是審計師不能堅持“獨立”審計，導致審計失敗的根本原因。冒一方面，審計的對象是被審計單位。另～方面，被審計單位同時還是事務所經(jīng)濟利益的唯一來源。中國有旬俗話：“吃人家嘴短，拿人家手軟”，這是審計人員的尷尬處境。由于不能抵制利益誘惑，只能口是心非說些言不由衷的話

4、。傳統(tǒng)審計業(yè)務如報表審計、企業(yè)資本驗證和企業(yè)臺并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務。無論如何，以上審計資料出自“被審單位”。如果說以上業(yè)務，還能使審汁師保持“獨立性”，那么，擴大的審計業(yè)務范圍讓這種“獨立性”蕩然無存。如：會計咨詢、管理咨詢等業(yè)務使得“運動員”又是“裁判員”，“公正性”可以想象。應當獨立的審計業(yè)務與管理咨詢服務混業(yè)經(jīng)營，難免關(guān)系過于親密而“相互勾結(jié)”。共同的利益讓事務所和客戶緊緊捆綁在一起。所以他們才會不惜采用“灰色手段”幫助

5、審計對象避稅，遮蓋財務問題，甚至鋌而走險、弄虛作假。目的只有一個：獲得審計對象的聘用。市場競爭的無序，使事務所“自我定位的視角發(fā)生了巨大的改變，它們?nèi)找姘炎约嚎醋魃倘恕?，而“面對商人而肓，職業(yè)道德只是次要問題是否遵循，將取決于所接受的指令和面臨的環(huán)境”。我國目前共有大大小小近五千家事務所，而上市公司僅一千多家。僧多粥少，競爭激烈。事務所之間為搶奪客戶而惡性競爭，高達40％一60％的“回扣”是業(yè)內(nèi)公開的秘密。大量的審計失敗案例表明，審計人

6、員揣著明白裝糊涂，只顧利益不顧后果是導致審計失敗的直接原因。這也表明，審計行業(yè)后續(xù)教育嚴重缺失。所以審計行業(yè)的后續(xù)教育不容忽視。=掣凹黼”是后續(xù)教育的關(guān)薯1執(zhí)業(yè)道德教育要堅持一貫性在校學生可塑造性強，易于接受積極向上的思想。所以要正面灌輸積極的職業(yè)服務理念，加強社會責任感和榮辱感教育。在從業(yè)過程中，后續(xù)教育不可忽視。因為審計師的理性是有限的，對職業(yè)道德規(guī)范遵循的自覺性也是有限的。所以必須通過外在的強制性來提高審計師內(nèi)在職業(yè)道德的自我完善

7、。因而世界各國無不以成文的形式發(fā)布獨立審計師職、世道德準則。如美國其職業(yè)道德規(guī)范體系相當完善。另外，為了加強對執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德教育，美國獨立審計協(xié)會還要求獨立審計在每2年的80個后續(xù)教育課時中，必須有8個課時用于參加職業(yè)道德教育以規(guī)范執(zhí)業(yè)標準。2后續(xù)教育的內(nèi)容首先，提高審計行業(yè)執(zhí)業(yè)能力，保持應有的職業(yè)謹嗔和職業(yè)關(guān)注，才可能對被審計單位財務信息中存在的重大錯報、遺漏或虛假陳述等問題給予重點關(guān)注，避免審計失敗。市場經(jīng)濟的發(fā)展，客觀卜要求審

8、計人員不斷提高職業(yè)判斷能力，提高理論和操作技能。其次，加強意志品質(zhì)教育，提高“抗收買能力”。墻養(yǎng)獨立審計師堅持準則，謹慎執(zhí)業(yè)的工作作風；在金錢利益面前正確把握自己，做到“常在河邊走，堅決不濕鞋”的高尚品質(zhì)。再次，加強社會責任教育，牡會公眾“對會計信息的使用，源于他們對會計人員在履行職責時持有的高度道德水平的信賴。”這要求審計師要講“誠信”，不能辜負這種“信賴”。要敢于講真話，不提供虛假報告，為社會高度負責任。三加強審計行業(yè)后續(xù)教育的幾點

