論企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的影響因素_第1頁(yè)
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1、@@[1]嚴(yán)力，孫曉美，包赫亮，等.淺談施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全防護(hù)措施[J].安全2011(3)：3940.@@[2]李興凱，董春玲.淺談建筑施工臨時(shí)用電安全工作[J].價(jià)值工程2010(27)：128.@@[3]蘭韋瑛.論建筑施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].沿海企業(yè)與科技2008(5)：144146.論企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的影響因素張慶蓮陜西法士特汽車(chē)傳動(dòng)集團(tuán)，西安710077[摘要]企業(yè)薪酬制度對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有著重要的影響。本文從

2、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬形式、薪酬體系4個(gè)方面分析企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的影響因素，為企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬制度提供參考。薪酬制度結(jié)構(gòu)水平10.3969j.issn.16730194.2011.20.051F272.92A16730194(2011)2000850220110906萬(wàn)方數(shù)據(jù)@@[1]肖鳳德.薪酬管理：撬動(dòng)企業(yè)管理的支點(diǎn)[M].北京：中國(guó)輕工業(yè)出版社2006.@@[2][美]約瑟夫J馬爾托奇奧.戰(zhàn)略薪酬管理[M].第3版.劉小剛，譯.北京：中

3、國(guó)人民大學(xué)出版社2005.@@[3]付亞和，許玉林.績(jī)效管理[M].上海：復(fù)旦大學(xué)出版社2003.現(xiàn)代建筑工程質(zhì)量的細(xì)節(jié)管理研究陳超勉縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站，陜西勉縣724200[摘要]問(wèn)題往往存在于細(xì)節(jié)之中，因此細(xì)節(jié)管理是管理活動(dòng)中最重要的一環(huán)。本文重點(diǎn)探討建筑工程質(zhì)量的細(xì)節(jié)管理同題。建筑工程工程質(zhì)量細(xì)節(jié)管理10.3969j..issn.16730194.2011.20.052F273.2TU7123A16730

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