團(tuán)隊(duì)角色簡介

1、團(tuán)隊(duì)角色簡介1實(shí)干家CW（CompanyWker）A典型特征保守：順從；務(wù)實(shí)可靠。B積極特性有組織能力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；工作勤奮；有自我約束力C能容忍的弱點(diǎn)缺乏靈活性；對(duì)沒有把握的主意不感興趣D在團(tuán)隊(duì)中的作用1把談話與建議轉(zhuǎn)換為實(shí)際步驟2考慮什么是行得通的什么是行不通的3整理建議使之與已經(jīng)取得一致意見的計(jì)劃和自己有的系統(tǒng)相配合2協(xié)調(diào)員CO(Codinat)A典型特征沉著自信有控制局面的能力B積極特性對(duì)各種有價(jià)值的意見不帶偏見地兼容并蓄看問題比

2、較客觀C能容忍的弱點(diǎn)在智能以及創(chuàng)造力方面并非超常D在團(tuán)隊(duì)中的作用1.明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向2.選擇需要決策的問題并明確他們的先后順序3.幫助確定團(tuán)隊(duì)中的角色分工責(zé)任和工作界限4.總結(jié)團(tuán)隊(duì)的感受和成就綜合團(tuán)隊(duì)的建議3推進(jìn)者SH(Shaper)A典型特征思維敏捷開朗主動(dòng)探索1提供建議，并引起外部信息2接觸持有其他觀點(diǎn)的個(gè)體或群體3參加磋商性質(zhì)的活動(dòng)6監(jiān)督者M(jìn)E（Monitevaluat）：A典型特征生性嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)，有點(diǎn)冷血?dú)赓|(zhì)，他不愛激動(dòng)，有很

3、強(qiáng)的邏輯思維和分析判斷能力。B積極特性他考慮問題周到、判斷問題準(zhǔn)確，善于對(duì)方案進(jìn)行正反兩面的利弊權(quán)衡。優(yōu)秀的監(jiān)督員是極少出錯(cuò)的。他們一般不為情緒所干擾。監(jiān)督員生性愛批評(píng)，但只是在他看到工作中有漏洞有缺點(diǎn)他才這樣做。他不是為批評(píng)而批評(píng)，而是他們看總是甚為客觀。C能容忍的弱點(diǎn)缺乏熱情和想象力。缺乏鼓動(dòng)力和激發(fā)他人的能力。有時(shí)他們的做法也會(huì)顯得不夠明智，在不恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)使人感到掃興。他像一座山，像一把尺子。一般來說，能夠過他這把尺子，能夠過他