9、措施審計人員執(zhí)業(yè)道德后續(xù)教育是一項長期的、艱巨的任務。執(zhí)業(yè)素質(zhì)的提高，靠審計人員在不斷的實踐中總結(jié)和后續(xù)的自學。職業(yè)道德的加強更多地依靠外在壓力和輿論監(jiān)督。所以“中國注冊會計師協(xié)會”有必要實施相關(guān)程序，保證后續(xù)教育有效實現(xiàn)：l、提高準入“門檻”。2、加大違規(guī)處罰力度，加倍提高違規(guī)成本。3、加強制約措施，實行有效監(jiān)管。一是大張旗鼓地表彰審計隊伍中那些行為規(guī)范，公開揭露和重拳處理那些違規(guī)人員；二是加大執(zhí)法力度，建立、健全和完善審計職業(yè)道德法

10、規(guī)制度，依法管理審計工作。形成扶正祛邪、揚善懲惡的社會風氣。4、建立終身學習制。在行業(yè)內(nèi)部建立一個學習型的行業(yè)組織，互幫互助，互相監(jiān)督，互相學習，形成和諧競爭的伙伴關(guān)系(作者單位；河北交通職業(yè)技術(shù)學院)集團經(jīng)濟研究2cc78月上旬刊(總第238期)從審計失敗看審計行業(yè)后續(xù)教育萬方數(shù)據(jù)黯1lflilIlliII~HIJ:Ithli竹叢管理.落望的形式發(fā)布獨立審計師職業(yè)道德準則。如美國其職業(yè)道德規(guī)范體系相當完善.另外，為了加強對執(zhí)業(yè)人員的職

11、業(yè)道德教育，美國獨立審計協(xié)會還要求獨立審計在每2年的80個后續(xù)教育課時中，必須有B個課時用于參加職業(yè)道德教育以規(guī)范執(zhí)業(yè)標準。2.后續(xù)教育的內(nèi)容首先，提高審計行業(yè)執(zhí)業(yè)能力，保持應有的職業(yè)謹慎和耶hJI.關(guān)注，才可能對被審計單位財務信息中存在的毒大錯報.遺漏或虛假陳述等問題給予重點關(guān)注，避免審計失敗，市場經(jīng)濟的發(fā)展，客觀t要求審計人員不斷提高職業(yè)判斷能力，提高理論和操作技能。其次，加強意志晶質(zhì)教育，提高“抗收買能力培養(yǎng)獨立審計師堅持準則.謹

12、憤執(zhí)業(yè)的工作作風s在金錢利益面前正確把握自己，做到“常在河邊走，堅決不濕鞋“的高尚品質(zhì)。再次，加強社會責任教育，性會公眾“對會計信息的使用，源于他們對會計人員在履行職責時持有的高度道德水平的信賴這要求審計師要講“主世信不能辜負這種“信賴要敢于講真話.不提供虛假報告，為社會高度負責任。三.加強審計行業(yè)后續(xù)被育的幾點措施審計人員執(zhí)業(yè)道德后續(xù)教育是一項長期的.艱巨的任務執(zhí)業(yè)素質(zhì)的提高，靠審計人員在不斷的實踐中總結(jié)和后續(xù)的自學.職業(yè)道德的加強更

13、多地依靠外在壓力和輿論監(jiān)督.所以“中國注冊會計師協(xié)會“有必要實施相關(guān)程序，保證后續(xù)教育有效實現(xiàn):1、提高準入叮丁檻2、加大違規(guī)處罰力度，加倍提高違規(guī)成本，3、加強制約措施，實行有效應管，一是大張旗鼓地表彰審計隊伍中那些行為規(guī)施，公開揭露和重拳處理那些違規(guī)人員，二是圳大執(zhí)法力度，建立、健全和完善審計職業(yè)道德法規(guī)制度，依法管理審計工作。形成扶芷怯邪、揚善懲惡的杜會風氣4、建立終身學習制。在行業(yè)內(nèi)部建立一個學習型的行業(yè)組織，互幫互助，互相監(jiān)督

