團(tuán)隊(duì)角色自測問卷-3頁

1、《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy團(tuán)隊(duì)角色自測問卷團(tuán)隊(duì)角色自測問卷使用說明：這個問卷一共七道題，每道題有八個描述，每題10分，可以根據(jù)最能體現(xiàn)個人平時行為的狀況去判斷哪一個描述更像自己的描述，你就給它高一點(diǎn)的分?jǐn)?shù)，比如A描述“我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機(jī)遇”，這個比較像我，而且程度比較大，你就可以給它4分或5分，分?jǐn)?shù)的高低就取決于它像你的程度，最極端的

2、情況就是其中一個描述10分，而其它7個描述0分，這是一個極端典型的例子。每道題10分，總共加在一起是70分，這個分?jǐn)?shù)必須分配完，不能不夠70分，但也不能超過70分。即每道題的10分必須分配完，也不能把第一題的分分配道第二題上，總分正好是70分，不能多也不能少。10分鐘之后，把你每道題每個描述的得分填在表格內(nèi)，然后再把每個豎列的得分相加，得分最高的就是你最接近的角色。一、一、我認(rèn)為我能為團(tuán)隊(duì)做出的貢獻(xiàn)是：我認(rèn)為我能為團(tuán)隊(duì)做出的貢獻(xiàn)是：A、

3、我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機(jī)遇；B、我能與各種類型的人一起合作公事；C、我生來就愛出主意；D、我的能力在于，一旦發(fā)現(xiàn)某些對實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)很有價值的人，我就及時把他們推薦出來；E、我能把事情辦成，這主要靠我個人的實(shí)力；F、如果最終能導(dǎo)致有益的結(jié)果，我愿面對暫時的冷遇；G、我通常能意識到什么是現(xiàn)實(shí)的，什么是可能的；H、在選擇行動方案時，我能不帶傾向性，也不帶偏見地提出一個合理的替代方案。二、二、在團(tuán)隊(duì)中，我可能有的弱點(diǎn)是：在團(tuán)隊(duì)中，我可能有的

4、弱點(diǎn)是：A、如果會議沒有得到很好的組織、控制和主持，我會感到不痛快；B、我容易對那些有高見而又沒有適當(dāng)發(fā)表出來的人表現(xiàn)得過于寬容；C、只要集體在討論新的觀點(diǎn)，我總是說的太多；《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diyH、我愿意展開廣泛的討論，意在激發(fā)新思維，推動工作。七、七、對于那些在團(tuán)隊(duì)工作中與周圍人共事時所遇到的問題：對于那些在團(tuán)隊(duì)工作中與周圍人共事時所遇

5、到的問題：A、我很容易對那些阻礙前進(jìn)的人表現(xiàn)出不耐煩；B、別人可能批評我太重分析而缺少直覺；C、我有做好工作的愿望，能確保工作的持續(xù)進(jìn)展；D、我常常容易產(chǎn)生厭倦感，需要一、二個有激情的人使我振作起來；E、如果目標(biāo)不明確，讓我起步是很困難的；F、對于我遇到的復(fù)雜問題，我有時不善于加以解釋和澄清；G、對于那些我不能做的事，我有意識地去求助他人。H、當(dāng)我與真正的對立面發(fā)生沖突時，我沒有把握使對方理解我的觀點(diǎn)。自我評價分析表自我評價分析表題號1