14、，互相學習，形成和諧競爭的伙伴關(guān)系作者單位z河北交通職業(yè)技術(shù)掌院)集罩經(jīng)濟研究扣。.8日上哩有Ij(忌需238期)一方面，審計的對象是被審計單位a另一方面，被審計單位同時還是事務所經(jīng)濟利益的唯一來源，中國有句俗話吃人家嘴短，拿人家手軟這是審計人員的尷尬處境.由于不能抵制利益誘惑，只能口是心非.說些言不由衷的話.傳統(tǒng)審計業(yè)務如報表審計、企業(yè)資本驗證和企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務.無論如何，以上市計資料出自“被審單位氣如果說以上業(yè)務

15、，還能使審計師保持‘獨立性那么，擴大的審計業(yè)務植固讓這種“獨立性蕩然無存，如:會計咨詢、管理昏詢等業(yè)務使得“運動員“又是“裁判員公正性“可以想象.應當獨立的審計業(yè)務與管理咨詢服務混業(yè)經(jīng)營，難免關(guān)系過于親密而“相互勾結(jié)共同的利益讓事務所和客戶緊緊捆綁在一起.所以他們才會不惜采用“灰色孚段“幫助審計對象避稅.路蓋財務問題，甚至鏈而走險、弄虛作假.目的只有一個:獲得審計對象的聘用.市場競爭的無序，使事務所“自我定位的視角發(fā)生了巨大的改變，它們

16、日益把自己看作商人而‘面對商人而言，職業(yè)道德只是次要問題，是否遵循.將取決于所接受的指令和面臨的環(huán)境氣我國目前共有大大小小近五千家事務所，而上市公司僅一千多家.僧多粥少，競爭激烈.事務所之間為搶奪客戶而惡性競爭，高達物%一ω%的“回扣“是業(yè)內(nèi)公開的秘密.大量的審計失敗案例表明，審計人員揣著明白裝糊涂，只顧利益不顧后果是導敖審計失敗的直接原因.這也表明，審計行業(yè)后續(xù)教育嚴重缺失。所以審計行業(yè)的后續(xù)教育不容忽視.二執(zhí)業(yè)遇..是后籬被育的關(guān)1

17、.執(zhí)業(yè)道德教育要堅持一貫性在校學生可塑造性強，易于接受積極向上的思想.所以要正面灌輸積極的職業(yè)服務理念，加強社會責任感和榮辱感教育。在從業(yè)過程中，后續(xù)放育不可忽視.因為審計師的理性是有限的.對職業(yè)道德規(guī)范遵循的自覺性也是有限的.所以必須通過外在的強制性來提高審計師內(nèi)在職業(yè)道德的自我完善.因而世界各國無不以成文對于職業(yè)審計師而言，審計質(zhì)量是審計事業(yè)的生命.職業(yè)道德系安身立命之本.只有遵守職業(yè)道德，謹慎從業(yè)才能保證市計工作質(zhì)量，降低審計風險

18、，避免審計失敗。然而追求利益最大化“是市場經(jīng)濟運作的客觀規(guī)律昧地追求經(jīng)濟利益導敖事務所審計失敗的案例層??出不窮@1.T0“安達信事務4，」L.所“曾經(jīng)是全球最函rr大.四多起審計失敗........案件官司纏身，最終、IU云破產(chǎn)J五大變成了吧E==E周“四大氣現(xiàn)在“囚大銷后主瑞事務所陰陽#1:司珍勤、將華永道、安永筒..因為“未能公正審~‘計“、“虛假陳述“、雪圃..，涉嫌財務造假“或氣，也回....存在欺詐行為“也育紛紛向庭，韓國大

19、字公司破產(chǎn)，日本兵庫銀行的破產(chǎn)和太平洋銀行的倒閉，都與企業(yè)舞弊.審計鑒證失真有關(guān).在我國，中天勤事務所因參與銀廣夏舞弊，協(xié)助造假而被吊銷執(zhí)業(yè)資格.華倫事務所與藍回股份一起列為被告，2∞5年“十大財務舞弊公司和現(xiàn)金掏空公司“要么存在重大會計差錯且數(shù)額巨大，懼，質(zhì)十分惡劣，要么財務欺詐發(fā)行股票上市，會計造假金額超億審計人員卻熟視無睹.出具的審計報告意見與事實嚴重不符，坑害了社會公眾的經(jīng)濟利益，嚴重干擾了國家經(jīng)濟秩序.、從審計失敗的原因分析看

20、審計人員的工作現(xiàn)狀審計失敗的原因有的是由于被審計單位違犯會計準則和會計政策，串通舞弊.但大量的審計失敗的案例表明，“經(jīng)濟利益“問題是審計師不能堅持“獨立“審計，導致審計失敗的根本原因.從審計失敗對于職業(yè)審計師而言，審計質(zhì)量是審計事業(yè)的生命職業(yè)道德系安身立命之本。只有遵守職業(yè)道德，謹慎從業(yè)才能保證審計工作質(zhì)量，降低審計風險，避免審計失敗。然而，“追求利益最大化”是市場經(jīng)濟運作的客觀規(guī)律。一味地追求經(jīng)濟利益導致事務所審計失敗的案例層出不窮。

21、“安達信事務所”曾經(jīng)是全球最大，因多起審計失敗★案件官司纏身，最終0破產(chǎn)?！拔宕蟆弊兂啥≈堋八拇蟆薄，F(xiàn)在“四大”瑞事務所的畢馬威、德珍勤、普華永道、安永因為“未能公正審計”、“虛假陳述”、“涉嫌財務造假”或“存在欺詐行為”也紛紛被告上法庭；韓國大宇公司破產(chǎn)，日本兵庫銀行的破產(chǎn)和太平洋銀行的倒閉，都與企業(yè)舞弊、審計鑒證失真有關(guān)。在我國，中天勤事務所因參與銀廣夏舞弊，協(xié)助造假而被吊銷執(zhí)業(yè)資格。華倫事務所與藍田股份一起列為被告。2005年“十

22、太財務舞弊公司和現(xiàn)金掏空公司”要么存在重大會計差錯且數(shù)額巨大，性質(zhì)十分惡劣，要么財務欺詐發(fā)行股票上市，會計造假金額超億審計人員卻熟視無睹。出具的審計報告意見與事實嚴重不符，坑害了社會公眾的經(jīng)濟利益，嚴重干擾了國家經(jīng)濟秩序。一從審計失敗的原因分析看審計人員的工作現(xiàn)狀審計失敗的原因有的是由于被審計單位違犯會計準則和會計政策，串通舞弊。但大量的審計失敗的案例表明，“經(jīng)濟利益”問題是審計師不能堅持“獨立”審計，導致審計失敗的根本原因。冒一方面，

23、審計的對象是被審計單位。另～方面，被審計單位同時還是事務所經(jīng)濟利益的唯一來源。中國有旬俗話：“吃人家嘴短，拿人家手軟”，這是審計人員的尷尬處境。由于不能抵制利益誘惑，只能口是心非說些言不由衷的話。傳統(tǒng)審計業(yè)務如報表審計、企業(yè)資本驗證和企業(yè)臺并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務。無論如何，以上審計資料出自“被審單位”。如果說以上業(yè)務，還能使審汁師保持“獨立性”，那么，擴大的審計業(yè)務范圍讓這種“獨立性”蕩然無存。如：會計咨詢、管理咨詢等業(yè)務使得“

24、運動員”又是“裁判員”，“公正性”可以想象。應當獨立的審計業(yè)務與管理咨詢服務混業(yè)經(jīng)營，難免關(guān)系過于親密而“相互勾結(jié)”。共同的利益讓事務所和客戶緊緊捆綁在一起。所以他們才會不惜采用“灰色手段”幫助審計對象避稅，遮蓋財務問題，甚至鋌而走險、弄虛作假。目的只有一個：獲得審計對象的聘用。市場競爭的無序，使事務所“自我定位的視角發(fā)生了巨大的改變，它們?nèi)找姘炎约嚎醋魃倘恕保懊鎸ι倘硕?，職業(yè)道德只是次要問題是否遵循，將取決于所接受的指令和面臨的

25、環(huán)境”。我國目前共有大大小小近五千家事務所，而上市公司僅一千多家。僧多粥少，競爭激烈。事務所之間為搶奪客戶而惡性競爭，高達40％一60％的“回扣”是業(yè)內(nèi)公開的秘密。大量的審計失敗案例表明，審計人員揣著明白裝糊涂，只顧利益不顧后果是導致審計失敗的直接原因。這也表明，審計行業(yè)后續(xù)教育嚴重缺失。所以審計行業(yè)的后續(xù)教育不容忽視。=掣凹黼”是后續(xù)教育的關(guān)薯1執(zhí)業(yè)道德教育要堅持一貫性在校學生可塑造性強，易于接受積極向上的思想。所以要正面灌輸積極的職

26、業(yè)服務理念，加強社會責任感和榮辱感教育。在從業(yè)過程中，后續(xù)教育不可忽視。因為審計師的理性是有限的，對職業(yè)道德規(guī)范遵循的自覺性也是有限的。所以必須通過外在的強制性來提高審計師內(nèi)在職業(yè)道德的自我完善。因而世界各國無不以成文的形式發(fā)布獨立審計師職、世道德準則。如美國其職業(yè)道德規(guī)范體系相當完善。另外，為了加強對執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德教育，美國獨立審計協(xié)會還要求獨立審計在每2年的80個后續(xù)教育課時中，必須有8個課時用于參加職業(yè)道德教育以規(guī)范執(zhí)業(yè)標準。

27、2后續(xù)教育的內(nèi)容首先，提高審計行業(yè)執(zhí)業(yè)能力，保持應有的職業(yè)謹嗔和職業(yè)關(guān)注，才可能對被審計單位財務信息中存在的重大錯報、遺漏或虛假陳述等問題給予重點關(guān)注，避免審計失敗。市場經(jīng)濟的發(fā)展，客觀卜要求審計人員不斷提高職業(yè)判斷能力，提高理論和操作技能。其次，加強意志品質(zhì)教育，提高“抗收買能力”。墻養(yǎng)獨立審計師堅持準則，謹慎執(zhí)業(yè)的工作作風；在金錢利益面前正確把握自己，做到“常在河邊走，堅決不濕鞋”的高尚品質(zhì)。再次，加強社會責任教育，牡會公眾“對會計

28、信息的使用，源于他們對會計人員在履行職責時持有的高度道德水平的信賴?！边@要求審計師要講“誠信”，不能辜負這種“信賴”。要敢于講真話，不提供虛假報告，為社會高度負責任。三加強審計行業(yè)后續(xù)教育的幾點措施審計人員執(zhí)業(yè)道德后續(xù)教育是一項長期的、艱巨的任務。執(zhí)業(yè)素質(zhì)的提高，靠審計人員在不斷的實踐中總結(jié)和后續(xù)的自學。職業(yè)道德的加強更多地依靠外在壓力和輿論監(jiān)督。所以“中國注冊會計師協(xié)會”有必要實施相關(guān)程序，保證后續(xù)教育有效實現(xiàn)：l、提高準入“門檻”。

29、2、加大違規(guī)處罰力度，加倍提高違規(guī)成本。3、加強制約措施，實行有效監(jiān)管。一是大張旗鼓地表彰審計隊伍中那些行為規(guī)范，公開揭露和重拳處理那些違規(guī)人員；二是加大執(zhí)法力度，建立、健全和完善審計職業(yè)道德法規(guī)制度，依法管理審計工作。形成扶正祛邪、揚善懲惡的社會風氣。4、建立終身學習制。在行業(yè)內(nèi)部建立一個學習型的行業(yè)組織，互幫互助，互相監(jiān)督，互相學習，形成和諧競爭的伙伴關(guān)系(作者單位；河北交通職業(yè)技術(shù)學院)集團經(jīng)濟研究2cc78月上旬刊(總第238期

30、)從審計失敗看審計行業(yè)后續(xù)教育萬方數(shù)據(jù)黯1lflilIlliII~HIJ:Ithli竹叢管理.落望的形式發(fā)布獨立審計師職業(yè)道德準則。如美國其職業(yè)道德規(guī)范體系相當完善.另外，為了加強對執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德教育，美國獨立審計協(xié)會還要求獨立審計在每2年的80個后續(xù)教育課時中，必須有B個課時用于參加職業(yè)道德教育以規(guī)范執(zhí)業(yè)標準。2.后續(xù)教育的內(nèi)容首先，提高審計行業(yè)執(zhí)業(yè)能力，保持應有的職業(yè)謹慎和耶hJI.關(guān)注，才可能對被審計單位財務信息中存在的毒大錯

31、報.遺漏或虛假陳述等問題給予重點關(guān)注，避免審計失敗，市場經(jīng)濟的發(fā)展，客觀t要求審計人員不斷提高職業(yè)判斷能力，提高理論和操作技能。其次，加強意志晶質(zhì)教育，提高“抗收買能力培養(yǎng)獨立審計師堅持準則.謹憤執(zhí)業(yè)的工作作風s在金錢利益面前正確把握自己，做到“常在河邊走，堅決不濕鞋“的高尚品質(zhì)。再次，加強社會責任教育，性會公眾“對會計信息的使用，源于他們對會計人員在履行職責時持有的高度道德水平的信賴這要求審計師要講“主世信不能辜負這種“信賴要敢于講真

32、話.不提供虛假報告，為社會高度負責任。三.加強審計行業(yè)后續(xù)被育的幾點措施審計人員執(zhí)業(yè)道德后續(xù)教育是一項長期的.艱巨的任務執(zhí)業(yè)素質(zhì)的提高，靠審計人員在不斷的實踐中總結(jié)和后續(xù)的自學.職業(yè)道德的加強更多地依靠外在壓力和輿論監(jiān)督.所以“中國注冊會計師協(xié)會“有必要實施相關(guān)程序，保證后續(xù)教育有效實現(xiàn):1、提高準入叮丁檻2、加大違規(guī)處罰力度，加倍提高違規(guī)成本，3、加強制約措施，實行有效應管，一是大張旗鼓地表彰審計隊伍中那些行為規(guī)施，公開揭露和重拳處理

33、那些違規(guī)人員，二是圳大執(zhí)法力度，建立、健全和完善審計職業(yè)道德法規(guī)制度，依法管理審計工作。形成扶芷怯邪、揚善懲惡的杜會風氣4、建立終身學習制。在行業(yè)內(nèi)部建立一個學習型的行業(yè)組織，互幫互助，互相監(jiān)督，互相學習，形成和諧競爭的伙伴關(guān)系作者單位z河北交通職業(yè)技術(shù)掌院)集罩經(jīng)濟研究扣。.8日上哩有Ij(忌需238期)一方面，審計的對象是被審計單位a另一方面，被審計單位同時還是事務所經(jīng)濟利益的唯一來源，中國有句俗話吃人家嘴短，拿人家手軟這是審計人員

34、的尷尬處境.由于不能抵制利益誘惑，只能口是心非.說些言不由衷的話.傳統(tǒng)審計業(yè)務如報表審計、企業(yè)資本驗證和企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計業(yè)務.無論如何，以上市計資料出自“被審單位氣如果說以上業(yè)務，還能使審計師保持‘獨立性那么，擴大的審計業(yè)務植固讓這種“獨立性蕩然無存，如:會計咨詢、管理昏詢等業(yè)務使得“運動員“又是“裁判員公正性“可以想象.應當獨立的審計業(yè)務與管理咨詢服務混業(yè)經(jīng)營，難免關(guān)系過于親密而“相互勾結(jié)共同的利益讓事務所和客戶緊緊捆

35、綁在一起.所以他們才會不惜采用“灰色孚段“幫助審計對象避稅.路蓋財務問題，甚至鏈而走險、弄虛作假.目的只有一個:獲得審計對象的聘用.市場競爭的無序，使事務所“自我定位的視角發(fā)生了巨大的改變，它們?nèi)找姘炎约嚎醋魃倘硕鎸ι倘硕裕殬I(yè)道德只是次要問題，是否遵循.將取決于所接受的指令和面臨的環(huán)境氣我國目前共有大大小小近五千家事務所，而上市公司僅一千多家.僧多粥少，競爭激烈.事務所之間為搶奪客戶而惡性競爭，高達物%一ω%的“回扣“是業(yè)內(nèi)公開

36、的秘密.大量的審計失敗案例表明，審計人員揣著明白裝糊涂，只顧利益不顧后果是導敖審計失敗的直接原因.這也表明，審計行業(yè)后續(xù)教育嚴重缺失。所以審計行業(yè)的后續(xù)教育不容忽視.二執(zhí)業(yè)遇..是后籬被育的關(guān)1.執(zhí)業(yè)道德教育要堅持一貫性在校學生可塑造性強，易于接受積極向上的思想.所以要正面灌輸積極的職業(yè)服務理念，加強社會責任感和榮辱感教育。在從業(yè)過程中，后續(xù)放育不可忽視.因為審計師的理性是有限的.對職業(yè)道德規(guī)范遵循的自覺性也是有限的.所以必須通過外在的

37、強制性來提高審計師內(nèi)在職業(yè)道德的自我完善.因而世界各國無不以成文對于職業(yè)審計師而言，審計質(zhì)量是審計事業(yè)的生命.職業(yè)道德系安身立命之本.只有遵守職業(yè)道德，謹慎從業(yè)才能保證市計工作質(zhì)量，降低審計風險，避免審計失敗。然而追求利益最大化“是市場經(jīng)濟運作的客觀規(guī)律昧地追求經(jīng)濟利益導敖事務所審計失敗的案例層??出不窮@1.T0“安達信事務4，」L.所“曾經(jīng)是全球最函rr大.四多起審計失敗........案件官司纏身，最終、IU云破產(chǎn)J五大變成了吧E

38、==E周“四大氣現(xiàn)在“囚大銷后主瑞事務所陰陽#1:司珍勤、將華永道、安永筒..因為“未能公正審~‘計“、“虛假陳述“、雪圃..，涉嫌財務造假“或氣，也回....存在欺詐行為“也育紛紛向庭，韓國大字公司破產(chǎn)，日本兵庫銀行的破產(chǎn)和太平洋銀行的倒閉，都與企業(yè)舞弊.審計鑒證失真有關(guān).在我國，中天勤事務所因參與銀廣夏舞弊，協(xié)助造假而被吊銷執(zhí)業(yè)資格.華倫事務所與藍回股份一起列為被告，2∞5年“十大財務舞弊公司和現(xiàn)金掏空公司“要么存在重大會計差錯且數(shù)